常州人力资源和社会保障局，是常州新北区的人力资源和社会保障局劳动处还是新北区人力

来源：整理时间：2022-11-02 12:31:34 编辑：常州本地生活手机版

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在汉江路上，新北区人力资源市场，旁边就是办事大厅，周一至周五上班，找相应的窗口办理即可

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摘要您好，您的问题我已经看到了，正在整理答案，请稍等一会儿哦~ 咨询记录 · 回答于2021-09-17 常州市人力资源和社会保障局您好，您的问题我已经看到了，正在整理答案，请稍等一会儿哦~ 要咨询电话还是地址？地址：常州市龙城大道1280号市行政中心1号楼B座8层劳动保障咨询电话 0519-12333

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你可以拨打统一服务热线12333，咨询常州巿社保局的网址，然后再登陆常州巿社保局的网站，查询你社保的所有信息。

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付费内容限时免费查看回答成都市：成都市人力资源和社会保障局锦城大道366号3号楼电话:028-61888166成都市青羊区人力资源和社会保障局平安巷10号1号楼14楼1401～1416成都高新区人事劳动和社会保障局天府大道北段18号成都市成华区劳动和社会保障局四川省成都市一环路东三段119号金牛区人力资源和社会保障局沙湾路64 电话:028-87705565成都市武侯区人力资源和社会保障局四川省成都市置信北街3号3楼电话:028-85064381四川省社保局业务大厅行业管理处成都市青羊区成都市社保局红星路退管站福字街86号5福字街办公楼电话:028-86754061郫县人力资源和社会保障局郫筒镇何公路9号电话:028-87927848/87926685彭州市人力资源和社会保障局四川省成都市彭州市回龙西路18号电话:028-83871046

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肯定是可以的，你可以直接向聘用你的公司提出赔偿要求。如果过程中遇到阻力，你也可以向市劳动保障局寻求帮助。常州市人力资源和社会保障局劳动保障咨询电话：12333

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付费内容限时免费查看回答他们的档次是不一样的，要看你想教什么档次。提问普通的。回答武进区养老保险缴费标准:武进区个人养老保险年缴费标准共设6个档次，参保人员自主选择档次，多缴多得。6个档次分别为960元、1200元、1440元、1680元、1920元、2520元。即2015年7月至2016年6月期间，武进区城乡居民基本养老保险缴费标准分别为80元/月、100元/月、120元/月、140元/月、160元/月、210元/月。 1.您好，如果您的问题已经解决可以点击右上角“结束服务”。2.请您给予“赞”和“关注”??可获赠1张咨询券。3.关注以后还有问题可以再来咨询我。提问厂里上班个人交多少回答五险一金以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同。五险包括：1、养老保险：个人交纳8％，单位交纳22％；2、医疗保险：个人交纳2％，单位交纳10％；3、失业保险：个人交纳1％，单位交纳2％；4、工伤保险、生育保险：只由用人单位交纳，个人无需缴纳。更多4条 

7，常州市劳动局地址从火车站怎么坐公交过去要自己坐过的不要百度给

火车站西广场公交回车场站乘坐 32定班支(或 32) 6站，在常州市民广场站下车步行到常州市政府，常州市人力资源和社会保障局（原来的劳动局）地址：常州市龙城大道1280号行政中心1号楼B座

