公积金基数调整，单位要提高员工公积金基数怎么办理

来源：整理时间：2022-09-19 15:43:33 编辑：南京本地生活手机版

本文目录一览

1，单位要提高员工公积金基数怎么办理
2，我错把员工的公积金基数填低了如何调整回来
3，调整住房公积金的基数
4，是否可随时调整住房公积金基数
5，公积金基数调整
6，2019年公积金基数怎么调整
7，公积金的基数怎么调整

1，单位要提高员工公积金基数怎么办理

单位调整公积金缴款基数： 1，办理要求：住房公积金缴存基数按照个人上一年度月平均工资每年度调整一次。单位住房公积金末次缴存月份为当年6月份，且正常缴存职工数大于零的单位需进行基数调整。

单位要提高员工公积金基数怎么办理

2，我错把员工的公积金基数填低了如何调整回来

建议落实公积金中心，看能否写具体的情况说明，进行基数的调整。比如，提供公司的会计凭证等证明确实存在错误。

你好！找一个社保代理公司,由你们公司账号转入新账号可调基数我的回答你还满意吗~~

我错把员工的公积金基数填低了如何调整回来

3，调整住房公积金的基数

果断去住房公积金管理中心，把你要调整人员的数据（姓名、证件号、工资、月缴存额、月缴存基础等等）带上就行吧

住房公积金缴存基数的认定分两种：一是新入职的职工可以按照上月工资总额为基数来缴存；二是跨年度的缴存基数可以按上一年度平均工资来计算。建议你到人力具体核定标准处问清楚，是按什么标准核定的。

调整住房公积金的基数

4，是否可随时调整住房公积金基数

首先，住房公积金的基数应该是上一年度的月平均工资，而不是基本工资。比如你上一年度的年终奖，严格说来也该摊到每个月然后算公积金缴款基数的。其次，住房公积金是地级市统筹的，每个市政策都不完全一样。我所在的地级市是每年7月调整一次，每年就这1次。第三，你可以就你的情况咨询你缴纳公积金的市公积金管理中心，看那边怎么答复，以那边的解释为准。

不可啊，都是国家规定

5，公积金基数调整

现在都是按照公积金余额的15倍来贷款，如果就提高一两个月的话没有多少影响，关键是你的余额里现在到底有多少，够不够公积金贷款额度最高的限额！如果是按照缴存比例你提高到400月没有问题，还要了解你想贷多少，当地的公积金中心给个人放最多能放多少，都了解透之后才好提高比例。

住房公积金的缴存基数每年的6月中旬开始操作调整基数工作，7月1日开始执行，根据所在城市统计部门公布的职工上一年月平均工资为住房公积金缴费缴存基数，最高不能超过社会平均工资的3倍，最低不能低于60%。

6，2019年公积金基数怎么调整

2019年度住房公积金基数将调整，从4月1日起，2019年度职工本人和单位住房公积金缴存比例为月收入的各5%至7%，单位可以在上述比例范围内，自主确定住房公积金具体缴存比例。职工本人和单位补充住房公积金缴存比例为各1%-5%（取整数值），具体比例由各单位根据实际情况确定。此外符合规定情形的，单位可申请降低住房公积金缴存比例或缓缴。

公积金基数的调整应该以员工上一年平均工资为基数，而且现在公积金缴存比例貌似都调成12%了吧？你之前同事的计算方法是1285*7%*2=179.9，四舍五入为180元，之所以乘以2，是因为公司和个人的缴存部分都需要计算为员工每月的缴存额查看原帖>>

7，公积金的基数怎么调整

公积金一年调整一次，现在不能调整，要不先将公积金封存，次月启封，然后做基数调整，在补缴。

一、公积金基数每年7月份调整一次；二、调整的依据是职工上一年度本人月平均工资，即全年所有收入（含各种补贴和奖金）/12个月；三、如果员工是新应聘到公司的，则从员工到公司的第二个月起建立公积金，基数是第一个月的工资收入；四、只有员工的月平均工资从960元涨到了1478元，公积金基数才能调整到1478元；五、所以说公积金基数是随着工资而定的。

公积金的缴费基数是每年根据前一年度的平均工资调整的，还有一种情况就是换了新的工作，然后签合同的时候在合同中约定，以新工作的工资作为缴费基数。所以要么你现在的平均工资达到1478，那么明年的缴费基数就是调整到1478，要么你换一份工资为1478的工作，并且在合同中约定，以1478作为缴费基数。

按年收入调整