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南京婚假,南京婚假就3天合法吗

来源:整理 时间:2022-09-17 03:27:28 编辑:南京本地生活 手机版

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1,南京婚假就3天合法吗

江苏省的婚假是3+10=13天,其中后面延长的10天不包括法定节假日。单位只给3天婚假肯定是违法的。

南京婚假就3天合法吗

2,南京婚假多少天2022年新规定

对依法办理结婚登记的夫妻,可享受婚假十五天(含法定婚假三天);符合《江苏省人口与计划生育条例》规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假三十天,男方享受护理假十五天。上述假期视作出勤,在规定假期内照发工资,不影响福利待遇。国家法定休假日不计入上述假期。婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。《南京市人口与计划生育规定》第十七条 对依法办理结婚登记的夫妻,可享受婚假十五天(含法定婚假三天);符合《江苏省人口与计划生育条例》规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假三十天,男方享受护理假十五天。上述假期视作出勤,在规定假期内照发工资,不影响福利待遇。国家法定休假日不计入上述假期。

南京婚假多少天2022年新规定

3,南京婚假多少天

婚假规定:1、符合法定结婚年龄(男生22周岁,女生20周岁)登记的新人,可以享受3天法定婚假;2、《南京市人口与计划生育规定》对于婚假的规定做出修改:对依法办理结婚登记的夫妻,可享受婚假十五天(含法定婚假三天)。这是国家取消晚婚假后做出的修改,也就是将晚婚假统称为婚假,新人要根据情况来休婚假。婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。《南京市人口与计划生育规定》第十七条对依法办理结婚登记的夫妻,可享受婚假十五天(含法定婚假三天)。《中国人口与计划生育条例》第二十五条公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。

南京婚假多少天

4,南京市的晚婚假是多少天

全国各省都已经在2016年取消晚婚假了。江苏省的婚假是3+10=13天,其中后面10天不包括法定节假日。

5,南京婚假多少天2022年新规定

对依法办理结婚登记的夫妻,可享受婚假十五天(含法定婚假三天);符合《江苏省人口与计划生育条例》规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假三十天,男方享受护理假十五天。上述假期视作出勤,在规定假期内照发工资,不影响福利待遇。国家法定休假日不计入上述假期。婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。《南京市人口与计划生育规定》第十七条 对依法办理结婚登记的夫妻,可享受婚假十五天(含法定婚假三天);符合《江苏省人口与计划生育条例》规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假三十天,男方享受护理假十五天。上述假期视作出勤,在规定假期内照发工资,不影响福利待遇。国家法定休假日不计入上述假期。

6,一般情况下南京职工婚假是几天

法定婚育年龄:男年满22周岁且女满20周岁 享受3天(含节假日)法定晚婚年龄:男年满25周岁且女满23周岁 享受10天(含节假日)
15天

7,南京婚假多少天2022年新规定

南京婚假15天。对依法办理结婚登记的夫妻,可享受婚假十五天。假期视作出勤,在规定假期内照发工资,不影响福利待遇。国家法定休假日不计入上述假期。婚假虽然由国家统一规定属于公民的权利假日,但只属于部分公民享受的假日,所以如果遇上周末也不能补假,在婚假期间,工资照发。法律依据:《南京市人口与计划生育规定》第十七条对依法办理结婚登记的夫妻,可享受婚假十五天(含法定婚假三天);符合《江苏省人口与计划生育条例》规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假三十天,男方享受护理假十五天。上述假期视作出勤,在规定假期内照发工资,不影响福利待遇。国家法定休假日不计入上述假期。办理结婚的流程是怎样的1、申请。结婚的男女双方必须亲自持本人居民身份证、户籍证明、照片、所在单位或村民委员会出具的婚姻状况的证明,共同到一方户口所在地的结婚登记机关,申请结婚登记。离过婚的申请再婚时,还应持离婚证件。在实行婚前健康检查的地方,申请结婚的当事人,还须到指定的医疗保健机构进行婚前健康检查,向婚姻登记机关提交婚前健康检查证明。2、审查。婚姻登记机关对当事人的身份证明、户籍证明和单位证明必须认真审查,对当事人进行询问,还可以作必要的调查或指定项目进行医学上的鉴定,以便查明当事人是否符合结婚的条件。3、登记婚姻登记机关经过全面审查了解,对符合结婚条件的,应准予登记,发给结婚证;对不符合条件的,不予登记,并向当事人说明理由。如果申请结婚的当事人,因受单位或他人干涉不能获得所需证明时,婚姻登记机关经查明确实符合结婚条件的,也应准予登记,发给结婚证。登记结婚后,根据男女双方约定,女方可以成为男方家庭的成员,男方也可以成为女方家庭成员。

