互联网公司是运用网络平台提供不同的产品和服务并且获得收入的公司，广州知名的互联网公司有网易、微信、唯品会以及酷狗、虎牙直播等多个公司，江湖哥为大家介绍一下广州知名互联网公司。总部位于广州市，是广州十大互联网公司之一，互联网行业中的外包公司分为两种。
1、在互联网公司做销售怎么样？
其实说起做销售，先知看看就会想到多形如词，譬如“胆大心细脸皮厚”、“做得好能死而复生，做不好折磨你从生到死”、“早起的是销售和收破烂的，加班不补休的是销售和摆地摊的”、“累，累，累”等等。做销售确实是一个苦活，但也是一门学问，一般人还做不来，要能吃苦耐劳，还要能说会道，甚至还要能喝“量如江海”，特别是在互联网公司的销售，想要做好，要求还是很高的，
接下来我们一起来看下互联公司销售都有什么岗位职责和要求。互联网公司销售岗位职责：1、首先要快速的熟悉公司销售的产品；2、制定营销方案和市场推广策略；3、拜访客户；4、宣传推广公司产品、品牌；5、总结客户需求；6、写各种日报、周报、月报；6、进行活动营销，总之，要做好互联网销售，你需要不怕苦不怕累、会说、会喝、懂营销、善实战、懂技术、会策划。
2、目前4k 提成，互联网外包公司做销售经理，另一家创业公司底薪6k 提成 分红，如何选择？
两份工作都是风险比较大的，互联网外包公司人员流动性大，接不到项目可能就会面试倒闭；而创业公司能否长久的过下去会在很长时间内存在，单从待遇上看选择创业公司比较好些，仅仅是个人的看法。互联网外包公司的弊端，互联网行业中的外包公司分为两种：一种是项目整包，一种是驻点外包。1、项目整包，就是自己所在的外包公司把整个项目承包下来，在自己公司上班，这种还是相对比较好点的，平时同事都是熟悉的，大家的待遇也都差不多，老板为了项目的顺利进行也会对大家比较好的。
2、驻点外包，就是要到别人公司上班，比如公司把你派到阿里巴巴，但是自己是属于外包性质的员工，不属于正式员工，所以虽然和大家干着同样的工作，可是待遇差别很大，周围的同事也会另眼相待的，归属感非常差，更不要提人文关怀了。总之，外包公司人员流动性大，待遇差是不挣的事实了，但是如果能长久的做下去会学到很多实用性的东西，
如何选择好的靠谱的创业公司想要选择一个比较靠谱的创业公司还是比较困难的，但是有规律可循的。我们不要选择还没有任何融资或正在进行天使轮容易的创业公司，因为创业公司需要钱很多钱，至于能否成功一切都还是未知数啊，天使轮融资代表目前公司还在萌芽状态，，有了一部分启动资金了，但是能不能启动来风险很高的，所以，我们不要去，
要去就得去取得B轮融资的公司，经过前两轮的融资，依然还有被看好的机会，说明公司发展前途还是很大的，这时也是公司急需用人的时候，所以此时进入就可以展示自己的能力时刻。但是，创业公司普遍性加班，有时甚至会熬通宵，而且一个人要负责几个人的工作，当然自己的成长也会很快的，如果去创业公司，加班常态化自己能否接受。
3、工作五年以上，在一线互联网公司的基层和二线互联网公司的经理哪个好？
不存在哪个好，只有哪个最合适，因为每个人的性格、认知、优势、定位、理想不同，选择也不尽相同，所以不存在好坏，只有是否合适。一、选择不单看公司体量及现状，一线互联网公司如BAT，平台大、资源广、技术雄厚、各种制度体系健全，对外有强大的背书能力及资源易办事，对内精细化、流程化、规范化，办事条理清晰，且工作细分程度高。
但是劣势也非常明显，技术大牛多难领先，技术层面高难突破，不突出势必导致晋升机会小，且长期在细分领域深入的专业深耕，意味着一个萝卜一个坑的情况，当跳出这个坑可能没有相匹配的岗位适合你，二线互联网公司相对BAT来说，资源弱、盈利性单一等缺点，但是在互联网公司中也属于佼佼者，例如头条、拼多多，他们的优势也非常突出。
