计划生育保险，计划生育保险的介绍

本文目录一览

1，计划生育保险的介绍
2，计生保险是什么保险
3，生育保险是什么
4，计生保险都保些什么
5，计划生育险
6，计划生育险包括些什么
7，到目前为止我国计划生育保险有哪几种形式
8，生育保险保什么的
9，生育保险是什么意思需要缴纳多长时间的保险费
10，计划生育家庭意外保险

1，计划生育保险的介绍

计划生育保险也就是“计划生育节育手术意外伤害保险”、“计划生育家庭意外伤害保险”以及“计划生育妇幼健康保险” 、“独生子女两全保险”等一系列相关保险的统称。

计划生育保险的介绍

2，计生保险是什么保险

付费内容限时免费查看回答您好1、生育医疗费用，包括女职工因怀孕、生育发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费和计划生育手术费。2、生育津贴，是指根据国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用 [微笑]如果您的问题已经解决可以点击右上角“结束服务”，并给予5星赞可获赠1张咨询券。如果未经事宜可以留言或再次向我提问[比心]

计生保险是什么保险

3，生育保险是什么

生育保险指的是国家通过立法在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，是由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，是国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。

生育保险是什么

4，计生保险都保些什么

计划生育保险是对实行计划生育的育龄夫妇及其子女专设的保险业务。计划生育保险包括一系列的保险种类，如独生子女两全保险，独生子女双亲养老保险、计划生育手术人身平安保险、母婴安康保险、新婚夫妇优生优育保险等。不同的保险产品保障内容不同：可包含医疗费用补偿、身故责任赔付、养老金领取等计划生育保险的开展在一定程度上转移了计划生育家庭和个人因实行计划生育带来的意外伤害、健康医疗等风险，减少了计划生育家庭的后顾之忧，为引导群众自觉进行计划生育，推动落实计划生育基本国策起到了积极的作用。计划生育保险一般是由政府相关职能部门指导商业保险公司开发的商业保险产品。社保中的生育保险待遇主要包括两项，一是生育津贴，二是生育医疗待遇。生育保险待遇因各地医保政策而不同。测一测你的抗风险指数，专家为你免费解读！

5，计划生育险

职工生育保险，一般是地方性范围的“五险”之一，各地的具体政策有所不同。建议你询问你爱人所参加的社会保险经办机构，即可获得满意的回答。

部分地方的生育保险规定男方参保，女方没有工作的（一定是没有工作的，有工作没有参保，或者是以个人名义参加社保的，都不属于这个情况），可以用男方的生育保险报销一半的生育费用，不能享受生育津贴男方符合晚育规定的，可以领取1个月的晚育津贴所以，你那里怎么规定的，建议你去当地社保网查询生育保险条例明确

6，计划生育险包括些什么

【法律分析】：计划生育险包括：1、生育产假。女职工生育或流产，按照国家和省的有关规定享受产假。2、生育津贴。女职工在规定的产假期间，享受生育津贴。生育津贴以职工本人上年度月平均缴费工资为标准，按应享受的生育产假天数计发。3、生育医疗费。女职工怀孕后，应按规定到定点医疗机构检查、生育或流产，社会医疗保险经办机构按照定额标准拨付生育医疗费。计划生育保险是对实行计划生育的育龄夫妇及其子女专设的保险业务。是非银行机构的金融业务之一。1982年，中国恢复了商业性人身保险业务。全国已有1亿多人参加人身保险。在人身保险中已开办了各种计划生育保险。计划生育保险包括一系列的保险种类，如独生子女两全保险，独生子女双亲养老保险、计划生育手术人身平安保险、母婴安康保险、新婚夫妇优生优育保险等。开展计划生育系列保险为独生子女在14周岁以前的人身安全、孕妇分娩、独生子女父母养老等提供了保障，对进一步提倡一对夫妇只生育一个孩子起了促进作用。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。《中华人民共和国社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

7，到目前为止我国计划生育保险有哪几种形式

生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18 个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料： 1. 计划生育行政部门核发的生育证明；2. 生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料；3. 婴儿出生证。4. 社会保险经办机构应当自受理申请之日起 15 个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。5. 用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的，职工发生的生育保险费用，由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。报销需要带的材料有：1. 医疗费用申报单；2. 本人身份证或社会医疗保障卡；3. 本人有银联标志的银行卡；4. 本人的病历本；5. 生产收费原件；6. 费用明细单；7. 出院小结。最好准生证也一起带上。如由他人代领，需带上代领人的身份证。

这个提问的解决方法是：首先，你向开发区养老保险部门问清楚，他们到底需要什么样的计划生育证明，是想证明什么。至所以这样说，因为通常，由计生部门出具的证明统称为计划生育证明，但证明的项目却很多，有证明婚育情况的，也有证明落实避孕节育措施情况的等等，很多。其次，在问清了需要什么证明后，你就向户口所在地的乡镇或街道计生办要求为你出具，当然，去时你还得带上自己的身份证明。希望我的回答能对你有所帮助。

