“间接回”，深圳的工作机会比武汉的多，公司一般也比较大，那么，他们有的公司在武汉会有分公司、办事处等，你可以在深圳总部面试，面试完后，base地选择在武汉，这种情况，薪资不会比深圳总部公司的低太多，一般按照深圳薪资待遇的80%计算。本人在去年来的武汉，之前也去过几次深圳，那么到底是武汉好，还是深圳好呢。
1、程序员在深圳工资17k，14薪，回武汉工资多少合适？
这个问题应该问自己，回武汉给多少才能达到预期。据我了解，这种情况下，同样在深圳工作，但回武汉工作各有各的不同，1.“直接回”，就是直接在武汉本地找工作，找到了工作，然后把深圳工作辞了，家当打包回武汉。这种情况是最常见的，一般人都是这么操作，但这种情况，一般损失较大，按武汉薪水，要做好砍一半的心理准备，
当然大厂或者能力出色者例外。2.“间接回”，深圳的工作机会比武汉的多，公司一般也比较大，那么，他们有的公司在武汉会有分公司、办事处等，你可以在深圳总部面试，面试完后，base地选择在武汉，这种情况，薪资不会比深圳总部公司的低太多，一般按照深圳薪资待遇的80%计算，3.“曲折回”，目前所在的公司，在武汉设有分公司或者办事处，或者你有计划的去找一个这样的公司，先在深圳公司干着，然后提转岗要求。
2、为什么武汉工资这么低？
武汉人均平均工资低，主要是在武汉国企多，国企的基本工资不高，但是福利、绩效、奖金高，武汉的中小企业多，武汉高校人数多，国企接纳大学生就业岗位无法满足，武汉中小企业又不愁招不到人，所以武汉中小企业又把工资压到最低，除了一些有规模的高新技术企业，武汉有一些中小企业是不遵守劳动法的，这主要是武汉营商环境造成的，因为武汉不像深圳那样，深圳是经济发达地区，它的法律法规是健全的，深圳吸引人才除了高薪之外，营商环境法律法规是很完善的。
3、一个同事问我武汉工资太低了，要不要去深圳？
如果是八九十年代，你同事问你工资低，要不要去深圳闯一闯，你应该立马辞职，啥都不要说，直接跟他去深圳闯，华为老总任正非，腾讯老板马化腾，还有很多很多大佬，都是那个年代去深圳发迹的。当然除了地方的因素之外，也有个人的因素，是金子到哪里，都会发光，现在是2021年，你同事说你在武汉工资低，要不去深圳试一试。
其实这个也可行，深圳是创新的城市，创业者的城市，一切都是新，科技感十足，甚至连阿里巴巴所在的杭州都没法比，年轻人去深圳，确实是很好的一个挑战，只要是科技人才，或者是有很好的商业头脑，都可以去深圳一展身手。况且现在国家正在南方扶持大湾区的建设，未来要建成一个由深圳、广州、珠海、香港、澳门，以及其他城市为主体的超级城市群，
有点儿类似于日本的东京经济圈，不过比东京大很多倍，现代化和先进程度更甚。建议你和同事去深圳，一定要跟着这个政策目标走，不过这个需要你有很强的目标感，必须明白自己去深圳要从事什么事业，想好未来几年的发展前景。如果不能想清楚，其实在哪里都一样，现在国家的目标是共同富裕，城市化的进程也是由原来的点，到现在的面。
4、关于深圳上班现在返回湖北武汉工作，是否是明智的选择？
虽然确实有越来越多的人从深圳返回武汉，但现在这个时候回来是否明智，的确还是需要根据每个人不同的情况来判断的，首先，武汉目前仍然是疫情的中心，而且疫情的影响还在持续，至少目前都还是中风险的地区，能做到毫不惧怕的回来，我想肯定也是要经过内心一番斗争的吧。其次，武汉当下各行各业正在陆续复工中，也有很多的企业受疫情的影响经营出现困难，目前在人才的招聘需求上肯定没有那么大，求职的话选择空间比较小，需要做好长期找工作，或者找到的工作不太理想的打算，
再次，相对来说深圳的人才就业环境和工作氛围更加公平，给予人的机会也更多，同时也更能有创新意识和人的拼搏奋斗意识，而在武汉这样的客观环境就没那么好。最后，武汉虽然这两年工资都在稳步增长，但是跟一线城市深圳相比，还是缺少竞争力，要做好工资降低30%甚至50%的打算，我想如果能够做到接受以上4点，那么回武汉应该是没有任何心理落差的。
