副高最低7级岗比中级最低10级岗高1205元；副高最低7级岗比中级最高8级岗高815元；副高最高5级岗比中级最低10级岗高1775元；副高最高5级岗比中级最高8级岗高1385元。东北省会城市普通事业单位中级绩效工资2525元；岗位工资10级岗1810元钱；9级岗1960元；8级岗2200元；高级岗（副高）绩效工资3040元；岗位工资7级岗2500元；6级岗2710元；5级岗3070元；其他没有差别。
1、事业副高职称比中级高千元，副高工资是初级职称两倍，这合理吗？
题主说的有点夸张。事业编专业技术岗工资待遇与职称直接挂钩，职称越高，工资待遇越高，但是副高级职称工资待遇没有初级职称两倍那么高，以我们市直事业单位为例。①副高7级，20年工龄，每月打卡工资5500元，双边公积金大概2100元，各种绩效奖大概20000元，所有加起来，全年大约11.1万元，②中级9级，10年工龄，每月打卡工资4700元，双边公积金大概1700元，各种绩效奖大概17000元，所有加起来，全年大约9.4万元。
③初级12级，5年工龄，每月打卡工资4300元，双边公积金大概1500元，各种绩效奖大概14000元，所有加起来，全年大约8.4万元，从上可以看出，副高级职称每月工资没有比中级职称多1000元；副高级职称每月工资也不是初级职称的2倍。实际上，事业编专业技术岗每个职级每月打卡工资大概相差200～300元，
2、中级和副高的工资差距有多大？
东北省会城市普通事业单位中级绩效工资2525元；岗位工资10级岗1810元钱；9级岗1960元；8级岗2200元；高级岗（副高）绩效工资3040元；岗位工资7级岗2500元；6级岗2710元；5级岗3070元；其他没有差别。由此看出工资差距：副高最低7级岗比中级最低10级岗高1205元；副高最低7级岗比中级最高8级岗高815元；副高最高5级岗比中级最低10级岗高1775元；副高最高5级岗比中级最高8级岗高1385元，
一般情况下，中小学一级教师晋为中小学高级教师，工资要涨一千元左右。不仅如此，其它待遇也水涨船高，比如住房公积金每月要涨二百元左右，绩效工资比一级教师高二百元左右，物业费比一级教师高一百元等。教师晋副高职称也不仅仅是钱的问题，也是名声问题，心情问题，古人说，不患寡而患不均，这句话表现在教师职称问题上最合适。
因为在很多情况下，晋上副高的教师并不是教学优秀的教师，甚至不是一线教师，这令晋不上副高的教师心情变得很糟，显得自己只会下死力，不会办事什么的。比如说甲乙二人同学历同教龄，甲为总务处主任，多年不在一线教学，但近水楼台先得月，甲作为校委会成员，这几年弄到了市级优秀共产党员，市级安全工作先进个人，市级电化教学先进工作者等荣誉。
4、同等工龄同时退休中级职称跟高级职称工资相差多少？
感谢您的提问同等工令，同时退休的，中级职称和高级职称相比，在我们这个东北四线小城市里，大约相差一千二百元左右，这是因为从2009年开始，国家对企业中，有高级职称的人，连续五年，加大了增加养老金的力度。我记得其中有两年，是每年多加400元，其他年份的具体数值我就不记得了，对了，还有一年是增加了120元，大约至2014年。
