湖北籍外出务工人员，现在该怎么办。这个信息很重要，很多企业不敢用湖北籍员工或者隔离湖北籍员工，就是担心湖北籍员工的身体状况，而这个信息说明湖北籍员工身体没问题，企业应该放心，既然允许湖北籍员工回去复工，既然通知湖北籍的员工回去复工，而湖北籍的员工也克服各种困难，回到了公司所在地，而且按照防疫要求进行了隔离，进行了检测。
1、湖北籍外出务工人员，现在该怎么办？今年该怎么办？
湖北籍外出务工人员，现在该怎么办？今年该怎么办？湖北什么时候解封，这个自然是湖北人民目前最关心的问题。但这个问题肯定是急不来，必须要根据疫情发展情况来确定，不过，湖北现在的疫情已经控制的相当只好，除武汉外，多地实现新增病例“零增长”。中央指导组成员、国务院副秘书长丁向阳在记者会上表示，早晨出门的时候，我看到门前的樱花已经开放，它告诉我们，冬天已过去，春天来了，我想大家期待的那一天不会太远，
所以，湖北解封这一天应当不会太远，并且有可能马上就会到来。当然，武汉可能还是要相对严格一点，毕竟目前还是有确诊病例出现，3月10日上午，潜江市新冠肺炎疫情防控指挥部召开专题会议，决定在做好疫情防控的前提下，于近日全面恢复正常生产生活秩序，市域内所有交通卡口将解除，所有公共交通将恢复，所有企业将全面复工复产。
2、湖北籍在外务工公司迟迟不让我们上班？该怎么办？
我们先根据你的描述梳理一下：你是湖北籍在广东务工人员，你3月26日到广东公司报道。你3月27日开始居家隔离，你4月11日应公司要求去医院做了检查。4月13日核酸检测结果没问题，直到现在公司还不让你们上班。公司目前订单多，还需要加班，疫情对公司业务影响不大，从上面的整理中，先得出重要的一个信息：你们在当地隔离已经超过14天，而且核酸检测也没问题。
这个信息很重要，很多企业不敢用湖北籍员工或者隔离湖北籍员工，就是担心湖北籍员工的身体状况，而这个信息说明湖北籍员工身体没问题，企业应该放心，从上面的整理中，我们又得出一个事实：即使你们身体没问题，企业也没安排你们上班。这个事实的确让人有点摸不着头脑，企业的担心没了，为何还不让你们回去上班呢？另外，从你描述中我们还知道，企业没受疫情的影响，业务订单还比较多，员工每天都加班周末也加班，
结合起来，这只能说明企业当前人力够了，虽然要加班，但缺了你们，不会对企业有太大的影响，因此企业要借机逼迫你们主动辞职。如果真是这样的话，那么你们会面临比较大的困境，首先，不理解。明明都按照公司的要求，该隔离也隔离了，该检测也检测了，身体没问题，为何还不让回去上班？说真的，不仅你们不理解，很多的湖北外出务工人员都不理解，企业到底在担心什么企业到底在顾忌什么？或许疫情完全平息之后会有答案，
其次，心不甘。既然允许湖北籍员工回去复工，既然通知湖北籍的员工回去复工，而湖北籍的员工也克服各种困难，回到了公司所在地，而且按照防疫要求进行了隔离，进行了检测，如此大费周章最终落了个一直不能复岗上班，谁会甘心？谁也不心甘。最后，怎么办？两手准备：和公司继续商谈，同时准备找新工作，关于和公司商谈：找公司相关领导，尤其是你们的直接领导，商讨上班相关事项，最好能达成一致，比如最迟的上班时间是什么时候，这个时间点，最好能明确，这样至少还有个盼头。
找你们的直接领导沟通，弄清楚为何公司一直不让你们上班的真正原因，弄清楚原因，弄清楚公司的要求，这样至少心里不迷糊，找当地媒体或者当地相关的劳动部门，让他们出面，让他们介入，或许会有回旋余地。关于准备找新工作：如果离职不能避免，那要尽早准备，首先是要和公司商谈补偿事宜，这个是必须的，一定要维护好自己的权益。
3、广州复工湖北籍人员怎么处理？
隔在湖北的人需要回家，家在广州，没有人会把自己的生命当儿戏。明知自己有病还到处跑的人是极少数，而且不一定都是湖北人，会不会有病自己基本上都有把握，回家就过年，然后就封锁，没有去过聚众的地方，见的几个人也不是武汉的，也没有确诊和疑似的，老老实实在家里呆了三十多天没出门。我们小区一千多户，无一例，县里也一段时间没有新增确诊了。
