辞退通知书应写明劳动者姓名；用人单位与劳动者建立劳动关系的日期；劳动者的工作岗位和工作时间；单位辞退劳动者原因；双方的权利和义务；以及单位的盖章辞退的日期等,1，辞退employee通知书怎么写辞退通知书，需要有明确的员工姓名，劳动合同签订时间，以及-0。
辞退通知书应写明劳动者姓名；用人单位与劳动者建立劳动关系的日期；劳动者的工作岗位和工作时间；单位辞退劳动者原因；双方的权利和义务；以及单位的盖章辞退的日期等。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期内被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位规章制度的；(三)严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。《民法典》第四百七十条:合同的内容由当事人约定，一般包括以下条款: (一)当事人的姓名、住所；(2)题材；(3)数量；(4)质量；(五)价格或者报酬；(六)履行的期限、地点和方式；(七)违约责任；(八)解决争议的方法。当事人可以参照各种合同的示范文本订立合同。
1，辞退employee通知书怎么写辞退 通知书，需要有明确的员工姓名，劳动合同签订时间，以及-0。请参考以下:XXX先生/女士:我公司于XXX年XXX月XXX日与您签订劳动合同，双方建立劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任工作，工作态度差。而且因为你的不良行为，也给公司造成了损失。我公司决定终止与您的劳动关系辞退。接到本文件通知(-0)后，请到公司相关部门办理离职手续。根据劳动法的规定，公司会给你一个月工资的经济补偿，以及相应的保险费补偿。同时，收到本辞退通知后，不准以公司名义进行任何经营活动，否则一切后果由本人承担。
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