简单或复杂，抓住一个关键点，那就是“真诚”，说出自己真正想说的话，必要时配上肢体语言,首先说一下常见的以口号或问候语结尾的类型:行动创造未来，祝身体健康，天道酬勤,比如扬长避短，不断尝试；我们从这里起航；Youallmustmeproperly感谢这一路，与你同行等。
首先说一下常见的以口号或问候语结尾的类型:行动创造未来，祝身体健康，天道酬勤。还有直接感谢的类型，比如感谢、thankyou、感谢聆听，问候的类型，比如请领导批评指正，批评指正，说得不好请见谅，有缺点请指正。当然还有很多。比如扬长避短，不断尝试；我们从这里起航；Youallmustmeproperly感谢这一路，与你同行等。
2、给新员工培训的PPT 结束语,要写些什么呢??不要简单的只有?感谢啊,努力...简单或复杂，抓住一个关键点，那就是“真诚”，说出自己真正想说的话，必要时配上肢体语言。同时，你必须清楚你在代表谁和员工说话，如果你是老板(主要经理):主要是欢迎和感谢。如果你是负责人力资源管理的:主要是支持和服务，如果你是专职或者聘请的老师:主要是希望和祝福。根据以上内容，百度一定会有所收获，记得有个老师对我们新员工说:“如果你是一个企业的老板，你觉得你的新员工有什么能力？请朝这个方向努力。”我不反对，但这句话显然不适合现在的新员工，现在80-90年代的员工有很强的自主性。如果他们也问老板“如果你是新员工，你希望遇到什么样的老板？”你感觉如何？所以，设身处地，把自己当成一个新员工，你就知道自己该说什么了。
