劳动仲裁院，劳动争议仲裁院分什么部门

1，劳动争议仲裁院分什么部门

劳动争议仲裁在当地的劳动争议仲裁委员会申请，一般都设在当地的劳动局。仲裁委内部设什么部门并没有明确法律规定，具体分工也是内部的事。

劳动争议仲裁院分什么部门

2，关于劳动仲裁院受不受理诉讼

买断工龄这个东西是老概念了你是说失业保险金吗仲裁管辖不了这个方面的2008年7月即使是终止你也有一个月工资的经济补偿金仲裁接受案件以程序性文件为基准，仲裁没错

情况属实，应该会受理的。

关于劳动仲裁院受不受理诉讼

3，劳动保障局和劳动仲裁院是什么关系

业务指导关系。劳动争议仲裁委员会是依法成立的，通过仲裁方式处理劳动争议的专门机构，它独立行使劳动争议仲裁权。主任由劳动行政主管部门的负责人担任。简单案件，仲裁委员会可以指定一名仲裁员独任处理。仲裁庭的首席仲裁员由仲裁委员会负责人或授权其办事机构负责人指定，另两名仲裁员由仲裁委员会授权其办事机构负责人指定或由当事人各选一名。

劳动人事争议仲裁委员会由人力资源和社会保障局、工会、用人单位等机构代表组成下设劳动人事争议仲裁院作为办事机构劳动人事争议仲裁院设立在人力资源和社会保障局内。

劳动保障局和劳动仲裁院是什么关系

4，劳动争议仲裁院

劳动法、工伤保险条例、工伤认定办法、工资支付暂行规定、工资支付办法实施细则、《＜国务院关于职工工作时间的规定＞的实施办法、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》、《最低工资规定》、对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定、关于发布《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》的通知、关于人民法院对经劳动争议仲裁裁决的纠纷准予撤诉或驳回起诉后劳动争议仲裁裁决从何时起生效的解释、关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）、关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释、关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见、劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知、劳动争议仲裁委员会办案规则、企业职工患病或非因工负伤医疗期规定、违反有关劳动合同规定的赔偿办法、职业病防治法、中华人民共和国企业劳动争议处理条例。把这些最基础的看完了，还有很多地方性的规定。

5，劳动人事仲裁院是个什么单位

劳动人事争议仲裁院属于劳动部门　　负责本地劳动、人事争议仲裁政策法规的贯彻落实；承办本地劳动、人事争议仲裁人员、调解人员的业务培训及仲裁员管理工作；负责处理有关劳动、人事争议案件，指导街道（镇）劳动、人事争议调解工作；负责政策咨询工作；负责协调处理与劳动、人事争议有关的有重大影响的群众性突发事件；开展劳动、人事争议预防工作；负责对本地劳动合同解除及备案；承办本地劳动人事争议仲裁委员会交办的其他事项。

劳动人事争议仲裁院为一定行政级别（比如正处、正科级）的全额拨款事业单位，隶属于该地人力资源和社会保障部门管理。一般设立案庭、调解庭、仲裁庭三个职能机构。　　其主要职责是：　　负责辖区劳动、人事争议仲裁政策法规的贯彻落实；　　承办辖区劳动、人事争议案件，进行仲裁人员、调解人员的业务培训及仲裁员管理工作；　　负责处理有关劳动、人事争议案件，指导下级劳动、人事争议调解工作；　　负责政策咨询工作；　　负责协调处理与劳动、人事争议有关的有重大影响的群众性突发事件；　　开展劳动、人事争议预防工作；　　负责辖区劳动合同的解除及备案工作；　　承办辖区劳动人事争议仲裁委员会交办的其他事项。