谈谈你的缺点，谈谈你的缺点

本文目录一览

1，谈谈你的缺点
2，面试问题谈谈你的缺点
3，谈自己的缺点怎么说
4，面试如何回答请谈谈你的缺点
5，说说你们的缺点是什么
6，大家说说自己的缺点

1，谈谈你的缺点

脾气不好不过听一教授一言心里十分高兴脾气不好不怕怕的是脾气不好又不讲道理

谈谈你的缺点

2，面试问题谈谈你的缺点

1、不宜说自己没缺点。 2、不宜把那些明显的优点说成缺点。 3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。

千万别谈自己品质或者态度上的缺点,即使谈缺点也要和优点一起说出去,不过优点你可以略略带过,或者直接缺点就是优点.

遇到事很容易紧张

面试问题谈谈你的缺点

3，谈自己的缺点怎么说

世界没有完美的东西,但它能把丑的变美,把美的变更美, 只要能正视自己的错误,才能把自己变得更优秀,也许,有些朋友会有那种异样的眼光,会失去或得到些东西,你也许暂时烦烦恼,但你得到的会比失去的多得多, 不过态度要诚恳,对象要搞对,对象不对的话,也许有时有些尴尬. 祝你成功.

很自然的.说就是啊.不过诚实归诚实....不要过多的说自己的弱点.否则.后果很严重..

对了可以让你比较亲近的人帮你总结下然后照搬自己对于自己的缺点不会了解很省的

直接说，要不别人会以为你不真诚呢

如果可以视金钱如粪土的话，我愿意把家里改造成世界上最大的茅房

谈自己的缺点怎么说

4，面试如何回答请谈谈你的缺点

当然，通常面试官不会把问题问得那么直接，而是通过让面试者举出具体事例的方式来回答，求职者难以临场编造一个具体的例子，因而答案更具真实性。但如果你诚实地交代了“我因为过于内向而放弃了销售机会”的故事，那同样等于你放弃了这个新的工作机会。回答思路：这个问题根据面试者的不同，面试官也会对答案有不同的心理预期。比如说一个应届毕业生，就可以直接回答：“我相信我有足够的理论知识和专业能力，但是我的工作和社会经验不足，人脉也有所欠缺……”这样答案符合面试官对毕业生身份的定位，也符合实际情况，面试官便会觉得你谦虚诚实；而如果一个女性应聘管理岗位，则可以回答：“我最大的缺点可能就是不像女人，不够温柔……”总之，一切回答取决于你的实际状况和你对自己的定位。（完）

缺点1、不宜说自己没缺点。2、不宜把那些明显的优点说成缺点。3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。你最崇拜谁？ 1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。2、不宜说自己谁都不崇拜。3、不宜说崇拜自己。4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己

5，说说你们的缺点是什么

缺点用好了也是优点，不至于让你自爆自己的短板。比如说优点是执着，对一件事，工作也好，生活也好，不做出个结果不能罢手，做事一定要善始善终才能案。但另一面就是有点固执，也就是缺点，对一件事太坚持，原则性太强，少了点变通，而且，做事太执着的话，无论是工作上还是生活上，人都会活的比较累。其实人性本来如此，你最大最明显的缺点往往来源于你最金子般的优点，看你从什么角度去看，看你自己怎么理解。人无完人，所谓性格本质上也没有好坏之分，再坏的人也有人喜欢，再好的人也有人唾弃，掌握好“度”，优缺点是可以相互转化的。

其一：喜欢责备抱怨别人这点是大多数人都有的缺点，一遇到了错误我们第一反应并不是如何的改正错误，而是如何的推卸责任，如何将错误推卸到别人身上。的确是这样，就好比昨天，无意之间复印错了东西，老板问他是谁，他下意思的将错误推卸到了他同事的身上，犯错了第一时间想的不是如何改正，而是如何推脱。其二：不喜欢赞美别人似乎我们华夏文化秉承着中庸之道，除了自身的低调之外对别人也并不喜欢赞美。可是人就有这点奇怪，不喜欢赞美别人，却非常喜欢别人赞美自己。就拿我自己做个比方，如果老师赞美我一句“你今天作业完成得真棒。”我可能会开心整整一天，可是这对老师来说是非常简单的一件事情就是随便的张张口说句话。不知道大家有没有想过，如果我们都光想听见别人的赞美，而你不赞美别人，他也不赞美别人，那么你还听得到赞美吗？“如果我们都光想听见别人的赞美，而你不赞美别人，他也不赞美别人，那么你还听得到赞美吗？真的是这样！”赞美只是很简单的一句话，为什么就是不喜欢说？其三：喜欢盲目模仿我曾经听到过这样一则笑话，有一天一群石油大亨，在天堂开会，而其中一位大亨来晚了没有位置了，就大喊了一句：在地狱里发现石油了。于是乎坐着开会的大亨们全部都往地狱赶，天堂瞬间就只剩下他一个人了。“他们全部都下去了，难道地狱真的发现石油了？”想着这个人也赶紧跑到地狱。从这个故事之中充分的表现出来盲目，事实上盲目模仿在西方来说就是conformistmentality也就是所谓的从众思想，也就是在不知不觉之中会将自己的行为与大多数人保持一致。这个缺点是我们所有人都或多或少有一些的，不管这种行为的好坏，反正就是模仿，别人的穿衣打扮你模仿，别人的发型你模仿，发展到后面你还有自己的品味吗？这就是受到风潮的影响而盲目跟风.其四：不敢承认自己的错误这种现象在华夏更加的严重，可能是因为我们华夏人特别看重自己的面子，为了自己的面子，就算是错了，也不想承认，这就是所谓的死撑，用一句民间常说的话“死要面子活受罪”，事实上我认为这种死不认错的保护的根本就不是的面子,完全没有意义。

