相比深圳地方公务员动辄20多万的收入，深圳海关的收入水平是比较低的，不过相比中西部地区优势还是非常明显的。至于题主说到的工作忙闲程度，可以肯定地深圳公务员是比较忙的，深圳公务员主要分综合管理类、专业技术类和行政执法类，薪酬待遇实行与职级挂钩制度，每一个职级对应多个薪级，一个薪级就是一个工资标准。
1、财政、工商、地税、国税、海关这类公务员的待遇怎么样？
其他地方不说，以小公所在的西部三线城市举例说明这几类公务员的基本情况。一、机构情况2018年党政机构改革后，工商与质监、食药合并组件了市场监管局，地税和国税合并成立税务局，海关保持现状，这是机构的基本情况，其中，财政和市场监管都是地方部门，人财物由地方管理，执行地方标准。税务和海关都是垂直管理部门，人财物归上级机关管理，工资待遇执行省级财政标准，年终考核绩效这一块很多地方的税务和海关是哪边政策好往哪边靠，也有按地方标准发放，
一、工资待遇财政局和市场监管局按照市本级财政标准核发，两个部门的工资待遇没有区别。以正科为例，每月工资扣除五险两金后实际到手在4500元左右，年终绩效22000上下，福利性补贴比如物业补贴、通讯补贴等一年在10000元左右，其他收入基本没有，一年算下来总收入在9万左右，算上公积金大概在11万左右，而同级别的税务人员，年终考核绩效和地方部门相当，但因为工资待遇执行省级标准，每月比财政和市场监管局要多出1000多元，一年算下来比地方部门要多1万5，全年收入算上公积金在13万左右。
海关的工资其他地区不清楚，本地区目前比税务部门要高出10%左右，正科的年收入大概可以到14万，三、发展前景从职责来看，财政、市场监管、税务和海关都算是实权部门，在地方公务员系统中比上不足比下绰绰有余。能够考得上，绝对都是好单位，如果非要分出高下，从实惠性角度考虑，个人认为财政和税务部门相对较好，市场监管局次之，海关最后。
在发展前景上，市场监管和税务因为机构改革都进行了合并、整合，目前人员普遍存在超岗超职的情况，短期内新人进来发展会相对受限；海关是垂直单位，纵向晋升多，不过横向交流有限，晋升空间一般；相对而言，财政因为和领导打交道机会比较多，又是地方政府除发改之外的最重要的部门，本身提拔晋升就比一般部门要多，总体来说发展空间更大，
2、现在税务局的待遇怎么样？
我们市直机关的隔壁就是市税务局机关，由原地税局和国税局合并。税务局是中直单位，工资参照当地经济发展水平统筹发放，对于经济发展水平一般的地方，大概率是高于当地同级别公务员的，以我们5线地级市为例，同级别公务员，比我们地级市机关高15%左右。一、我们市直税务局公务员收入情况，①税务局二级主办相当于公务员的二级主任科员。
每月打卡工资7100元，双边公积金大概3050元，年终考核绩效奖大概3.5万元，所有加起来，全年可支配收入大概16万元。②如果是一级执法员（相当于一级科员），全年可支配收入大概11万元，③如果是四级高级主办（相当于副处级虚职四级调研员），全年可支配收入大概18.5万元。二、我们市直机关公务员收入情况，
①二级主任科员。每月打卡工资5600元，双边公积金大概2850元，年终考核绩效奖大概2.2万元，所有加起来，全年可支配收入大概12.4万元。②一级科员，全年可支配收入大概9万元，③四级调研员，全年可支配收入大概15.8万元。总的来说，税务局机关公务员工资待遇参照地方，又普遍高于地方，但对于，长三角、珠三角等经济发达地方，税务局工资待遇可能没有当地同级别公务员高。
3、国税系统未来5-10年待遇将如何？
我是一名老税务，对税务的待遇问题我有发言权，从2018年下半年开始，国地税已经合并了，现在只有一个税务局，无论是过去的国地税，还是现在的税务局，工作人员的待遇并不像外界传说的那样高大上，大家可以想想，同样是公务员队伍，都是靠国家财政拨款，怎么可能会有高于其他公务员队伍很高的待遇，应该说，无论是过去的国税局还是地税局，在待遇上在本地要算中等水平，主要体现在一是工资稳定，只要国家有政策规定，国地税工资能及时兑现。