8，常州市人力资源和社会保障局网

常州市人力资源和社会保障局网的作用是：（一）贯彻执行国家和省人力资源和社会保障事业发展规划和政策法规；拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划，起草人力资源和社会保障地方性政策并组织实施和监督检查。（二）负责促进就业工作。拟订统筹城乡的就业创业发展规划和政策，建立完善覆盖城乡的公共就业和创业服务体系；牵头拟订全市高校毕业生就业政策；拟订国（境）外人员来我市就业的管理政策。完善职业资格制度相关政策，建立面向城乡劳动者的职业培训制度。负责就业、失业预测预警和信息引导，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定。（三）拟订并组织实施全市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策；指导全市人力资源市场建设，促进人力资源合理流动和有效配置。（四）负责人力资源开发工作。参与人才管理工作，拟订全市专业技术人员管理和继续教育政策；牵头推进深化职称制度改革工作；负责高层次专业技术人才选拔、培养和引进工作；会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。（五）综合管理全市引进国外智力工作。拟订引进国外智力工作规划和政策；综合管理来本市工作的外国专家。（六）会同有关部门拟订全市军队转业干部安置政策和安置计划并组织实施；负责军队转业干部教育培训工作；协调全市企业军转干部解困和稳定工作；指导自主择业军队转业干部管理服务工作。（七）负责全市行政机关公务员和事业单位人事管理。会同有关部门拟订并组织实施政府奖励制度；参与组织实施政府绩效评估工作；拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策；综合管理全市事业单位人事制度改革工作；会同有关部门拟订市级机关事业单位社会化用工管理政策并组织实施；拟订机关事业单位人员工资收入分配制度改革实施意见；建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；拟订机关企事业单位人员福利政策，贯彻落实离退休政策；管理全市机关事业单位工人技术等级和继续教育。（八）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。统筹拟订并组织实施城乡社会保险及其补充保险有关政策和标准；统筹拟订全市机关企事业单位基本养老保险政策并逐步提高基金统筹层次；拟订社会医疗保险和工伤保险定点单位管理和结算办法；会同有关部门拟订全市社会保险及其补充保险基金的管理和监督办法；编制全市社会保险基金预决算草案；负责社会保险基金预测预警和信息引导，完善应对预案，保持社会保险基金总体收支平衡。（九）负责统筹实施劳动人事争议调解仲裁、劳动关系和劳动监察等法律法规；完善劳动关系协调机制；监督执行消除非法使用童工政策和女工、未成年工等特殊劳动保护法律法规；组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件；完善人力资源和社会保障系统信访工作制度。（十）贯彻落实国家和省有关农民工工作综合性政策和规划；协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。(十一)组织建设全市人力资源和社会保障系统信息网络，定期发布人力资源和社会保障事业统计、信息资料及发展预测报告。(十二)承办市委、市政府交办的其他事项。常州市人力资源和社会保障局性质：根据中共常州市委、常州市人民政府《关于印发〈常州市人民政府机构改革实施意见〉的通知》（常发〔2010〕5号），组建市人力资源和社会保障局，为市政府工作部门。职责调整：（一）将原市人事局、原市劳动和社会保障局的职责整合划入市人力资源和社会保障局。（二）取消已由市政府公布取消的行政审批事项。（三）将制定公民出境就业管理政策的职责划给市商务局。（四）加强统筹城乡就业和社会保障职责，健全完善从就业到养老全程保障的服务体系。（五）加强统筹机关企事业单位人员管理、收入分配改革和管理职责。

9，常州劳务局电话

常州市人力资源和社会保障局电话：051985682000地址：常州新北区龙城大道1280号政府行政中心1号楼

常州有很多家，常州国际经济技术合作公司常年做日本的，你打114查一下。另外有个劳动局的民远公司，没有经营资格，但是也做了很多年，你也可以去了解下你虽然人在常州不用局限于常州市的，南京上海的经营公司都可以问一问。大城市的渠道更广一点。记得让中介出示商务部颁发的外派劳务经营资格证书就可以放心了。必须要有这个东东。

