社会保险缴费基数，参加社保的缴费基数分别是多少

来源：整理时间：2022-09-21 11:01:41 编辑：南京本地生活手机版

本文目录一览

1，参加社保的缴费基数分别是多少
2，社保的基数是什么
3，社保缴费基数如何计算
4，社保缴费基数
5，社会保险基数是什么
6，社会保险交纳基数以什么为准
7，社会保险缴费基数

1，参加社保的缴费基数分别是多少

一个地区当年只有一个缴费基数，在一个缴费基数的基础上分为不同的几个缴费档次，一档缴费基数的100%、二档80%、三档60%。

社保的缴费基数是社平工资的60%--300%，最低是1427，最高是7137，青岛仁盛达劳务服务有限公司

参加社保的缴费基数分别是多少

2，社保的基数是什么

就是你缴费基数，有的是按照实际工资做为基数，有的按照当地的社平工资做为基数。

社保缴费基数是当地劳动和社会保障局根据当地职工上一年度的平均月工资计算出来的当年本地职工社保缴费基数的幅度，比如从1180元到6800元（河北某市），如果你单位的人力资源管理人员与社保局共同确定本单位职工的缴费基数（综合缴费基数和职工本人月工资），所以缴费基数不是本人的实际月工资但与月工资有关。你理解的对，每个人都月工资不同，缴费基数也不同

社保的基数是什么

3，社保缴费基数如何计算

社会保险缴费基数是这样规定的：按照员工上一年工资总额的总和除以12得到月平均工资收入，这月平均工资就是社会保险月缴费基数。

（1800-1235）乘2+1800，2930。就是第二个月的。这个5个部分都是按实际是多少就按多少算吗？不是，张三的工资高于社会平均工资，按工资计算。低于则按社平计算、

社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，以职工上一个社保年度的所有工资性收入的月平均额为准，社保基数每年确定一次，一旦确定，一年内不再变动。因工资不同，缴费基数存在上限和下限。如工资收入无法确定，按当地上一年职工平均工资为基准。

社保缴费基数如何计算

4，社保缴费基数

1、缴费标准：职工工资总额。（职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的按实际工资缴费）；2、养老保险：单位20%、个人8%； 3、医疗保险：单位8%、个人2%；4、失业保险：单位2%、个人1%；（农民合同工个人不缴纳） 5、工伤保险：以从事行业风险确定比例单位0.5%、1%、2%；6、生育保险：单位1%

长春社保缴费 4月份就调整了，你现在续交的话，缴费基数同原单位一样的，没变

基数是政府公布的当地上年度在岗职工月平均工资广东这边08年的是2750 广州3780 呵呵社保没保额这个概念。还有想要算出交多少那就要看公司按什么比例帮你交了

5，社会保险基数是什么

社会保险基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。是按上年1-12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。申报个人所得税的工资、薪金税项是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得，不得扣除住房公积金、养老保险金、失业保险金和医疗保险金。社会保险费实行各险种同基数核定。

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就是你每月要缴纳的保险的基数，每年的四月份都要做一次更改。如：你的工资为2000元，缴纳的保险就在2000的基础上算百分比，到明年如果你的工资涨到3000，就会以3000为基数，如果要更改基数，可以直接拿好社保证、公司公章、U盘、到社会保障局去办理。如果不想去，可以登录http://yb.capinfo.com.cn/这个网站下载五险合一软件进行办理。今年的在4月20日之前办理完毕。

6，社会保险交纳基数以什么为准

1、个人缴费这个月还是可以选基数的最低是580、600、700等.....好象7月要有新的政策，变成在职职工的工资的60%、但目前还未执行。2、在职职工按你的月基本工资为基数、当然不能低于最低580但可以选最低580。

社会保险费的缴费基数,一般应当按照职工本人上年度月平均工资来计算;但最低不低于当地上年度在职职工社会月平均的60%,最高不超过当地上年度在职职工社会人均工资的300% .

东营市人力资源和社会保障局获悉，自2010年4月1日起，东营市缴费单位在申报企业基本养老保险和生育保险缴费基数时，需按照2009年度全省在岗职工平均工资29688元进行调整，最高缴费基数按7422元/月的标准确定，最低按1485元/月的标准确定。城镇个体工商户和灵活就业人员缴纳2010年养老保险时，经本人同意，最低缴费基数可仍按2009年度最低缴费基数1320元/月的标准确定。　　根据省有关政策规定，企业基本养老保险和生育保险缴费基数按年度进行调整，东营市固定每年的4月1日为基数调整日，调整主要依据全省上年度在岗职工平均工资确定，最低缴费基数为平均工资的60%，最高缴费基数为平均工资的300%。

7，社会保险缴费基数

一般情况下，缴费基数是按照员工的基本工资加上各种补贴津贴来算的，以这个为基础来算你的五险一金是多少个人所得税是员工工资加补贴加上各种奖励等减去社保减去公积金等为基数算出来的

社会保险缴费基数是你上一年的工资收入，但是有个上限，各省标准不一样所谓多缴多拿，是指养老保险中有个人账户部分，从理论上讲退休后确实是多缴多拿，但是影响不大，希望你不要受政府的蒙蔽

每年社会保险基数都会出去调动的，现在是按工龄段进行化分的。0-1年一个基数、1--2、2--3、3--4、4年以上一个阶段一个数额然后在乘以个人承担的百分比就行了，以上基数是由社保所制定的。09年的又要调了，但是我们公司还没有给最终的基数值。缴费基只是为了缴纳保险时计算上交保险费用的多少而以，不是“在缴费基数里是否包含个人缴纳的N险一金”。计算个税时的基数是扣除五险一金后的，这是税务方面公认的。

按照《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十五条的规定，企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，在国务院财政、税务主管部门规定的范围和标准内，准予扣除。社会保险缴费基数是指应发工资为基数，条例以应发工资为基数主要是考虑应发工资中包含应该发放的各种津贴、补贴，比实发工资数额要高，在缴费基数里包含个人缴纳的N险一金。那么在计算个人所得税时，是允许扣除条例规定由个人缴纳的N险一金，按照实际发放工资计算个人所得税。