成都公务员的性价比还是比较高的。我一成都的公务员朋友，市直单位四级调研员，据他成都市公务员工资待遇还是不错的，市直正科级公务员全年收入大概为18万元（算上双边公积金3500原，年终绩效4万元左右），年终考核奖是所有公务员年中最期待的收入之一。
1、成都公务员待遇好吗？
笔者一朋友985大学毕业后，参加成都市委组织部的公务员考试，成为市委组织部一名科员（相当于现在的选调生）。后来市委组织部分流到各区县的乡镇，我这朋友现在为老城区区直机关科长（正科级），听他说，成都市公务员待遇不错，比四川其他地级市都要高一些，区直待遇高于市直待遇，市直待遇高于省直待遇。大概的待遇为：正科级，每月打卡工资（包含住房补贴、车补等）9500元，公积金双边大概3500元，年终奖（包含公务员十三薪、四川的目标考核奖、综治奖、精神文明奖等）4万元，全年总收入大概为19.6万元，
如果是在天府新区、高新区等经济发达区，正科级每年要多5万元左右，即24.6万元。听我朋友说，省直的待遇差一些，同一级别的，每年至少要钱4万左右，但是省直平台高，提拔快，可以长远的前途换取眼前的工资待遇。成都市作为省会城市，房价也高，均价2.5左右，以这个工资待遇买房，还是承担得起，因此，成都公务员的性价比还是比较高的！。
2、成都哪个区公务员待遇好？
本人2017年转业到成都，长期从事体制内人事工作，对成都市公务员的待遇比较清楚，下面由我对此进行一个分析，成都哪个区的公务员待遇最好呢？成都公务员的收入主要包括工资性收入➕住房公积金➕目标奖。我把成都公务员收入待遇划分几个梯队吧，具体顺序如下：(主要是目标奖的排名)第一梯队：天府新区、高新区、双流区；第二梯队：龙泉驿区、中心五城区、市直部门；第三梯队：新都区、温江区、郫都区等二圈层；第四梯队：彭州、崇州、金堂等三圈层县级单位；第五梯队：四川省省直单位公务员，
以上第一梯队的待遇确实是比较高的，普通工作人员年到手应该在20万左右，不过相对来说也要辛苦一些，毕竟人少。再者就是想进入第一梯队要求比较高，必须是名牌大学硕士毕业以上，一般都是直接从大学进行选调，面向社会公招比较少，关于各区的待遇差距问题，主要是由于各区的财政状况决定的，如果区财政比较好，企业多，发展好，或者土地出让多，那么该区的目标奖就会比较高。
3、四川省的公务员收入有多少？
我对四川省公务员待遇比较了解，详细给大家分享一下四川省公务员待遇怎么样，一个月收入有多少，四川省公务员待遇处于全国中等偏上水平每个省份公务员的工资待遇都不一样，主要与当地的财政实力有关，也就是说一个地区公务员待遇高不高，主要看当地财政实力强不强。比如沿海发达地区的江苏，浙江和广东公务员待遇比较高，而中西部地区公务员待遇差，
如下图所示，在2020年全国各省直一般公共预算支出排名中，四川省排名全国倒数前十，不是特别高。但是四川省公务员待遇还是不错的，相比较中部地区的河南，山西等省，四川公务员有年终奖，非常不错，四川各市财政收入排名四川省由于各市财政实力差距比较大，因此各市公务员工资待遇有一定差异，主要区别在于公务员年底的年终奖不一样。
如下图所示，四川省省会成都市财政实力达到了1500亿左右，占了全省财政收入的一半左右，因此成都市公务员待遇非常高，稳居全省第一位，而宜宾市，泸州市，绵阳市财政实力稳居四川省第二档次，因此这几个城市公务员待遇位于全省第二档次，也非常不错。而广元市，巴中市，雅安市，甘孜州和阿坝州财政收入比较低，因此这几个地区公务员待遇比较低，处于全省倒数水平，
四川省公务员待遇究竟有多少？一、成都市公务员待遇最高档次：双天高三个区公务员待遇最高，普通区直部门一年收入20万左右，街道办以及乡镇一年25万左右，公检法税系统一年大概30万左右。工资第二档次：五城区和龙泉区，普通区直部门一年收入15-18万，街道办及其乡镇一年20万左右，公检法税系统一年22-25万。
