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视同缴费指数,2015年事业单位退休金中的视同交费年限的交费指数啥意思

来源:整理 时间:2022-10-06 01:17:41 编辑:南昌本地生活 手机版

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1,2015年事业单位退休金中的视同交费年限的交费指数啥意思

事业单位以前是不缴纳社保的,那么你工作的这么多年的工龄视同你缴纳的这么多年的社保。

2015年事业单位退休金中的视同交费年限的交费指数啥意思

2,养老金计算中平均缴费工资指数视同缴费指数实际缴费指数中的三个

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养老金计算中平均缴费工资指数视同缴费指数实际缴费指数中的三个

3,机关事业单位退休中的视同缴费指数是以2014年9月的职务职级确定吗

弄明白,既然是“缴费指数”就与缴费有关,与你的职务职级无关。视同缴费年限的平均缴费指数,就是你2014年并轨社保后所有社保缴费的平均指数。

机关事业单位退休中的视同缴费指数是以2014年9月的职务职级确定吗

4,安徽省事业单位视同缴费指数是多少

通过查表:岗位指数0.3093、薪级指数0.2644、退休补贴视同缴费指数0.6124。视同缴费指数=0.3093+0.2644+0.6124=1.1861。视同缴费指数:是根据退休时的职务、职级、岗位、薪级等因素确定的一个系数,由各省市统一制定。视同缴费指数:通过该省指数表查出该退休人员的指数值,岗位指数、薪级指数和退休补贴指数,三项之和即视同缴费指数。

5,机关事业单位养老金改革中的视同缴费指数是具定的吗还是每年更新

无论何时,你的视同缴费年限缴费指数,就是你退休时计算出的社保缴费平均指数,用这个指数套在你的视同缴费年限上。
如果你属于固定工,在当地实行养老保险政策之前的连续工龄,可以作为视同缴费年限。

6,视同缴费指数如何计算 社会保险缴费指数的计算

1、劳动者视同缴费年限的退休金计算公式:本人指数化月平均缴费工资×建立个人账户前的视同缴费年限*4%。 2、视同缴费年限的退休金是这样计算的,按你每年缴纳养老保险工资额除以当年社会平均工资的值累加之和乘以退休时当地上年平均工资再乘以视同缴费年限再乘以4%得出的就是视同缴费的退休金。 3、如1993缴费工资600,社会平均工资800;1994年缴费工资1200、1994年社会平均工资1102008年缴费工资25000、2008年社会平均工资230。 4、就可以这样计算:{600/800+1200/1100+25000/23000}*退休上年社会平均工资*视同缴费年限*4%=视同缴费年限应得的退休金。其中。为1995年至2007年缴费工资与这几年的社会平均工资比值。

7,副处级正科级中人视同缴费指数为多少

副处级、正科级中人视同缴费指数为多少?通过去当地社保局以及拨打社保局服务电话12333这两种进行政策咨询和信息查询。
14年的缴费是按12年的社平工资缴费的社保年度是每年的7月之下一年的6月待7月份社平工资出来再多退少补。所以如果是按百分之百缴费的话系数就是1了。

8,视同缴费指数计算公式

咨询记录 · 回答于2021-12-08 视同缴费指数计算公式 你好?视同缴费年限计算退休金,不是按当时的社会平均工资计算,而是按缴费以后的缴费平均值和退休时当地的上年平均工资计算的。劳动者视同缴费年限的退休金计算公式:本人指数化月平均缴费工资×建立个人账户前的视同缴费年限*1.4%。根据最新的养老金计算办法,职工退休时的养老金由两部分组成:养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额&pide;计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)&pide;2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)&pide;2×缴费年限×1%注:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。也就是说缴纳社会保险以后,缴费越多,视同缴费年限计算的退休金就多,反之缴费少,视同缴费年限计算的退休金就少。

