女公务员产假90天，含15天产前假；难产增加假期十五天；多胞胎的，每多生一个婴儿，增加产假15天,晚育的妇女公务员除国家产假的规定外，增加奖励假十五天,晚育的妇女公务员除国家产假的规定外，增加奖励假十五天,女公务员怀孕四个月以上流产的，休假42天,女公务员怀孕流产的，根据医务部门的证明给假,3.女公务员怀孕流产的，凭医务部门证明给假。
1，女公务员 产假 90天，含15天产前假；难产的增加假期十五天；多胞胎的，每多生一个婴儿，增加产假 15天。2、已婚妇女二十四周岁以上生育第一个子女为晚育。晚育的妇女公务员除国家产假的规定外，增加奖励假十五天。3.女公务员怀孕流产的，凭医务部门证明给假。女公务员怀孕不满四个月流产的，休假十五至三十天。4.女公务员怀孕四个月以上流产的，休假42天。
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工享受98天产假产假，其中产前可以休假15天；如遇难产，增加产假15天；多胞胎情况下，每多生一个婴儿，增加产假15天。怀孕不满4个月流产的女员工，享受15天产假；42天产假怀孕4个月后流产者。必要假期1，产假:98天，15天，15天。2.产前检查:女职工在医疗保健机构约定的工作时间内进行孕期产前检查，应当算作工作时间。3、产前休息:怀孕七个月以上，每天休息一小时，不允许上夜班。4.母乳喂养时间:一岁以内的婴儿，每天两次，每次30分钟，也可以两次并用。
3、 公务员 产假多少天2022年新规定女公务员 产假 90天，含15天产前假；难产增加假期十五天；多胞胎的，每多生一个婴儿，增加产假 15天。如果已婚妇女超过24岁才生育第一胎，则属于晚育，晚育的妇女公务员除国家产假的规定外，增加奖励假十五天。女公务员怀孕流产的，根据医务部门的证明给假，女公务员怀孕不满四个月流产的，休假十五至三十天。女公务员怀孕四个月以上流产的，休假42天，在尊重法律的前提下，不同地区对产假有补充规定。一般来说，晚婚对产假没有影响，各地晚育的规定也不一样，女性可以多15-30天，男性可以有5-15天的带薪护理假。根据法律规定，根据《中华人民共和国劳动法》第六十二条，女职工享受不少于90天的产假产。
