一般用日产量除以各等级工人日工资率确定，计算公式如下:计件单价=某一等级工人日工资标准÷日产量定额；如果计件单价按工时定额计算，计算公式为:计件单价=某一级劳动者的日工资标准×单位产品的工时定额,如果是计件，应该明确是单价,计件工资计算的主要依据是计件单价，即劳动者完成每件产品所支付的工资数额,Whatis计件单价计件工资体系由岗位等级、劳动定额和计件单价三个要素组成，相互联系。
如果你之前用的是计时工资制，可以这样设定:如果三个员工(工资总额为一小时500元)一小时生产4000件某个产品，那么这个产品的小时费率单价就是500÷4000 = 0.0125元/件，然后根据他们的工作情况乘以一定的数量。希望对你有帮助。
What is计件 单价计件工资体系由岗位等级、劳动定额和计件单价三个要素组成，相互联系。一般情况下，计件 单价是按照工作等级对应的等级工资标准和劳动定额计算的，所以计件 单价是否合理主要看工作等级和劳动定额是否正确。
签订劳动合同时，要明确以哪种方式支付工资。如果是计件，应该明确是单价。如有必要进行调整，应由双方协商。协商一致后，补充协商结果将附在劳动合同后生效。不签订劳动合同，劳动者就很难维护自己的合法权益，除非有证据再申请劳动争议仲裁。
4、 计件工资一般如何计算?法律分析:计件工资是指根据合格产品的数量和预先定义的计件单位计算的工资。它不是直接以劳动时间来衡量劳动报酬，而是以一定时期内的劳动成果来衡量，计件工资计算的主要依据是计件 单价，即劳动者完成每件产品所支付的工资数额。一般用日产量除以各等级工人日工资率确定，计算公式如下:计件 单价=某一等级工人日工资标准÷日产量定额；如果计件 单价按工时定额计算，计算公式为:计件 单价=某一级劳动者的日工资标准×单位产品的工时定额，法律依据:《农民工工资支付保障条例》第十三条实行月、周、日、小时工资制度的，应当支付月、周、日、小时工资；实行计件工资制度的，工资支付期限由双方依法约定。《全民所有制工业企业承包经营责任制暂行条例》第四十二条承包经营企业应当贯彻按劳分配原则，确定适合本企业的工资形式和分配办法，积极实行计件工资制和固定工资制，使职工的劳动收入与劳动成果紧密挂钩。
