当然“国企”这个概念很大，国X和中X等央企是国企，地方上还有众多的地方国企，一般而言，央企好于地方国企；而国企按行业又分为垄断国企和竞争国企，垄断国企那可是国家的亲儿子啊，也是千万学子毕业时争相进入的目标。应届研究生，签了国企保险岗位，月薪税前8000元，很不错呀。
1、应届研究生，签了个国企保险，税前8000，内审岗，怎么样啊？
谢谢您的邀请，小编专注于给各位分享各种职场经验，每日更新，跪求大家关注，下面说一下我的观点吧。应届研究生，签了国企保险岗位，月薪税前8000元，很不错呀，1.薪酬数据先简单带一带数据，2018年，应届毕业的研究生，起薪平均值如下，以下数据按985、211以及双非来进行分类：985院校毕业研究生2018年毕业起薪：9842元/月211院校毕业研究生2018年毕业起薪：8648元/月双非院校毕业研究生2018年毕业起薪：6468元/月虽说您目前是税前8000块，但结合上年终奖、季度奖、精神文明奖以及其他国企专有奖，一年下来，平均月薪税前往少的说，过万应该是没有什么压力的，基本上可以说是超过应届研究生起薪的平均值。
2.内审岗另外，内审这个岗位很不简单，一般来说，很少见这个岗位会对应届生开放，因为内审，其实是要求您对企业运营的模式、行业运营模式等，有比较深入的了解，才能有效开展工作，不然有点儿纸上谈兵的感觉，因此内审岗一般会选择社招，或者内部转岗，应届为少数，而您能拿到这个offer，说明您的个人能力应该是真的得到企业的认可，因此非常不错。
3.国企另外，在国企来说，我之前写过很多也看过很多关于国企方面的文章，不少网友都吐槽说，国企合同工资只有3~4千、4~5千（他们是社招），然后由于补贴很足泵，所以可以让他们暂时忘掉低基本工资的痛，而如此对比来看，您的这个岗位和起薪，绝对可以称赞了，4.长远发展从个人长远发展考虑，内审这个起点挺不错的，因为内审的角度一定是宏观的，只要您静下心来，可以快速了解一个行业的各个部件是如何运作的，很棒；不过有一点点矛盾的是，国企并不是一个好的事业起点，国企的工作内容、个人成长、企业氛围、晋升涨薪等等，都不是特别的值得期待，当然，如果您有背景有后台除外哈。
2、私企税前8000，五险一金按最低交，国企税后4000多，六险二金最高交，去哪个好？
个人认为，如果在这两个单位之中挑选，毫无疑问要选择国企，理由如下：一、国企的薪酬福利待遇与私企待遇相差不大。虽然表面看，私企的薪酬好像高达8000元，但这只是税前收入，而国企税后收入可以拿到4000多，而且还按照最高标准缴纳六险二金，那实际还原到税前收入的话，与8000元的税前收入相差无几，而且，不少国企隐性福利，是非常好的，例如，提供职场免费的三餐，每年的几个常规法定节假日，国企的工会都会给员工发放过节费或过节礼品。
因此，综合来看，这家国企的薪酬水平虽然与私企还是有差距，但总体来上看，并没有8000元与4000元这么大，只是还有小幅差距而已，二、国企的工作强度低于私企。我的一位朋友，从国企辞职到互联网私企公司工作，最近遇到他，他表示跳槽之后，确实拿到手的钱比在国企多一些，但是工作也忙碌了很多，特别是在私企之后自己的工作压力，却比国企要高很多，
他感慨的说到，总体来看，综合考虑自己的付出、回报，在国企工作的性价比还是要高于私企。这个朋友的情况，其实还是蛮有代表性的，国企的工作强度、工作压力相对而言还是比私企要轻一些，所以，在收入没有实现突飞猛进的增长之下，选择国企更为明智，三、国企的工作更稳定，失业风险更小。国企的工作稳定，这一点大家都认可，
国企员工，只要你在单位内部遵章守纪，工作上不出现大的失误，你的工作职位基本上就是稳定的，不会被企业裁员。而私企则不同，私企只要经营情况不好，为了保证企业的生存、减少企业的开支，私企会毫不犹豫就裁员，特别是在当下贸易摩擦的影响下，很多私企都面临组织调整、产业调整、结构调整等问题，所以，很多私企的经营情况其实都比前几年要过得艰难，而相应的私企员工面对的被裁员的机会也越大，失业风险也更高。
