公积金最低，公积金最低标准是什么

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1，公积金最低标准是什么
2，公积金最低标准缴纳是什么
3，公积金最低标准

1，公积金最低标准是什么

公积金最低工资标准：公积金缴存比例均不得低于职工工资的5%，初始建立住房公积金制度的县(市)可适当低于此比例。单位缴存比例最高可以提高到职工工资的15%，个人缴存比例可以提高到职工工资的10%。1998年12月15日以后参加工作的职工，单位为其缴存的住房公积金比例最高可以达到职工工资的25%，个人缴存比例不得低于职工工资的10%，但不高于15%。公积金缴存基数计算方法：职工住房公积金月缴存基数=职工上年工资总额÷12。职工住房公积金月缴存额=职工个人住房公积金月缴存额+单位资助住房公积金月缴存额。职工个人住房公积金月缴存额=职工住房公积金月缴存基数×职工住房公积金缴存比例。单位资助住房公积金月缴存额=职工住房公积金月缴存基数×单位住房公积金缴存比例职工住房公积金月缴存额采取四舍五入到元的方式处理。个人公积金缴存的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工的公积金缴存比例;单位为职工缴存的公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位公积金缴存比例。单位及个人的缴存比例可在5%~12%自行选择，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。以上内容参考百度百科-公积金缴存

公积金最低标准是什么

2，公积金最低标准缴纳是什么

一、公积金最低标准缴纳是什么1、缴纳住房公积金最低不应低于职工工资的5%，最高不应超过10%。区间内，单位可以自主确定缴纳的比例，缴费时单位和个人相等，即单位缴纳12%，个人也要缴12%。2、法律依据：《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。第十四条新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。单位合并、分立、撤销、解散或者破产的，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户转移或者封存手续。二、公积金的用途是什么公积金的用途如下：1、购房；2、建造、翻建、大修住房；3、租房；4、父母给儿女购房；5、销户提取全部余额。

公积金最低标准缴纳是什么

3，公积金最低标准

最低公积金标准如下：住房公积金最低比例为上年度平均工资的5%，缴费基数不得低于当地最低工资水平。原则上不高于12%(合计缴存比例为10%至24%)，具体标准由各地根据实际情况。公积金最低基数：1、住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例(计算到元，元以下四舍五入) 职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例(计算到元，元以下四舍五入)。2、年度住房公积金月缴存额设上、下限。按上述公式计算得出的月缴存额，如在规定的上、下限范围之内，则按实确定，如超过上限或不到下限的只能按上限或下限计算。住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住房，任何单位和个人不得挪作他用。住房公积金男性劳动者可以缴存到60岁，非女干部劳动者可以缴存到50岁，女干部劳动者可以缴存到55岁。住房公积金是国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金，职工可以使用公积金贷款购买、建造、翻建、大修自住住房。【法律依据】：《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。第十八条职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

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