个人缴纳社保要比单位缴纳社保费用高得多。那自然是企业缴15年社保更划算，按题主描述的情况来看，企业买社保和个人买社保都是按15年计算，那缴费年限这点可以忽略，主要是考虑其他影响因素，为什么说单位参保比个人参保更划算，主要体现在以下几点，交一样的钱，单位参保比个人参保缴费系数更高，退休金更多。
1、在企业缴15年社保，和个人缴纳15年社保，退休时哪个养老金高？
那自然是企业缴15年社保更划算。一般我们有工作单位的职工买社保，都是单位帮我们买，但对于那些没有工作，或者灵活就业人员，比如小摊小贩，个体户，自媒体创作者等，他们只能自己参保。我们都知道，退休金和缴费基数、累计缴费年限、当地职工平均工资、个人缴费系数这些都有关系，缴费年限越长，缴费基数越大，当地社平工资越高，个人缴费系数越高，那退休后领到的退休金也就越多。
按题主描述的情况来看，企业买社保和个人买社保都是按15年计算，那缴费年限这点可以忽略，主要是考虑其他影响因素，为什么说单位参保比个人参保更划算，主要体现在以下几点：个人缴纳社保要比单位缴纳社保费用高得多。我们国家对养老保险的规定是单位交20%，个人交8%，假如我们的缴费基数是3000，那单位帮我们缴的话，我们只需要承担240，单位承担600，
但是如果我们全部个人缴纳的话，那自己就要承担800多块钱的保费，这个负担会重很多，基数越高，要交的钱越多。企业缴纳和个人缴纳的险种不同，个人缴纳的话，只能缴养老保险和医疗保险，其他保险的福利是不能享受到的，而企业缴纳的话包含了五险，即养老、医疗、工伤、生育、失业保险，比个人参保多了失业、工伤、生育三项保险待遇，全面保障我们生活的方方面面。
交一样的钱，单位参保比个人参保缴费系数更高，退休金更多，企业职工参保，单位缴费部分计入统筹账户，个人缴费部分计入个人账户。而灵活就业人员，费用全部自己出，相当于承担了原本公司需要缴纳的费用，而这部分依旧要被划入统筹账户里面，这样就会影响我们个人的社保缴费系数，也就是说，一个企业职工，和一个灵活就业人员，他们交一样的钱，但是企业职工的缴费系数更高，退休时所享受到的退休金待遇自然会更好。