6，大家说说自己的缺点

劳资脾气差，但是劳资长的漂亮啊

没有特别突出的优点

了解自己是一辈子的功课，了解自己是一切成就的开始~！推荐一篇短文~有兴趣的话，有空就看看吧~ 人生在世，都想有所作为，但成功者寥寥，很多人因不了解自己而失败。俗话说“知己知彼，百战不殆”，要想“不殆”，必先“知己”，“知己”就是了解自己。“人贵有自知之明”嘛！对于我们每一个人，了解自己非常重要。首先，要了解自己的个人能力。能力可以是指一般的、先天的能力，可以是特殊的能力，例如：有些人特别有学习的能力，表达能力也特别好；有些人领悟性特别强，常有独到见解；或是办事沉稳冷静，富于理性；有些人似乎天生就是当领导的料，拥有领导、管理的好能力。以上所举的例子，你还能想到很多吧？其实我们每一个人都拥有属于自己的特别能力。但更重要的是要去了解，认出自己特别的能力是什么？我们要怎么认出自己的能力呢？大家一定发现有些人智力测验的成绩很好，工作学习却表现不佳;有些人测验显示智力平平，但是工作学习表现却很好。这说明了先天的资质，一定要加上后天的培养，才能增强自己的一般能力，我们可以在生活的各种领域中，多多接触，体验，发现并培养自己的特别能力，我们了解了自己的潜力或者是特殊能力，才能知道自己该向哪方面努力，当领导、搞艺术或从事技术工作。其次，要了解自己的兴趣是什么。常常我们会表示对某些事物感兴趣，却对另一些事物不感兴趣，究竟“兴趣”是什么呢？兴趣就是个人的喜爱，它不同于能力，它可以是后天学习的结果。兴趣可以激发个人去从事某项活动，但有兴趣不代表就有此方面的特别能力，也不一定可以预测在此项事物上会成功，有成就。例如：有些人常喜欢注意四周建筑物的美丽和特色，但是不一定有能力成为建筑师，因为建筑师需对数学和测量有专精的研究。因此，我们需对自己的兴趣有明确的了解，并对其内涵有相当的认识。现今有许多人不知道自己的兴趣是什么，其实我们可以注意一下日常生活中自己喜欢做的是什么，什么样的事物对自己较具吸引力。如果现在不清楚自己的兴趣，也可以多方面的尝试，体会自己的感受，就某些吸引你的事物中做更深、更广的接触，如果真是你的兴趣，将会因了解越多，越能引发内心的共鸣。如果你的兴趣能配合你所从事的工作，不仅能让自己从工作中享受乐趣，也能使自己在做事时发挥更大的创造力和潜能，达成任务的机会也就大幅提高。兴趣与成功具有密切的关系，一个人对感兴趣的事物会愿意投入更多的时间、精力。遇到阻碍也较愿意去克服和突破。了解了自己的个人能力和兴趣爱好，在选择工作时及在工作中，就会目标明确，就可以扬长避短，放弃不适合自己的机会，顶住金钱、地位的诱惑，逐步走向成功。事实上每一个人在这个世上都有可以发挥自己潜能的空间，但是他必须首先学着了解自己，了解自己的长处，也了解自己的缺点。发现了自己的潜能与长处，就为自己开创了一片事业的天空。其实，企业也和个人一样，对于一个企业，了解自己也同样重要。既要了解自己的长处、特点，也要了解自己的“短木版”是什么，哪一项是企业实现战略目标的瓶颈。有些先进、强大、有特点的管理方式，也会有其不利的一面，一个管理成功的老公司，它创新的热情将不如一个新创的公司，因为随着人员的沉淀，安于现状的、保守的人将越来越多，那些原来造就公司成功的旧有工作模式与价值观，反而变成了公司改革的最大羁绊。管理好的企业更易存在隐患，管理太好，各部门运转良好，常会使人由于眼前的成功而丧失长期的忧患意识，即使看到了这一点，如果不能明确危险出现的方向，仍是无法进行防范的，而一旦危机真的出现，再进行防范就已经晚了。小企业有小企业的缺点，大企业有大企业的不足，一个市场反应敏锐、上下沟通顺畅的小企业，一旦成功了、做大了，成为了集团公司，常会变得上下沟通困难，对市场变化反应迟钝。建立在功利基础上的竞争优势，其实是不牢固的，它将削弱企业全局性的系统思考。为了实现企业目标，需要统一协调，有时候为了争取企业的最大利益，必须以牺牲某些局部或个人的利益为代价。企业要了解自己擅长什么、在哪些方面有优势，哪些方面有弱点，不懂的行业、不能发挥企业核心竞争力的投资、偏离企业目标的项目，不要轻易尝试。了解自己，重要的是端正思考问题、面对问题的态度----你的心态会决定你的未来。在这一点上，企业和个人是一样的。了解自己的途径有： 1.自我检讨，自醒吾身 2.征求父母的意见 3.征求同学、朋友、同事的意见 4.征求组织、领导、老师的意见 5.平日自己的行为细节、言谈举止留给人们的印象和评判 6.对照书中理论剖析

没有一定答案呀～交友相互尊重很重要。小心眼，自私，让不得人，没诚信，这样可不好。真诚赢得尊重，虚伪失去朋友。学会尊重他人，就是尊重自己。对于人品不好的人，没有人会喜欢的，个个离他远远的，正所谓道不同不相为谋。性格好的人不管走那儿，只要以诚相待，都会遇到能交心的朋友。为人做事要∶待人诚恳，善解人意，会体贴人，对感情认真负责，有责任心，有远大理想~