南京社保基数，2018南京职工社保缴费基数最高18171到最低2772中间分多少档

来源：整理时间：2022-09-16 23:41:42 编辑：南京本地生活手机版

本文目录一览

1，2018南京职工社保缴费基数最高18171到最低2772中间分多少档
2，南京社保最低缴费基数2022
3，南京社保基数是什么
4，南京社保基数及比例
5，南京社保最低缴费基数2022
6，南京社保五险公司缴纳基数
7，南京社保缴费基数
8，南京社会保险缴纳比例如何计算
9，南京社保缴费比例
10，按照南京市的标准交纳社会保险单位应该交纳的最低标准是多少啊
11，现在南京社保个人最低交多少

1，2018南京职工社保缴费基数最高18171到最低2772中间分多少档

南京市社保缴费基数下限2628元，每月个人负担的养老保险费最低为210.24元(2628×8%)，基本医疗保险费为52.56元(2628×2%)，另加大病救助10元，失业保险费13.14元(2628×0.5%)，工伤、生育个人无须缴费。总的来说，一名参保职工每月个人负担的社会保险费最低为285.94元。

2018南京职工社保缴费基数最高18171到最低2772中间分多少档

2，南京社保最低缴费基数2022

根据江苏省人力资源和社会保障厅、省财政厅、省医疗保障局、省税务局联合发布2022年度社会保险有关基数明确：2022年1月1日至12月31日，全省职工基本养老保险缴费工资基数下限按4250元执行，缴费工资基数上限暂按21821元执行；职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费工资基数上下限按照上述标准执行。2022年南京、南京江北7月最新的社保费用（按最低基数测算）：从2022年7月，南京、南京江北本市城镇社保，养老按最低缴纳基数4250元来计算的话，社保费用是1552.5元，其中公司部分需要缴纳的费用共1096.25元，职工个人部分需要缴纳456.25元。

南京社保最低缴费基数2022

3，南京社保基数是什么

法律分析：南京社保缴费基数为：上限19335元/月、下限3368元/月。社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。法律依据：《社会保险费申报缴纳管理规定》第四条用人单位应当按月在规定期限内到当地社会保险经办机构办理缴费申报，申报事项包括：（一）用人单位名称、组织机构代码、地址及联系方式；（二）用人单位开户银行、户名及账号；（三）用人单位的缴费险种、缴费基数、费率、缴费数额；（四）职工名册及职工缴费情况；（五）社会保险经办机构规定的其他事项。在一个缴费年度内，用人单位初次申报后，其余月份可以只申报前款规定事项的变动情况；无变动的，可以不申报。第八条用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额；没有上月缴费数额的，社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴数额。用人单位补办申报手续后，由社会保险经办机构按照规定结算。

南京社保基数是什么

4，南京社保基数及比例

目前南京市区养老保险缴费比例：单位21％(以前18％划入统筹基金，3％划入个人帐户，现在全部进入统筹)，个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位9％，个人2％；失业保险缴费比例：单位2％，个人1％；工伤保险保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱；生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。最低基数：1369

因为不知道您的身份，只能说社保个人大约按11%交。关于社保基数的规定是：以职工上年度平均工资为基数，新入职职工按第一个月工资为基数（当然还涉及高于社平三倍笔低于社平60%的问题，不展开讲）。公积金的基数与社保基数的规定是一致的，缴存比例为企业和职工各不低于5%，合计不高于20%，其中企业比例不得高于职工比例，那么各按5%的比例是合法的。至于基数，这里不太好说。

5，南京社保最低缴费基数2022

南京社保最低缴费基数2022如下：1、企业职工养老保险缴费比例，单位缴纳16%，个人缴纳8%；2、参加城乡居民基本养老保险的人员自主选择缴费标准，按年缴费，多缴多得，长缴多得，个人缴费和政府补贴全部计入个人账户；3、灵活就业人员养老保险，缴费基数分为十二档，灵活就业人员可根据本人实际情况，自主选择缴费档次和标准向税务机关申报缴纳。《中华人民共和国社会保险法》第三十条下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：（一）应当从工伤保险基金中支付的；（二）应当由第三人负担的；（三）应当由公共卫生负担的；（四）在境外就医的。医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