8,南京婚假目前是多少天不是晚婚是否取消晚婚假了

已经没有晚婚假了,现在婚假都是3天,但是产假加长了。
你好!法定符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。不包括双休日。仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢。

9,南京婚假多少天

一、南京婚假规定年有多少天?婚假规定:1、根据《南京市人口与计划生育规定》,对依法办理结婚登记的夫妻,可享受婚假十五天(含法定婚假三天);同时,符合《江苏省人口与计划生育条例》规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假三十天,男方享受护理假十五天。上述假期视作出勤,在规定假期内照发工资,不影响福利待遇。国家法定休假日不计入上述假期。2、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。3、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。4、再婚的可享受法定婚假。二、婚假是什么?婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。三、从领取结婚证后婚假必须在多久内申请?劳动法和劳动合同法以及相关的法律法规并没有对婚假必须在多久内申请作出具体的规定。对于婚假的有效期,主要看单位的规章制度,一般为领取结婚证的3个月内休完,有的单位为半年,有的单位为一年。超过单位规定的期限,视为放弃。所以在向单位申请婚假时要注意单位对婚假的具体规定。各地的具体的婚假规定有所差别,新人们在需要请婚假时一定要仔细了解当地规定再向公司提出申请。四、员工的法定婚假规定是怎样的?国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》劳总薪字29号规定,职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。一般情况下,根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》对于婚假新规定,职工本人结婚,用人单位应酌情给予一至三天的婚丧假,假期在三个工作日以内的,工资照发。至于假期超过3天的,全国目前没有明确规定工资计发的统一标准。1、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。集体合同确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同标准确定。2、劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。3、用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。婚姻对于双方来说都是件大事,需要照顾到方方面面,我国的婚假每个地方的规定也有所不同,根据自己当地的规定,来决定申请婚假的时间以及天数,婚假期间工资应该照常发放,如果有公司出现扣工资的情况,员工可以到相关部门维护自己的权益。

10,江苏南京市婚假多少天

1、国家基本的婚假为三天。如果符合晚育的,一般当地《人口与计划生育条例》有增加晚婚假期的。2、《南京市人口与计划生育规定》第二十五条 符合晚婚年龄依法登记结婚的初婚夫妻,可享受婚假十五天(含法定婚假三天);符合晚育年龄的夫妻,女方可享受产假一百二十天(含法定产假九十天),男方可享受护理假十五天。上述休假期间视作出勤,不影响工资、奖金及福利待遇。

11,2019南京市婚假最新只有三天吗

2019南京市婚假最新只有三天,如果单位同意可以调休,休年假等增加.请点采纳,谢谢
1、国家基本的婚假为三天。如果符合晚育的,一般当地《人口与计划生育条例》有增加晚婚假期的。2、《南京市人口与计划生育规定》第二十五条 符合晚婚年龄依法登记结婚的初婚夫妻,可享受婚假十五天(含法定婚假三天);符合晚育年龄的夫妻,女方可享受产假一百二十天(含法定产假九十天),男方可享受护理假十五天。上述休假期间视作出勤,不影响工资、奖金及福利待遇。

12,南京地区婚假有几天 婚假请假的流程是怎样的

江苏省的婚假是3+10=13天,其中后面10天不包括法定节假日。凭结婚证向单位请婚假。
2018年婚假规定:1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假。7、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。
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