苏州市人民政府官网，苏州妈妈50岁可以买房落户吗

来源：整理时间：2022-09-21 15:15:43 编辑：苏州本地生活手机版

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1，苏州妈妈50岁可以买房落户吗
2，苏州市劳动仲裁委员会在哪
3，苏州新政本科直接落户这类人才每年最高奖40万

1，苏州妈妈50岁可以买房落户吗

咨询记录 · 回答于2021-10-01 苏州妈妈50岁可以买房落户吗? 您好，根据苏州市人民政府官网发布的《市政府关于调整人才落户相关政策的通知》具有全日制本科学历及学士学位以上的人员年龄不超过50周岁是可以在苏州买房落户的

苏州妈妈50岁可以买房落户吗

2，苏州市劳动仲裁委员会在哪

苏州市劳动人事争议仲裁委员会地址：苏州市姑苏区平江新城平泷路251号，苏州市仲裁机构是依照法律规定设立，并依法对平等主体的自然人、法人和其他组织之间发生的合同争议和其他财产权益争议专门地进行仲裁的组织机构。劳动人事争议仲裁委员会是由人民政府依法设立，专门处理争议案件。具体承担争议调解仲裁等日常工作。办事机构称为劳动人事争议仲裁院，设在人力资源社会保障行政部门。劳动人事争议仲裁委员会与人力资源社会保障行政部门不存在隶属关系。扩展资料：苏州市劳动人事争议仲裁机构列表：苏州市劳动人事争议仲裁委员会地址：平江新城平泷路251号电话：69820361常熟市劳动人事争议仲裁委员会地址：虞山镇新颜路215号电话：52790906 张家港市劳动人事争议仲裁委员会地址：杨舍镇华昌路港城大厦辅楼电话：58122617 太仓市劳动人事争议仲裁委员会地址：城厢镇柳州路38号电话：53571244 昆山市劳动人事争议仲裁委员会地址：玉山镇前进中路305号电话：57550194 吴江区劳动人事争议仲裁委员会地址：开平路300号电话：63950070 工业园区劳动人事争议仲裁委员会地址：苏州大道东123号汇金大厦1楼电话：62883131 虎丘区劳动人事争议仲裁委员会地址：狮山路22号人才广场3楼电话：69580821 吴中区劳动人事争议仲裁委员会地址：吴中经济开发区文溪路东首6号电话：67078981 相城区劳动人事争议仲裁委员会地址：相城区行政中心虹阳路（区检察院东侧）电话：65782295 姑苏区劳动人事争议仲裁委员会地址：苏州市解放东路117号电话：69136302参考资料：苏州市人民政府官网-劳动人事争议仲裁机构

苏州市劳动仲裁委员会在哪

3，苏州新政本科直接落户这类人才每年最高奖40万

中新经纬客户端3月21日电日前，苏州市人民政府发布《市政府关于调整人才落户相关政策的通知》(后文简称《通知》)指出，有来苏就业意愿并具有全日制本科学历及学士学位以上人员，在人事档案转入后可申请办理落户。图片来源：苏州市人民政府官网《通知》明确，有来苏就业意愿并符合以下条件之一的人员，在人事档案转入后可申请办理落户：(一)在国(境)外取得学士及以上学位并取得国家教育部学历学位认证的留学人员；(二)具有全日制本科学历及学士学位以上人员；(三)具有高级专业技术职称的人员。以上人员中博士研究生、正高级专业技术职称人员年龄不超过55周岁，硕士研究生、副高级专业技术职称人员年龄不超过50周岁，本科学历人员年龄不超过45周岁。《通知》明确，在苏就业并按规定缴纳社会保险的以下人员，在人事档案转入后可申请办理落户：(一)具有硕士研究生学历或硕士学位及以上(含留学人员)、高级专业技术职称、国家职业资格(职业技能等级)一级条件之一的人员；(二)具有本科学历(含留学人员)、中级专业技术职称、国家职业资格(职业技能等级)二级条件之一的人员，年龄不超过45周岁。以上人员如符合本通知第一条规定的条件，可按该条件申请办理落户。《通知》还明确，具有大专学历或国家职业资格(职业技能等级)三级，年龄不超过35周岁，在苏稳定就业并在申报单位连续缴纳(不含补缴)社会保险6个月以上的人员，在人事档案转入后可申请办理落户。《通知》指出，符合第一条规定的人员，由本人到合法稳定住所所在地的人力资源和社会保障部门办理。无合法稳定住所的可迁入公共就业和人才服务机构的人才集体户，由本人到人才集体户所在地的人力资源和社会保障部门办理。符合第二条、第三条规定的人员由申报单位到单位注册地所在地的人力资源和社会保障部门办理。符合上述条件的人员，除本人户口准迁外，允许其配偶及未成年、失业未婚子女随迁到合法稳定住所。对拟落户的对象实行公示制度。《通知》强调，本通知适用于苏州市行政区域，自2020年5月1日起执行，市政府之前发布的文件与本通知不一致的，按本通知执行。此外，3月19日，苏州还发布了《苏州市高端人才奖励计划实施细则》(后文简称《实施细则》)。据苏州日报报道，该计划对标国际惯例、国内最优政策，紧扣苏州先导产业方向，瞄准高端人才和急需人才，直接参照个人薪酬按比例给予重奖，最高每年可获40万元，使人才的贡献与回报匹配、薪资与国际接轨。据报道，该奖励计划在原有优秀贡献奖励基础上，针对先导产业、前沿科技领域作出突出贡献的高端人才和自贸片区急需人才，对年薪高40万元按个人薪酬给予每年最高40万元的奖励。明确了申报对象所在单位的类别，包括市级以上重大人才工程入选者创办的企业、从事苏州市重点前沿科技领域研发生产的企业、承担苏州市重大科技创新平台的建设主体、已获苏州市新型研发机构认定的单位。在上述企事业单位工作的境外高端人才或前沿科技领域中的关键技术骨干，连续从业满一年，年工资薪金40万元及以上，依法在苏缴纳个人所得税，就能由所在单位代为申报。苏州市人才办相关负责人表示，该奖励计划实施后，苏州市原来执行的《苏州市优秀人才贡献奖励若干意见(试行)》及省级层面的针对性奖励政策同时有效，按就高不重复原则执行。(中新经纬APP)

苏州新政本科直接落户这类人才每年最高奖40万