10，常州市人力资源和社会保障局httpwwwczhrssgovcn

　常州市人力资源和社会保障局： http://www.czhrss.gov.cn/ 　　直属单位　　常州市外国专家局　　常州市外国专家局是常州市人力资源和社会保障局直属副处级参照公务员管理的事业单位，下属常州市国际人才服务中心和常州市留学归国人员协会。主要职能为：综合管理全市引进国外智力工作，负责我市吸引国外智力的政策拟定和载体建设，负责全市引进国外技术、管理人才等方面专家项目审核、经费管理工作;负责外国专家的管理工作，协助省外国专家局做好外国专家来华工作许可证和外国专家证的证件办理等管理工作，会同市相关部门承担中等及以下教育机构聘请外国专家资格的审查和年检工作，协调外国专家与聘用单位争议的处理;负责外国专家在常工作突发事件应急预案的拟订和实施工作;承担来常工作的优秀外国专家表彰奖励工作;按规定承担全市因公出国(境)培训有关管理工作;建立和完善留学人员回国服务体系，承担海外人才的招聘和回国落户的服务工作，承担市留学归国人员协会的管理工作。　　办公地点：常州市新北区龙城大道1280号行政中心1号B座7楼　　常州市人才服务中心　　常州市人才服务中心成立于一九八四年六月十九日(常州市人才市场成立于一九九二年十一月二十日)，是常州市人力资源和社会保障局直属副处级事业单位(与常州市大中专毕业生就业指导中心、常州市人才评价推荐中心合署办公)，担负全市人才服务和管理工作。主要职责有：负责人才引进工作;负责大中专毕业生就业指导、接收和派遣工作;负责人才职业资格审核、认定和代理人员职称评定工作;负责全市人才信息网络建设;负责人才招聘广告内容的审核;负责举办各类人才招聘活动;负责流动人员人事关系、档案管理;负责办理人才流动手续;负责全市人才需求预测和规划工作;负责高级人才的评价推荐服务工作;负责人才派遣工作等。　　内设综合部、财务部、市场招聘部、市场信息部、人事代理部、档案管理部、人才派遣部、人才推荐部、科教城分中心、代理人员党委办公室等十个部门，并投资成立了常州人力资源开发有限公司和常州人才派遣有限公司。主要办公设施有：一楼设有服务大厅，实行“一门式”办公;三楼除办公区外，还设有“网站”、中心机房和会议室等;四楼为人才档案室和党员之家。多年来，人才服务工作始终坚持“为人才服务，让人民满意”的宗旨，秉持“服务只有起点，满意没有终点”的理念，各项工作取得了较好成绩，受到了领导和上级部门的充分肯定和表扬。　　常州市人事考试管理办公室(常州市人事考试中心)、常州市人事培训中心　　市人事考试管理办公室(人事考试中心)是常州市人社局直属事业单位，目前考试中心已有可容纳二百人同时报名的报名大厅1个、多媒体考试机房2个、标准化考场20个、安全保密仓库2个、阶梯教室、报告厅和无领导小组面试室各1个，总面积达3000多平方米，所有考场和报告厅均安装了摄像监控设施，达到了省人社厅对市级人事基地建设的要求。　　人事考试管理办公室(人事考试中心)主要承担各类全国和江苏省专业技术人员资格考试、执业(职业)资格考试、职称考试(外语、计算机)的组织实施工作;承担全市公务员录用考试和市直事业单位公开招聘考试的考务工作;承担全市专业技术人员继续教育培训考核及信息化培训考核的组织实施工作;承担全市机关事业单位工人技术等级的升级考核、选拔考试工作;承担市直机关、事业单位竞争上岗考试的考务工作;承担各类社会化考试及人事考试命题服务工作。　　常州市劳动就业管理中心(职业介绍服务中心) 　　实施并指导全市劳动就业、失业管理服务事业工作;组织实施并指导全市就业登记、职业介绍、职业指导、就业培训、劳动保障事务代理等工作;培育市场就业机制，推进劳动力市场“三化”建设和四级就业服务网络建设;综合管理劳动力市场;负责下岗失业人员再就业优惠政策的落实工作;负责全市再就业培训定点机构资质认定，组织指导各级劳动保障部门就业培训机构和社会培训机构开展再就业培训工作;负责市区劳动就业服务企业和新办服务型、商贸型企业以及非正规就业组织的日常管理工作;指导街道(乡镇)和社区劳动保障工作机构做好开发就业岗位工作及失业人员再就业工作;统筹管理城乡就业工作，负责农村劳动力跨地区有序流动、就业凭证管理工作;负责失业保险基金的管理、待遇支付核定等工作，为失业人员提供就业服务;负责全市就业经费、失业保险基金预(决)算报表的编制和汇总;负责本统筹地区失业人员职业培训补贴及职业介绍补贴的实施;负责全市出入境就业管理与服务工作。　　常州市社会保险基金管理中心(企业退休人员管理服务中心、农村社会养老保险管理中心) 　　认真贯彻实施国家、省、市有关社会保险政策和规定;负责企业养老保险的结算和支付业务;负责社会保险的稽核工作;组织对用人单位进行缴费基数、参保人数和享受养老保险待遇的资格论证工作;负责养老保险扩大覆盖面工作;负责做好参保职工个人帐户的处理和储存额推算工作;负责编制养老保险基金的预算和决算，建立社会保险基金预警制度;负责企业离退休人员养老金社会化发放;负责实施养老保险市级、省级统筹的业务工作;负责指导各辖市、区社保经办机构的相关业务工作;负责建立全市的社会保险征缴信息系统并向地税部门提供社会保险征缴信息、户管信息等;负责企业退休职工社会化管理服务相关业务工作。　　