6，南京社保五险公司缴纳基数

(www.abcbxw.com/baoxian/)互联网保险购买决策平台-多保鱼保险网是一个保险购买决策平台，提供意外险、健康险、医疗险、人寿险、重疾险评测、攻略、百科、问答知识，帮助用户科学购买合适的保险。学保险知识，选择互联网保险购买决策平台-多保鱼保险网。问：南京社保五险公司缴纳基数答：不知道你们公司是不是按照当地最低工资标准基数缴纳的，还是按照你们的实际工资基数缴纳公司缴纳部分养老：基数*20%医疗：基数*10%失业、工伤、生育：基数*3.8%（工伤基数要根据公司不同情况缴纳的比率不一样）个人部分：养老：基数*8%医疗、失业：基数*2.5%每年1月份还有个大病基金要扣除

不是。这个意思是说给你缴纳社会保险的基数不能低于1441。比如你的工资是1200，但给你缴纳社会保险的基数也是1441而不是1200。比如你的工资是1800，那么给你缴纳社会保险的基数就是1800。明白吗？

7，南京社保缴费基数

法律分析：南京市企业职工五险采用统一的缴费基数。职工当年度（每年7月至次年6月）的缴费基数为本人上一自然年度月平均工资性收入。根据在岗职工平均增长水平，社保缴费基数上、下限标准每年7月起调整。对职工工资收入超过缴费基数上限的，超过部分不计入缴费基数；对职工工资收入低于缴费基数下限的，按下限确定缴费基数。南京市企业职工社保缴费基数上限为16842元，下限为3368元。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。第五条县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。

8，南京社会保险缴纳比例如何计算

目前南京的五险的比例是养老:单位21%、个人8%；失业：单位2%、个人1%；医疗：单位9%、个人2%、另外每人加10元的大病险；生育：单位0.8%；工伤：是0.5--1.2%不等，视单位的风险类别来定。2007年缴费基数下限是1189元，上限是8115元。如还想详细了解，可登陆南京劳动社会保障网。

2009年南京市社会保险缴费比例严格来讲，用工单位必须购买五险一金，即养老，医疗，工伤，失业，生育保险和公积金。以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担12%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:个人无，单位1%；生育保险:个人无，单位1%；公积金：个人3.5%,单位3.5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。例如工资为2000元每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：个人2000*2%=40元，单位2000*8%=160元；养老保险：个人2000*8%=160元，单位2000*12%=240元；失业保险：个人2000*1%=20元，单位2000*2%=40元；工伤保险：个人无，单位2000*1%=20元生育保险：个人无，单位2000*1%=20元公积金：2000*3.5%=70元，2000*3.5%=70元。因此个人总计为：290元，单位总计为：550元。计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.

养老21 8 医疗9 2 大病10块失业2 1 工伤0.8(公司) 生育0.2(公司) 公积金下50 50(620*8%) 上500 500

9，南京社保缴费比例

养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险住房公积金缴费基数 1455 1455 1455 1455 1455 - 缴费基数(上下限) - - - - - - 公司缴费比例 20% 8% 2% 0.6% 0.9% - 个人缴费比例 8% 2% 1% - - - 备注请注意：2008年3月1日后个人所得税扣除数为：2000元。保险基数按社平工资的60%为最低缴费基数。南京2010年社保基数及缴费比例详见: http://train2010.blog.china.com/201003/6065856.html南京人力资源和社会保障: http://www.njlss.gov.cn/

用人单位和职工应当按照缴费基数和比例按时足额缴纳社会保险费，职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。（一）各险种缴费比例是多少？险种单位缴费比例个人缴费比例养老20%8%医疗9%2%失业1.5%0.5%工伤0.5%-1.2%0生育0.5%0（二）如何确定缴费基数？ 1、社会保险各险种采用统一的缴费基数。用人单位应按职工上一自然年度工资性收入总额除以实际发放工资月数申报职工个人本结算年度（每年7月至次年6月，下同）的月缴费基数。用人单位申报的缴费基数应采取本人确认或公示等方式告知职工。2、依据国家统计局的口径，职工工资收入总额包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资性收入等。3、市人力资源和社会保障部门每年公布缴费基数的上、下限。职工工资收入超过上限部分，不计入个人缴费基数；职工工资收入低于下限的，按照下限确定职工个人缴费基数。用人单位应按职工实际工资收入申报其缴费基数，对申报的缴费基数高于上限或低于下限标准的，由经办机构在缴费基数上、下限标准确定后统一调整。

