2.竞聘上岗一般是适用于事业单位的内部招聘,是传统干部提拔任用的有益补充,能够起到很好的调节作用,这一措施将会更加鼓励员工的工作积极性,促进创新水平事业单位实行竞聘上岗好不好,1.事业单位实行竞聘上岗还是比较好的,事业单位实行竞聘上岗好不好,1.事业单位实行竞聘上岗还是比较好的。
1、事业单位实行竞聘上岗好不好1.事业单位实行竞聘上岗还是比较好的。其实竞聘上岗主要是为了激发事业单位及其工作人员的工作积极性,是遵循人才成长规律,引入竞争机制,促进岗位的配置、调动职工工作的积极性、能够优化事业单位的队伍、实现人尽其才,2.竞聘上岗一般是适用于事业单位的内部招聘,是传统干部提拔任用的有益补充,能够起到很好的调节作用。在事业单位内的全体员工,不论职务的高低,都是站在统一的起跑线上,重新来接受单位的选择和任用,员工也可以根据自身的情况和岗位的要求,来提出自己的期望,相对来说还是比较公平的,这一措施将会更加鼓励员工的工作积极性,促进创新水。