常州市职工医疗保险基金管理中心　　认真贯彻执行国家、省、市有关职工医疗保险制度改革的政策、规定;编制医疗保险的年度预决算草案;负责医疗保险基金的征缴、管理、给付，并建立基金预警报告制度;负责与各定点医疗机构、定点零售药店签订医疗保险服务协议，并监督检查其履行情况;负责审核、办理参保单位及人员的参保手续，并签发有关卡册;负责工伤、生育保险经办业务，并对相关缴费基数进行稽核;负责对各辖市、区医疗、工伤、生育保险经办机构进行业务指导;负责离休干部和二等乙级以上伤残军人的医疗统筹管理工作。　　常州市机关事业单位社会保险基金管理中心　　组织实施全市国家机关事业单位工作人员养老保险统筹;指导协调全市机关事业养老保险工作;承办市直机关事业养老保险基金的结算、收缴、拨付及养老保险关系转移等具体业务工作;负责对申报单位的缴费基数进行稽核;负责对机关事业单位工作人员办理退休审批时进行缴费审核。　　常州市劳动监察支队　　督促用人单位贯彻执行国家劳动保障方针、政策和劳动保障法律、法规、规章;对用人单位遵守劳动保障法律、法规、规章情况进行监督检查，依法查处和纠正劳动保障违法行为;受理对用人单位违反劳动保障法律、法规、规章的举报;承办同级政府及有关部门交办的劳动监察案件;配合有关部门处理劳动保障纠纷引起的突发性事件;指导辖市、区劳动监察大队的劳动保障监察业务工作。　　常州市劳动保障电话咨询服务中心(12333)、常州市劳动保障信息中心　　12333：劳动保障政策咨询和受理相关投诉。　　信息中心：受市劳动保障局委托，综合协调全市劳动保障系统信息化建设工作;拟定全市劳动保障信息系统建设的具体规划和实施方案，承担重大信息工程建设的组织工作;负责全市劳动保障信息系统设计工作，拟定系统标准、工作制度和技术规范;负责全市劳动保障信息系统计算机网络建设，实现部、省、市三级信息联网以及社会保险、就业失业、劳动力市场等子系统的网络互联;负责市级数据库的建设及数据维护;负责信息系统运行管理及系统安全保密工作;负责市级劳动保障行政部门及经办机构办公自动化的技术服务，局域网络和劳动保障网站的设计和运行管理;对基层劳动保障部门的信息系统建设提供技术指导。　　常州市劳动就业训练中心(创业指导服务中心) 　　贯彻执行国家劳动就业和职业培训的法律、法规和政策;重点实施下岗失业人员的再就业培训、向非农产业转移的农村劳动力开发就业培训、城乡初次就业劳动预备制培训及妇女、残疾人等特殊群体人员的就业培训等;配合做好全市再就业培训定点机构进行资质审核与检查评估工作;根据国家规定对参加就业训练的学员进行职业资格鉴定;开展就业训练的教学研究，编写教材及培训资料;法律法规规定的其它职责。　　常州市职业技能鉴定中心、常州市劳动保障培训中心　　负责全市职业技能鉴定的组织指导、考务管理和检查评估工作;组织实施有关职业(工种)的鉴定工作;建立全市职业技能鉴定信息网络和国家题库市级分库、试卷库;负责全市职业技能鉴定命题的组织和管理工作;组建全市职业技能鉴定专家队伍，负责考评员的考核和使用管理工作;建立全市高级技能人才资源库;组织开展全市技师、高级技师职业资格社会化考评工作;负责组织、指导、实施全市各类职业院校、职业技能培训机构、企业以及社会各类人员的职业技能鉴定工作，并组织实施全市各类人员技能鉴定的自学考试工作;配合劳动保障行政部门实施职业技能鉴定所(站)资格的考评工作;建立各地区、行业(部门)鉴定所(站)备案制度;配合劳动保障行政部门实施职业技能鉴定机构的年检和复评工作;对各行业(部门)鉴定机构进行业务指导和技术服务;承担职业技能竞赛的事务性工作;承担省、市技术能手评选以及中华技能大奖、全国技术能手评选推荐的事务性工作;组织开展职业技能鉴定的理论研究、技术和方法以及技术咨询服务;组织开发相关职业(工种)鉴定的配套资料;负责全市职业资格证书的打印、发放和管理工作。　　负责劳动保障管理人员业务培训;负责技工学校等各类职业培训机构教师业务培训;承办国家职业资格证书统一考试培训;组织实施国家规定的就业准入职业(工种)培训;承办城镇各类人员职业技能培训;对城镇未能升学的初高中毕业生开展劳动预备制培训;承办劳务输出人员上岗前培训;对农村剩余劳动力、被征地劳动力开展职业技能和创业培训;联合开展全市在职和后备劳动保障管理人员大专以上学历教育与培训;其它培训。　　常州市技工教育教学研究室　　承担全市技工学校教学和教学业务管理研究工作;指导组织全市技工学校中心教研组的教研活动;审定我市各技工学校制定的实施性教学计划、教学大纲;组织编写技工学校的辅助教材、习题册、教学参考资料;组织开展全市技工学校教学理论研究，总结推广先进的教学经验和教学方法，进行教学质量督导;组织技工学校教研竞赛活动　　常州市劳动争议仲裁院　　协助做好本行政区域内劳动争议案件的事务性工作。　　常州市工伤认定和劳动能力鉴定中心　　协助做好因工、因病伤残以及患职业病职工的劳动能力鉴定事业性工作。　　江苏省常州技师学院 ;