8，生育保险保什么的

生育保险是为了维护女职工的基本权益，减少和解决女职工在孕产期以及流产期间因生理特点造成的特殊困难，使她们在生育和流产期间得到必要的经济收入和医疗照顾，保障她们及时恢复健康，回到工作岗位。其主要作用有以下几个方面：　　一是，实行生育保险是对妇女生育价值的认可。妇女生育是社会发展的需要，她们为家庭传宗接代的同时，也为社会劳动力再生产付出了努力，应当得到社会的补偿。因此对妇女生育权益的保护，被大多数国家接受和给予政策上支持。目前世界上有135个国家通过立法保护妇女的生育的合法权益。　　二是，实行生育保险是对女职工基本生活的保障。女职工在生育期间离开工作岗位，不能正常工作。国家通过制定相关政策保障她们离开工作岗位期间享受有关待遇。其中包括生育津贴、医疗服务以及孕期不能坚持正常工作时，给予的特殊保护政策。在生活保障和健康保障两方面为孕妇的顺利分娩创造了有利条件。　　三是，实行生育保险是提高人口素质的需要。妇女生育体力消耗大，需要充分休息和补充营养。生育保险为她们提供了基本工资，使她们的生活水平没有因为离开工作岗位而降低，同时为她们提供医疗服务项目，包括产期检查，围产期保健指导等，为胎儿的正常生长进行监测。对于在妊娠期间患病或接触有毒有害物质的妇女，做必要的检查。如发现畸形儿，可以及早中止妊娠。对于在孕期出现异常现象的妇女，进行重点保护和治疗。以达到保护胎儿正常生长，提高人口质量的作用。

生育保险是为保护女性职员与其婴儿在产前、产后的全部假期内得到支持和照顾而制定的一项社会保险政策。在女性职员生育和护理婴儿期间，因生理需要必须离开工作岗位，导致工资收入会暂时中断，势必影响其基本生活，生育保险在这一期间为其提供必要的物质帮助，以补偿其经济损失。其特点有：首先，生育保险的对象只是女性职员，即只为女职员因生育行为而致的经济损失给予补偿；但随着社会的发展，也有一些国家或地区给予男职工一定的带薪假期以照顾妻子。其次，生育保险的给付只针对合法结婚者，合法指符合法定结婚年龄，办理了合法的结婚手续以及符合国家生育政策。最后，产假的休息是根据生育期来安排的，不能提前或拖后；其经济补偿水平要高于疾病保险待遇。

9，生育保险是什么意思需要缴纳多长时间的保险费

生育保险就是在女职工生育时，可以报销生育的费用和津贴。男的一般是享受几天假期津贴。生育保险是由单位缴交的。缴交时间的长短，视各地规定，有些地方是分娩前缴交满半年，有些是满一年。

生育保险金又叫生育保险费，生育保险是通过国家立法，在劳动者因生育子女而暂时中断劳动时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。　　参保单位按本单位职工缴费基数之和的1%（其他地区可能因地方政策而调整比例，如广州是0.85%）缴纳生育保险费，职工个人不缴费；个人参保缴费的按本人缴费工资的1%缴纳生育保险费。生育保险费与养老保险费一并征收，社会保险经办机构分帐管理。企业无论有无女职工，均要按规定及时足额缴纳生育保险费，生育女职工可按规定享受生育保险待遇。　　是国家针对女性生育特点，通过国家强制手段征集生育基金，为怀孕和分娩的职业妇女及时提供经济帮助的一项社会保障制度。主要包括生育津贴、生育医疗待遇两项。　　生育津贴发放标准：　　注：生育保险津贴：生完小孩五个月内办理,分别由女职工，男配偶所在单位申领生育保险待遇。　　（一）、女职工　　1、生育津贴　　生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30（天）×假期天数　　假期天数：　　（1）正常产假90天（包括产前检查15天）；　　（2）独生子女假增加35天；　　（3）晚育假增加15天；　　（4）难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天；吸引产、钳产、臀位产增加15天；　　2、生育医疗费　　（1）确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。　　（2）异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销；高于定额标准的，按定额标准报销。　　3、一次性分娩营养补助费　　正常产、满 7 个月以上流产；上年度市职工月平均工资× 25% ；　　4、一次性补贴　　在一、二级医院分娩的，每人一次性增加 300 元补贴。　　（二）男职工　　领取《独生子女优待证》的男配偶享受 10 天的假期，以孩子出生当月本单位人平缴费　　工资计发。　　男配偶假期工资 = 当月单位人平缴费工资÷30 （天）× 10 （天）。　　三、其它　　?? 经核定的生育津贴、男配偶假期工资，由社会保险经办机构拨到单位，由单位管理和发　　放。用人单位要依据相关文件的相关规定支付给职工本人。　　?? 一次性分娩营养补助费、在一、二级医院分娩的一次性补贴，用人单位要按社会保险经办机构拨付的标准支付给产妇。　　经核定的生育津贴、男配偶假期工资，由社会保险经办机构拨到单位，由单位管理和发放。用人单位要依据《广州市女职工劳动保护实施办法》、《广州市实施 < 广东省计划生育条例 > 办法》等文件的相关规定支付给职工本人。职工按规定享受的待遇低于社会保险经办机构支付标准的，由用人单位按职工的实际支付，若职工本人平均工资低于全市最低工资标准的，按全市最低工资标准计发；职工按规定享受的待遇高于社会保险经办机构支付标准的，超过部分由用人单位自行解决。　　四、生育就医手续确认　　女职工在怀孕周后，凡享受人流、引产、产检、生育等生育保险各项待遇时，从年月日起，由用人单位到广州市医疗保险管理服务中心进行就医手续确认及申报定点医院。

