公立医院不管是中医、西医、还是中西医结合医院，医院自己要赚一定比例工资，所有招聘人员，还有临时工工资，还得赚所有人的绩效工资，也就是奖金，比如。公立医院里面，由带编、招聘人员等组成，带有编制的医生、护士、医技人员、工勤人员都是事业编制，前三者属事业单位专业技术人员；招聘人员是单位根据工作需要，自主招聘，不占编制，财政不管工资，与医院是合同关系，工资和绩效由医院发放。
1、护士的收入是怎样的？
三十六行，行行出状元。护理也一样，都说三分医疗，七分护理，可见护理工作是多么的重要。要说护士的收入怎么样，要看其做的具体工作和所在地方和医院，我认识一个在澳大利亚一个消化内科护士，她说一个月的收入大概是4万人民币左右，在澳大利亚买了房（house）。所以可以考虑学好外语，考国外的护士执照，去国外做护士，
2、有人说医生护士是事业编，那他们的工资是国家财政发的吗？
公立医院里面，由带编、招聘人员等组成，带有编制的医生、护士、医技人员、工勤人员都是事业编制，前三者属事业单位专业技术人员；招聘人员是单位根据工作需要，自主招聘，不占编制，财政不管工资，与医院是合同关系，工资和绩效由医院发放。有编制的人员工资拨款形式分两种:国家财政全额拨款和差额拨款，顾名思义:差额拨款就是财政拨一定比例的工资，允许医院根据经营情况，每个月自主发放绩效工资，
每个地方的妇幼保健、疾控中心等为全额拨款单位，医院、中医医院等单位为差额拨款单位。在编人员如不犯大错误，一般是不能随便开除的，招聘人员合同期满或…，存在和可以选择，现在因各医院编制有限，所以各医院自主招聘人员占比很大，不过没有一定关系，就是想当招聘人员，也进不去，现在为什么人们进医院总觉得太度有问题，检查费高得让你吃惊，开药多，现在明白点什么了吗？公立医院不管是中医、西医、还是中西医结合医院，医院自己要赚一定比例工资，所有招聘人员，还有临时工工资，还得赚所有人的绩效工资，也就是奖金，比如:张3月拿1万绩效奖，李4、王5也得尽最大努力，你追我赶，明暗中较劲，是不是？私立医院当然也就是市场化医院了。
3、医生护士薪资从哪来的？为什么还说薪资低？
这个我比较了解一点，我们不讲月薪，讲年薪总收入吧！我夫人原来是公立医院编外人员，刚入院，三个月见习，毛也没有！白干三个月！后来八百，不过年底有笔行风奖！反正每年加上奖金工资发的超市卡实物福利总的到手为五到六万，编内八到十万包括全部福利。五年前医院改制成营利性医院，就是说公立变成了私立医院，原医院注销，所有资产划归到政府成立的医疗投资公司，然后找外国公司一起设立新的医院！为了稳定，工资全部上调。
