工资扣税，个人工资及奖金怎么扣税

本文目录一览

1，个人工资及奖金怎么扣税
2，薪资交税怎么计算详细步骤
3，工资多少扣税
4，工资收税标准
5，工资多少开始扣税扣多少
6，个人薪资扣税标准和计算方法
7，工资怎样扣税

1，个人工资及奖金怎么扣税

工资收入所得，扣除3500元之后，如下按以下表示交税

个人工资及奖金怎么扣税

2，薪资交税怎么计算详细步骤

全月应纳税所得额=月薪金收入总额（包括加班费等）-3500-个人支付的社保和公积金费用全月应纳税额=全月应纳税所得额×适用税率－速算扣除数年终奖金应纳税额年度奖金的个人所得税适用的税率：年终奖金总额/12后再对应适用税率年终奖应纳税额=年终奖金总额×年终奖适用税率－速算扣除数个人所得税税率表

为什么返还的医保费用也要算作工资？还要交税，天理何在！

薪资交税怎么计算详细步骤

3，工资多少扣税

目前个人所得税，起征点标准仍是3500元，超过就需要缴纳个税。

一《个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算：工资、薪金所得，以每月收入额减除费用三千五百元后的余额，为应纳税所得额。二《个人所得税法实施条例》第二十五条按照国家规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。综上：不能简单的告诉你工资满多少扣税，应该说：你的工资总额-3500-自己负担的“基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金”结果如果大于0，就要扣缴个人所得税。但愿你能明白！

工资多少扣税

4，工资收税标准

当月工资应发- 扣款- 个税起征点所得的数按下面给的比例和扣除即为当月扣税：例：当月工资应发3000元，扣款500元，个税起征点为2000，则3000-500-2000=500，按第二级计算：500*10%-25=25元，月度扣税25元。第一级 500元以下 5% 0第二级 500-2000元 10% 25第三级 2000-5000元 15% 125第四级 5000-20000元 20% 375第五级 20000-40000元 25% 1375第六级 40000-60000元 30% 3375第七级 60000-80000元 35% 6375第八级 80000-100000元 40% 10375第九级 100000元以上 45% 15375

那就不用扣了啊！

5270扣除个人的社保和公积金为0（你没有提供），个人所得税是72元。

5，工资多少开始扣税扣多少

月收入超过2000元的部分要缴纳个人所得税的。1、计算公式：（月总收入-2000-社保费）x适用税率-速算扣除数=应纳税额2、适用税率表（工资、薪金所得适用）：级数含税级距不含税级距税率(%)速算扣除数说明1不超过500元的不超过475元的501、本表含税级距指以每月收入额减除费用两千元后的余额或者减除附加减除费用后的余额。2、含税级距适用于由纳税人负担税款的工资、薪金所得；不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的工资、薪金所得。2超过500元至2,000元的部分超过475元至1,825元的部分10253超过2,000元至5,000元的部分超过1,825元至4,375元的部分151254超过5,000元至20,000元的部分超过4,375元至16,375元的部分203755超过20,000元至40,000元的部分超过16,375元至31,375元的部分251,3756超过40,000元至60,000元的部分超过31,375元至45,375元的部分303,3757超过60,000元至80,000元的部分超过45,375元至58,375元的部分356,3758超过80,000元至100,000元的部分超过58,375元至70,375的部分4010,3759超过100,000元的部分超过70,375元的部分4515,375

现在超过2500每一百里面交百分之十的税 2600的话就交十元以此类推

现在是2000，9月开始3500

6，个人薪资扣税标准和计算方法

9月1日开始按3500，按3500的话交15元就可以了应纳个人所得税税额= 应纳税所得额 × 适用税率- 速算扣除数　　扣除标准3500元/月(2011年9月1日起正式执行) 　　应纳税所得额=扣除三险一金后月收入 - 扣除标准　　（工资、薪金所得适用）　　级数扣除三险一金后月收入（元）税率（%）速算扣除数（元） 1 不超过1500 3 0 2 超过1500元至4500元 10 105 3 超过4500元至9000元 20 555 4 超过9000元至35000元 25 1005 5 超过35000元至55000元 30 2755 6 超过55000元至80000元 35 5505 7 超过80000元 45 13505

2011年9月1日趋征缴个人所得税的计算方法(起征点3500元)，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额×税率－速算扣除数全月应纳税所得额=应发工资－已交四金－3500 实发工资=应发工资－四金－缴税级数含税级距税率（％）速算扣除数 1 不超过1500元的 3 0 2 超过1500元至4500元的部分 10 105 3 超过4500元至9000元的部分 20 555 4 超过9000元至35000元的部分 25 1005 5 超过35000元至55000元的部分 30 2755 6 超过55000元至80000元的部分 35 5505 7 80000以上部分 45 13505 你的月收入3800元，如果不计算你缴纳的免税的保险金，应纳税额为9元。如果算上缴纳的保险，你就不用上税了。

7，工资怎样扣税

这个要看你们公司财务做的好不好了比如同样5000，分两次2500发扣的税肯定比一次1000，一次4000扣的少从你的情况判断，你们财务补发的钱算在这个月工资里了，导致你超过个税起征点的钱多了，你上个月离扣税还差734元，这个月则超出扣税起征点1045元全月应纳税所得额＝(应发工资－四金)－2000 实发工资＝应发工资－四金－缴税

工资按应发工资减去应当由个人缴纳的五险一金，减去扣除标准3500元，余下的金额乘以适用税率-速算扣除数，即为个人应纳所得税。公式：应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数=（扣除三险一金后月收入-扣除标准）×适用税率-速算扣除数。2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率全月应纳税所得额税率速算扣除数（元）全月应纳税所得额不超过1500元 3% 0全月应纳税所得额超过1500元至4500元 10% 105全月应纳税所得额超过4500元至9000元 20% 555全月应纳税所得额超过9000元至35000元 25% 1005全月应纳税所得额超过35000元至55000元 30% 2755全月应纳税所得额超过55000元至80000元 35% 5505 全月应纳税所得额超过80000元 45% 13505

老弟:他们不是忽悠你.你现在离职是两个月工资加计在一起算的,如果扣除五险一金是10100的话,应交765元税;他们是先算出税后申报缴纳,现在肯定查不出来,一般是下月15日前,赶上本月个税申报系统升级,我这边(大连)9月15日发8月份工资要在10月份19日申报.申报缴纳后才能查出来,你不用怀疑,他们肯定不敢自己截留;如果你还在单位,你可以同他们商量,让他们按月申报,(我们对离职人员都是这样处理的)这样的话一个月5050元交税也就是50元个税,两月不超过100元,交700多,太亏了.