11，从常州火车站到常州市人力资源和社会保障局坐几路车

常州市人力资源和社会保障局地址在龙城大道1280号1号楼2-3F19路全程约40分钟 / 4.8公里常州站步行270米至火车站乘坐 19路8站, 在常州市民广场站下车步行 530米至常州市人力资源和社会保障局

有的，就在出站口旁边，乘901路吧，打的15块左右。还有可以乘308，312，38，28，14都可以到的. 而且都是到电脑成下安全的，凭票领东西的，一下午的话要看东西大小的，最小的3块最多15块，住宿的话看你要什么档次的，一般招待所八十的就是好的了，房间里最好不要放贵重物品，宾馆的话你可以问价钱一般一百三到一百五，电脑城那有个银丰宾馆，下车了往回看就看到了。广化桥那的苏宁电器（工交302，42，210，b11，205，220，201路苏宁电器下）旁边也有个宾馆（名字忘了，宾馆霓虹灯名字在顶楼，一抬头就看到，路边也有路标），一百三一夜，很好的，晚上还能出来晚，旁边就是网吧。

市人力资源和社会保障局地址在龙城大道1280号1号楼2-3F。要拿一笔丧葬费，具体做法可向常州12333社保热线电话咨询一下，免得找错路

12，常州市劳动局电话是多少我辞职了还不给我工资请问可以找劳动局

常州市劳动局电话可以拨打常州市区号+12333.　　一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：　　1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；　　2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。　　二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。　　《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：　　（一）因确认劳动关系发生的争议；　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；　　《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。　　《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

我去年做的工资到现在还不发

我想辞职，辞不了怎么办？

打电话没什么用，建议直接找上门去。找当地劳动监察大队投诉，并要求处理。我国劳动法规定，劳动者有选择工作的权力、获得劳动报酬的权力…工厂不发工资是严重的违法行为。

劳动法都是假的。只拿国家的钱。不为老百姓办事。我们工厂我12月20号提出离职。厂长非要我干满一个月。我跟他说。可以到时候你把工资给我结清。他说好尽量。一个月到 1月20号 21日我找他结工资。他却说要等到1月29号号。我说我要走，你不让走。非要我干满一个月。我干了工资他却不给我。就给一个月的。一个月还要等到29号。哪有这样的？我是提出离职的。她还说一月份工资要等到三月份。哪有这样的，我都已经不干了，还要等那么长时间，谁知道他会不会跑掉。劳动局说的跟他一样。爱理不理的。这样的劳动局能为我们农民工服务吗？都他妈是假的。毕竟现在过年了，谁不想拿工资回家过个年好年。劳动局居然这样对待我。江苏省常州市溧阳市戴埠镇城东大道777号溧阳市隆森木业有限公司。放在门卫室。。厂房是新厂挂着别人的牌子原厂名字。诚博家具。农民工的辛酸有谁知道呢？

你好！打电话没什么用，建议直接找上门去。找当地劳动监察大队投诉，并要求处理。我国劳动法规定，劳动者有选择工作的权力、获得劳动报酬的权力…工厂不发工资是严重的违法行为。希望对你有所帮助，望采纳。

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