9,我是1979年11月进厂至2012年11月退休期间领过二年失业金请问

实行社保缴费前的工龄作视同缴费年限,实行社保后按实际缴费年限计算,领失业金期间有没有交养老金,交了就算,没交就不能算。
领失业保险期间没有视同缴费年限领失业金期间个人不能缴纳社保,养老、工伤、生育、失业缴纳都中断,没有累计医保这期间由国家负责缴纳,医保年限不中断,可以正常使用报销

10,广东省如何确定视同缴费指数

第一步,首先点击打开“养老金”表格。第二步,然后点击输入公式“=”号。第三步,接着用月平均缴费工资乘以视同缴费年限。第四步,再乘以1.4%。第五步,最后点击“输入”图标,计算得出视同缴费年限的退休金。并保存文件。这样就计算好了。在企业退休人员中,涉及到视同缴费的人员,大部分集中在1992年之前的国有企业职工,但是部分地方是1996年之前参加工作的国有企业、县以上集体企业的职工也属于视同缴费年限认定的范围。我国养老保险实际上全国统一的时间是从1997年《国务院关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》下发以后才正式开始的,但很多地方是从1992年,有的地方是从1996年,但是这些地方的养老保险缴费比例,缴费方式,个人账户的建立等都不统一,政出多门。所以国发(1997)26号文件下发以后,全国的养老保险政策基本上得到了统一,也标志着我国统一的企业职工养老保险的制度的建立,所以很多地方将1996年之前的工作年限认定为视同缴费年限,实际上就是在执行26号文件的规定。除了这个时间段以外的人员以外,实际上后来也还有很多人员,虽然属于1996年之后参加工作的,同样需要认定为视同缴费年限。比如从机关事业单位中辞职、离职后到国有企业或是民营企业工作的人员,转业和退伍军人转业或是退伍以后到企业工作的人员,他们在到企业工作之前的工作年限同样需要认定为视同缴费年限。凡是认定为视同缴费年限的人员,在办理退休时,视同缴费年限和实际缴费年限都要累计计算为缴费年限。在计算基本养老金时,除了基础养老金、个人账户养老金以外,还要计算过渡性养老金。而过渡性养老金只考虑视同缴费年限,不考虑实际缴费年限。视同缴费人员在养老金计算中,由于视同缴费时间长,加之1996年之前的工资基数比较低,个人账户偏少,职工社会平均工资也比较低,所以按照新制度办理退休后,为了确保这部分人的养老金水平不低于按照老制度办理退休的水平,需要加发过渡性养老金来作为补充。

11,何时出台视同缴费年限视同缴费指数

没有视同缴费指数这一说法,更没有这一信息与数据,因此也就根本不存在的东西。自从退休 从社保开始就有了“视同缴费年限”了,但这是针对社保制度建立个人账户之前的,原固定工的工龄而言的,除此以外与其他人无关。
“视同缴费年限”的规定已经实行近20年了,一直延续至今没有改动一丝一毫,眼看再过几年他就过渡期结束了,还会有新规定出台吗? 再出台能会有什么新的变化,没缴费视为缴费了,这还不够吗,绝对不会一年顶二年吧?别想些没有用,不着边际的事。

12,请问视同缴费算不算我的实际缴费我缴了10视同缴费行不行

视同缴费年限是我国城镇企业职工养老保险制度规定的,把没有实行个人缴纳养老保险费之前的工作时间也看作缴费年限,在计算养老保险待遇时,将缴费年限与视同缴费年限合并计算。 这一制度仅适用与新养老保险制度(即(1997年7月16日)国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定)实行前参加工作,新养老保险制度实施后退休的人员(这部分人在实践中被称为中人,用以区别新制度实施前已经退休的,即所谓的老人以及新养老保险制度实施后参加工作的即所谓的新人),因为新的养老保险制度是以职工个人及用人单位缴费年限长短还核发养老保险金的,视同缴费年限的制度,增加一部分过渡性养老保险金,用以平衡两种养老保险制度。这部分过渡性养老保险金是以职工本人的指数化月平均缴费工资,即职工历年平均缴费指数与退休时上一年度统筹地区社会平均工资的乘积,再乘以本人视同缴费年限以及1.0-1.4%的系数。
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