江苏婚假多少天，江苏省目前婚假怎么算的

本文目录一览

1，江苏省目前婚假怎么算的
2，江苏省婚假多少天2022年新规定
3，江苏婚假多少天
4，江苏省晚婚假期是13天还是15天
5，江苏婚假法定多少天
6，江苏规定婚假时间
7，江苏婚假多少天
8，2012年江苏婚假几天
9，江苏南京市婚假多少天
10，江苏规定婚假放多久
11，目前江苏婚假多少天公司说晚婚假取消了只有3

1，江苏省目前婚假怎么算的

江苏省的婚假是3+10=13天，其中后面10天不包括法定节假日。

婚假一般是30天，一般企业是没有晚婚假的了

江苏省目前婚假怎么算的

2，江苏省婚假多少天2022年新规定

2022年规定江苏省婚假三天。国家法定婚假为一至三天。职工本人结婚时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假，在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，由职工自理，公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。请婚假流程是什么1、公民带上本人结婚证原件，复印件到单位准备；2、按照单位制度要求填写婚假申请表；3、填写申请交主管，经理等相关领导签名；4、上交婚假申请表，结婚证原件，复印件到人事部门核验；5、人事部门签字确认享受婚假，国家法定婚假为3天，各地方因政策差异可能高于国家规定，但不得低于国家的规定，婚假应当一次性休完从单位批准请假后开始计算婚假。

江苏省婚假多少天2022年新规定

3，江苏婚假多少天

江苏婚假有13天。国家统一规定的婚假是3天，而江苏省是在统一的婚假上面延长10天，因此结婚的职工就可以享受13天的婚假，在婚假期间，用人单位应当照常发工资，不影响福利待遇。《江苏省人口与计划生育条例》第二十四条依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假不少于三十天，男方享受护理假不少于十五天。推动实行父母育儿假制度。产假、护理假和育儿假的具体实施办法，由省人民政府制定。前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的假期。用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇。

江苏婚假多少天

4，江苏省晚婚假期是13天还是15天

晚婚的婚假在法定婚假（3天）的基础上，再延长10天。婚假内是包含双休日、法定节假日的。法规规定：根据《江苏省人口与计划生育条例》第三十条对晚婚的，延长婚假十天。夫妻双方晚婚的，双方享受；一方晚婚的，一方享受。

5，江苏婚假法定多少天

江苏省的婚假是13天，其中后面10天不含法定节假日。符合法律规定的生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入假期。用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇。办理结婚的流程是怎样的1、申请。结婚的男女双方必须亲自持本人居民身份证、户籍证明、照片、所在单位或村民委员会出具的婚姻状况的证明，共同到一方户口所在地的结婚登记机关，申请结婚登记。离过婚的申请再婚时，还应持离婚证件。在实行婚前健康检查的地方，申请结婚的当事人，还须到指定的医疗保健机构进行婚前健康检查，向婚姻登记机关提交婚前健康检查证明。2、审查。婚姻登记机关对当事人的身份证明、户籍证明和单位证明必须认真审查，对当事人进行询问，还可以作必要的调查或指定项目进行医学上的鉴定，以便查明当事人是否符合结婚的条件。3、登记婚姻登记机关经过全面审查了解，对符合结婚条件的，应准予登记，发给结婚证；对不符合条件的，不予登记，并向当事人说明理由。如果申请结婚的当事人，因受单位或他人干涉不能获得所需证明时，婚姻登记机关经查明确实符合结婚条件的，也应准予登记，发给结婚证。登记结婚后，根据男女双方约定，女方可以成为男方家庭的成员，男方也可以成为女方家庭成员。【法律依据】：《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。

6，江苏规定婚假时间

《南京市人口与计划生育规定》第二十五条规定: 符合晚婚年龄依法登记结婚的初婚夫妻,可享受婚假十五天(含法定婚假三天);符合晚育年龄的夫妻,女方可享受产假一百二十天(含法定产假九十天),男方可享受护理假十五天。

7，江苏婚假多少天

根据江苏政府修订的人口与计划生育条例中显示，江苏正式取消10天的晚婚假期，国家的法定婚假为三天，江苏政府又在此基础上增加了10天的婚假，因此江苏省的婚假时间一共是13天。13天的婚假实际上就是将晚婚假与婚假合并，这样能让不是晚婚的新人也能够享受到晚婚假期。在此期间，用人单位必须按照正常的工作给劳动者发放报酬，不得因此而扣除劳动者本人的工资。不同地区的婚假是不同的。通常情况下都会在国家规定的3天的法定婚假的基础上进行一定的增加。劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义；婚假属于带薪假期的一种，也是对员工的一种福利，所以在婚假期间，薪资照常发放；对于晚婚的双方新人而言，当男方满足二十五周岁，女方满足二十三周岁的情况下，可以申请晚婚带薪婚假，最高可享受十五天的假期，当然是包含了原本的三天带薪婚假的，结婚年龄结婚的新人女方满二十周岁，男方满二十二周岁可以享受三天的结婚假期。【法律依据】：《江苏省人口与计划生育条例》第二十四条依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假不少于三十天，男方享受护理假不少于十五天。推动实行父母育儿假制度。产假、护理假和育儿假的具体实施办法，由省人民政府制定。前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的假期。用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇。

8，2012年江苏婚假几天

包含周六日连续休的，除非你单位肯给你分几段休。法定节日的话延续休我结婚十一总共休了21天。我在苏州休的苏州晚婚13天。

江苏：婚假3天+晚婚假（男满25周岁/女满23周岁初次结婚）10天=13天

9，江苏南京市婚假多少天

1、国家基本的婚假为三天。如果符合晚育的，一般当地《人口与计划生育条例》有增加晚婚假期的。2、《南京市人口与计划生育规定》第二十五条符合晚婚年龄依法登记结婚的初婚夫妻，可享受婚假十五天（含法定婚假三天）；符合晚育年龄的夫妻，女方可享受产假一百二十天（含法定产假九十天），男方可享受护理假十五天。上述休假期间视作出勤，不影响工资、奖金及福利待遇。

10，江苏规定婚假放多久

婚假是员工操办结婚典礼或者渡蜜月时个给予的福利性假期。这个法律规定要见诸《婚姻法》及各地的计划生育条例。一般而言：婚假： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

包含周六日连续休的，除非你单位肯给你分几段休。法定节日的话延续休我结婚十一总共休了21天。我在苏州休的苏州晚婚13天。

11，目前江苏婚假多少天公司说晚婚假取消了只有3

你好，感谢来问。国家关于法定婚假的规定，按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。但是在探亲期间结婚的，不另给假期。江苏省第十二届人民代表大会常务委员会第二十二次会议（2016-03-30）规定，依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。综上，江苏婚假为13天。希望能对你有帮助！

全国规定的婚假是3天，江苏省规定的延长婚假是10天，总共是3+10=13天。江苏省原先规定的晚婚假的确是取消了，但是却增加了10天延长婚假。江苏省人口与计划生育条例：第二十七条依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的假期。用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇。

已经没有晚婚假了，现在婚假都是3天，但是产假加长了。