公积金调整基数，个人交公积金可以调整基数么

本文目录一览

1，个人交公积金可以调整基数么
2，公积金基数调整是什么意思
3，单位要提高员工公积金基数怎么办理
4，公积金调整基数怎么计算的
5，我错把员工的公积金基数填低了如何调整回来
6，公积金基数调整怎么调整
7，现在我想调整公积金基数不知道可不可以
8，调整住房公积金的基数
9，公积金基数调整的问题
10，2019年公积金基数怎么调整

1，个人交公积金可以调整基数么

公积金的缴纳比例是单位定好的，不能多交，只能单位调整

个人交公积金可以调整基数么

2，公积金基数调整是什么意思

公积金基数调整是指每年的7月至9月市民可以调整一次公积金缴存基数。一般是按照职工的工资作为缴存基数，国家规定不能低于5%，通常是在5%—12%之间进行调整，如果职工的工资低于上年度当地社会平均工资的话，按照社会平均工资的6-%交，如果职工工资超过社会平均工资的300%，以300%为上限。因为工资可能每年会有调整，因此公积金也允许每年调整一次，调整的时候就一般会按照去年的月均收入作为下一年的缴存基数。法律依据：《住房公积金管理条例》第十八条职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市,可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准。

公积金基数调整是什么意思

3，单位要提高员工公积金基数怎么办理

单位调整公积金缴款基数： 1，办理要求：住房公积金缴存基数按照个人上一年度月平均工资每年度调整一次。单位住房公积金末次缴存月份为当年6月份，且正常缴存职工数大于零的单位需进行基数调整。

单位要提高员工公积金基数怎么办理

4，公积金调整基数怎么计算的

公积金调整基数计算一般按照职工上年度12月份工资总额计算；工资总额应按照国家统计局规定列入的项目计算。新录入和调入职工住房公积金的缴费基数是职工本人当月工资总额。实行年薪制职工以职工年薪均分12个月后为基数计算各人和单位的住房公积金月缴存额。住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例+职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。根据《中华人民共和国住房公积金管理条例》第十八条规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

5，我错把员工的公积金基数填低了如何调整回来

建议落实公积金中心，看能否写具体的情况说明，进行基数的调整。比如，提供公司的会计凭证等证明确实存在错误。

你好！找一个社保代理公司,由你们公司账号转入新账号可调基数我的回答你还满意吗~~

6，公积金基数调整怎么调整

积金基数调整：(一)住房公积金缴存基数每年7月至8月进行调整。调整后的住房公积金月缴存额的执行时间从当年7月起至次年6月止。(二)单位在规定时间内，到服务网点查询打印或拷贝职工当前缴存基数情况、身份证号、单位基本信息等，领取年度住房公积金缴存基数调整文件。(三)单位应按当年的住房公积金缴存基数调整方案调整职工和单位住房公积金月缴存额，并将调整结果告知职工。同时核对职工姓名、身份证号和单位基本信息，对错误信息进行更正。(四)职工对调整结果无异议的，单位应当携带下列资料到服务网点办理缴存基数变更手续：法律依据：《住房公积金管理条例(2019修正)》第十九条　职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。《关于住房公积金异地个人住房贷款有关操作问题的通知》一、职责分工(一)缴存城市公积金中心(含分中心，下同)负责审核职工缴存和已贷款情况，向贷款城市公积金中心出具书面证明，并配合贷款城市公积金中心核实相关信息。(二)贷款城市公积金中心及受委托银行负责异地贷款的业务咨询、受理、审核、发放、回收、变更及贷后管理工作，并承担贷款风险。(三)贷款城市公积金中心与缴存城市公积金中心要定期对异地贷款情况进行核对，掌握提取、还款、变更和逾期情况。

7，现在我想调整公积金基数不知道可不可以

住房公积金缴费基数是单位才有权调整的个人没有权力调整而且住房公积金管理中心也不接受个人调整的申请

现在基本是公司和个人各12%就是（1600x12%x2=384）从今年的7月1号起住房公积金的下线调到2010元（以前是1370元）应该是（2010x12%x2=482.4)可能会调到这么多！

8，调整住房公积金的基数

果断去住房公积金管理中心，把你要调整人员的数据（姓名、证件号、工资、月缴存额、月缴存基础等等）带上就行吧

住房公积金缴存基数的认定分两种：一是新入职的职工可以按照上月工资总额为基数来缴存；二是跨年度的缴存基数可以按上一年度平均工资来计算。建议你到人力具体核定标准处问清楚，是按什么标准核定的。

9，公积金基数调整的问题

首先7月4日离开的员工可以不用给他加交7月的公积金。你必须在15日之前去公积金管理中心办理退公手续。另外公积金交纳人员数量与社保人数要看，多的话，没关系的，你可以说有一些综合保险的人也加公积金的。如果少的话，那你要看了，根据具体原因写一下，敲公章就可以了。

现在都是按照公积金余额的15倍来贷款，如果就提高一两个月的话没有多少影响，关键是你的余额里现在到底有多少，够不够公积金贷款额度最高的限额！如果是按照缴存比例你提高到400月没有问题，还要了解你想贷多少，当地的公积金中心给个人放最多能放多少，都了解透之后才好提高比例。

10，2019年公积金基数怎么调整

2019年度住房公积金基数将调整，从4月1日起，2019年度职工本人和单位住房公积金缴存比例为月收入的各5%至7%，单位可以在上述比例范围内，自主确定住房公积金具体缴存比例。职工本人和单位补充住房公积金缴存比例为各1%-5%（取整数值），具体比例由各单位根据实际情况确定。此外符合规定情形的，单位可申请降低住房公积金缴存比例或缓缴。

公积金基数的调整应该以员工上一年平均工资为基数，而且现在公积金缴存比例貌似都调成12%了吧？你之前同事的计算方法是1285*7%*2=179.9，四舍五入为180元，之所以乘以2，是因为公司和个人的缴存部分都需要计算为员工每月的缴存额查看原帖>>