这就出现了这样的现象，同一区域的代课老师，有的寒暑假有工资，有的就没有工资，这就看学校领导的态度了。业外人士都认为教师的工资很高，其实，在一个学校里除了老教师的工资高一点，年轻教师的工资低的可怜，也正因为代课教师的学校招聘的，所以寒暑假是否发给工资，是学校决定的。
1、学校代课老师寒暑假有工资吗？
学校代课教师寒暑假有没有工资，笔者认为应该有，理由如下：1、代课教师，也是教师，只要在教学岗位上工作，都应该享受带薪享受寒暑假，不应该另眼相看。2、国家设立寒暑假制度，除了时令上不适合开展教学工作外，还有一个因素，就是教师日常工作琐碎繁忙，因为工作对象是学生，涉及到安全、业务和其它各方面工作，工作时间往往超过8小时，寒暑假也是对教师工作这种情况的一种补偿，
代课教师的工作状态，跟正式教师是没有差别的，所以，也完全应该享受带薪寒暑假，哪怕就是寒暑假后不从事教学工作了，也算是补偿已经过了的这个学期的。基于以上两方面的认识，我在工作中，都是尽己所能，凡是经手招聘的代课教师，寒暑假都是有工资的，只要是学校招聘的，学校就有这个权力。也正因为代课教师的学校招聘的，所以寒暑假是否发给工资，是学校决定的，
所以，这就出现了这样的现象，同一区域的代课老师，有的寒暑假有工资，有的就没有工资，这就看学校领导的态度了。不过，作为代课教师，我觉得自己也应该尽力争取，在接受代课教师这个职位时，应该跟学校领导明确提出，寒暑假要有工资，只要提出来了，一般学校领导都会答应的，平时工资待遇就那么微薄，再扣除寒暑假，真的太过分了。
2、每月2000元钱的代课老师可以干吗？为什么现在学校很多代课老师？
怎么不干？插起招军旗，就有吃两粮人，找代课教师很容易，别说两千元每月，1500元都有人干。我们学校有四个代课教师，每月只有1400元，有的人肯定不相信，现在1400元不是太少了吗？这些代课教师傻了吧！一点儿不傻，她们都是刚大学毕业的小女孩儿，成绩很好，在我们这里代课，目的就是锻炼自己的讲课水平，准备招教考试，考教师编制。
因为招教考试中有笔试和面试，她们笔试好过关，面试过关很难。因为在面试中，要看你的课堂教学水平，有的没有进行过课堂教学，所以笔试就难通过，经过一段的代课，她们的课堂教学能力提高很大，在面试中就会占很大的优势。大学毕业的男青年不会当代课教师，因为他们根本就不参加招教考试，在他们的眼里，老师的工资低，干什么工作都比干老师强。
所以，别说给他们个代课教师，就是给他们个国家正式老师他们也不干，业外人士都认为教师的工资很高，其实，在一个学校里除了老教师的工资高一点，年轻教师的工资低的可怜。刚入职的只有两三千元，十年教龄也只是3000多元，够一个人的生活，养家糊口就难了。有的网友会骂我在哭穷，如果你们不相信可以到乡村学校看一看，做一番调查，
3、农村小学的代课教师每月代课工资1380元，你会去任教吗？
每月1380元一定是当地人均最低工资标准。如果给我这个机会，我一定会去农村小学当这个代课教师的，这是因为:有教师的资本和经历。高考落榜被县上招录为民办教师，经过相关专业的培训，十几年教学生涯中几乎担任了小学所有年级的各科课程，并特长于五年级的语文、数学。做为小学教师，专业只是一个方面，是个“多面手”才是关键，
这一点我多少还具备这个条件。遍布各行各业的知识型“人才”，我曾是他们的启蒙老师，当个如今的代课教师也算“轻车熟路”。待遇很低不离不弃过，不是因为年限的界定，说不准我还做着代课教师呢。当时每月40元的工资，整整拿了十多年，还不照样“养家糊口”过来了吗？现在的代课教师每月都给1380元了，几倍了，从数目上来说，也不“少”了。
有收入是一种“诱惑”，如今已过了挣钱的年龄，找个活还真不容易。即使有活了，自己的气力、精力还不一定能达到，也不一定“旱涝保收”去挣到这些钱，也算有了发挥自己“价值”的地方，只要允许，一定会欣然前往，现在已经做了代课教师的是无奈的选择，也在等待着身份的转变，进入正式的编制。而这些“游离”在社会上的原民办教师迫切希望得到一份改变生活现状的“零花钱”也在情理之中吧！。