10，计划生育家庭意外保险

您好计划生育家庭意外伤害保险是以计划生育家庭为单位，为0-6周岁子女投保，每份每年保费为30元，最高可获2万元赔偿，每户最多可投保5份。根据规定，符合国家计划生育政策的夫妇及其子女，年龄在1周岁至65周岁的身体健康者，可作为被保险人参加本保险（其中，对于连续投保的，被保险人年龄则最高可达到七十周岁)。计划生育家庭意外伤害保险的保障责任1、被保险人自意外伤害发生之日起180日内因同一原因身故的，按合同约定的人均意外伤害保险金额(保险单载明的意外伤害保险金额÷参加本保险的被保险人人数)给付身故保险金。2、被保险人自意外伤害发生之日起180日内因同一原因身体残疾的，根据《人身保险残疾程度与保险金给付比例表》确定的残疾等级，按本合同项下人均意外伤害保险金额及该项残疾所对应的给付比例给付残疾保险金。3、被保险人因同一意外伤害造成1项以上身体残疾时，给付对应项残疾保险金之和。但不同残疾项目属于同一肢时，保险公司仅给付其中1项残疾保险金;如残疾项目所对应的给付比例不同时，仅给付其中比例较高1项的残疾保险金。4、对每一被保险人所负给付的意外伤害保险金责任以合同约定的人均意外伤害保险金额为限。对每一被保险人一次或者累计给付意外伤害保险金达到人均意外伤害保险金额时，对该被保险人的该项保险责任终止。意外伤害住院医疗保险责任1、被保险人因遭受意外伤害在二级以上(含二级)医院或保险公司认可的医疗机构(一般公立医疗机构)住院诊疗实际发生并支出的、并在当地社会基本医疗保险部门规定的基本医疗保险支付范围内的医疗费用，每次在扣除一定的免赔额后，按本合同约定的给付比例给付医疗保险金。2、保险期间届满被保险人住院治疗仍未结束的，所负给付保险金的期限，自保险期间届满次日起计算，至出院之日止最长以九十日为限。3、对每一被保险人所给付意外伤害住院医疗保险金的责任以合同约定的意外伤害医疗保险金额为限，对所有被保险人一次或累计给付的保险金达到意外伤害医疗保险金额时，对所有被保险人的该项保险责任终止。

现在方便多了，在家门口就可办理好计划生育家庭意外伤害保险事宜，真的太好了。近日，永春县湖洋镇锦龙村的张先生在该镇计划生育家庭意外伤害保险服务中心办理好相关理赔事务时，很是高兴。今年6月份，张先生因意外严重地摔了一跤，医疗费花了5万多元，近日，通过该镇的计划生育家庭意外伤害保险服务中心，短时间里得到了意外伤害保险的理赔。

一般以3人或者4人为一个家庭（2代），填写一个份额表，然后在份额内享受，因意外导致的伤害，住院治疗的费用。计生家庭意外伤害保险是市县乡三级出钱为农村独生子女及双女户家庭参保，市里一户出5元

生育险办理流程：生育保险属于强制性保险，由本人所在单位进行交纳，而且是用人单位必须为你交纳，个人是无法交纳的，生育保险是国家立法对女职工权益保障的一种社会政策，而且不论胎儿是否正常产下，即使胎儿死亡，流产等均能享受生育保险。1.在享受生育津贴前，单位需要为本人申缴生育保险，需要准备三个表、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表、社保登记表、养老、工作和生育保险人员增减表，些三表由企业准备；2.由单位持此三表前往社会劳动保险部门进行申报，劳动保险部门受理后，会返回两个盖章后的表；3.等到下个月，单位就可以正常缴纳新增员工的生育保险费用，这个要去税务部门交纳；4.办理医疗证：怀孕后，由用人单位携带相关材料到社会劳动保险部门进行办理；5.女职工生完孩子，产假满30内前（注意时间哦，逾期办理比较麻烦）向社会劳动保险部门提交材料进行保险支付的办理；6.等待审核后，工作人员开据城镇企业职工生育保险费申请表；7.在进行保险支付办理的材料主要有：城镇企业职工生育情况表、身份证明信息、出生证、医院的医务证明、医务结算的单子等；8.等待社会劳动保险部门审批完成后，本人可以携带相关证件到社保部门领取生育保险的报销金。