10，按照南京市的标准交纳社会保险单位应该交纳的最低标准是多少啊

失业：单位2%.2%不等，视单位的风险类别来定.8%；工伤、个人1%；医疗、另外每人加10元的大病险；生育：是0.5--1：单位9%、个人2%：单位02007年缴费基数下限是1189元，上限是八千多点。08年上半年也还是按1189执行的，7月以后好像是涨到1300多点。目前南京的五险的比例是养老:单位21%、个人8%

目前南京市的失业保险待遇的确定标准为，缴费不满10年的，失业保险金标准按照失业人员失业前12个月月平均缴费基数的40%确定；缴费满10年不满20年的，按照失业人员失业前12个月月平均缴费基数的45%确定；缴费20年以上的，按照失业人员失业前12个月月平均缴费基数的50%确定。其中，失业金待遇最低不得低于当地低保标准的1.3倍，最高不得超过当地最低工资标准（1480元）。你失业保险缴纳2854.你的失业保险缴费基数应该是2854.如果你缴费不满10年，可以领取失业金是2854*0.4即1141.如果缴费满10年不满20年的，2854*0.45即1284。如果缴费20年以上的，可以领取失业金4727元。最高不超过最低工资标准。失业保险领取事项如下： 1，能不能领失业金要符合一下规定：根据失业保险条例第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。因此，个人不续签劳动合同，是领取不到失业金的。 2，领多少失业金：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。3，怎么领只有单位方中止劳动关系并提供解除劳动关系的材料，失业人员经过失业登记和培训之后方能领取到失业金。一般在办理失业后次月领取，是打卡发放。具体程序由于各地办理流程不一样，建议你咨询一下当地社保机构。是否可以解决您的问题？

11，现在南京社保个人最低交多少

现在南京社保个人最低交的额度：　　（1）基本养老保险月缴费额下限为394.6元，上限为2735.6元，中间每10元为一档。　　（2）基本医疗保险月缴费额为140元，含大病医疗救助费10元、生育保险8元（失业人员在领取失业保险金期间，参加城镇基本医疗保险的，其应当缴纳的基本医疗保险费和大病医疗救助费由失业保险基金支付，个人不需缴纳）。　　（3）失业保险月缴费额为59元。　　（备注：具体请咨询当地）　　查询社保卡方式：　　1、社保中心查询。携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。　　2、上网查询。登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码，即可查询本人参保信息。　　3、电话咨询。拨打劳动保障综合服务电话进行政策咨询和信息查询。　　4、触摸屏查询。各区社会保险经办机构业务办理大厅内如果设有社会保险触摸屏查询系统，刷卡或根据屏幕提示输入卡号或身份证号进行查询。

2018年南京社保缴费基数有所调整，南京社保最高缴费基数增加了1371元，南京社保最低缴费基数增加了144元。爱员工小编给大家详细说说最新的南京社保缴费基数调整情况。根据《省人力资源社会保障厅关于发布2017年度社会保险有关基数的通知》(苏人社发〔2017〕208号规定，南京市2018年度社会保险基数具体如下:企业职工社保缴费基数2017年7月1日至2018年6月30日，南京市参保企业和职工（含个体工商户及其雇工，下同）以及灵活就业人员月缴费基数上限为18171元，比上年度增加1371元；下限为2772元，比上年度增加了144元。期间参保人员的月缴费基数高于等于2940元的，相应年度的最低缴费系数按1.0计算。事业单位社保缴费基数2017年1月1日至2017年12月31日,全市机关事业单位基本养老保险月缴费基数上限为18171元,下限为3360元。2017年1月1日至12月31日，全市机关事业单位基本养老保险月缴费基数上限为18171元，下限为3360元。社保缴费基数下限没变，仍按去年省公布的标准执行。去年12月江苏省人社厅就2014年至2016年机关事业单位养老保险有关基数做了明确规定，要求各地要严格执行省统一公布的上下限标准，其中2016年1月1日至2016年12月31日，缴费工资下限为3360元。灵活就业人员社保缴费基数南京市灵活就业人员2017年度参加基本医疗保险的月缴费标准为240元,同时每月缴纳10元大病救助;南京市灵活就业人员2017年度参加失业保险的月缴费标准为每人每月55元。2017年7月1日至2018年6月30日期间达到法定退休年龄或领取企业职工基本养老保险待遇年龄的参保人员,以及2017年1月1日至2017年12月31日期间达到法定退休年龄的机关事业单位基本养老保险参保人员,基础养老金计发基数为6057元,计算实际缴费工资指数的基数为72684元。以上就是关于最新南京社保缴费基数的内容，仅供参考。

每年的社保会进行基数调整，今年最新调整的费用如下：