南京地铁招聘，南京地铁招聘体检之后多长时间能知道录取结果

来源：整理时间：2022-11-02 10:35:22 编辑：常州本地生活手机版

本文目录一览

1，南京地铁招聘体检之后多长时间能知道录取结果
2，有人了解南京地铁吗即将参加招聘请问要注意哪些
3，南京地铁公司招聘列车员
4，南京地铁公司招聘列车员
5，南京地铁招聘
6，问一个关于南京地铁招聘的相关问题
7，南京地铁公司招聘施工管理技术管理待遇如何
8，南京地铁招聘电车维修待遇怎么样
9，南京地铁2013年大面积招人要到几月份2013年社会招聘什么时候开
10，南京地铁招聘求助
11，目前南京地铁还招聘人吗好想进啊不管什么买票都行
12，地铁安检员在哪里招聘
13，您好请问南京地铁几年招聘过几次了怎么在官网上都没有看到啊
14，南京地铁应届毕业生待遇如何工资能拿多少福利奖金怎么样食宿问题呢

1，南京地铁招聘体检之后多长时间能知道录取结果

体检合格一个月内会录取的。南京地铁官网会有通知的、也有短信通知。

南京地铁招聘体检之后多长时间能知道录取结果

2，有人了解南京地铁吗即将参加招聘请问要注意哪些

有去年校招应聘，南京地铁管理岗的同学，这个每年都不一样，没有可比性，自己随机应变！

有人了解南京地铁吗即将参加招聘请问要注意哪些

3，南京地铁公司招聘列车员

7月份有但要的是今年的应届高中毕业生

现在还招职吗？在那里报名？

南京地铁公司招聘列车员

4，南京地铁公司招聘列车员

似乎····已经招过了，4月份的事，我当时报的，在地铁官网投的资料，回头被通知去笔试，然后进入了面试，·然后···视力原因，没成····我一哥们通过了，他和我说8月都要去军训了。

5，南京地铁招聘

南京最新招聘信息 http://www.baidu.com/s?wd=%C4%CF%BE%A9%D5%D0%C6%B8hrcai

6，问一个关于南京地铁招聘的相关问题

您好！每个地铁站都需要这两个岗位，每个地铁对这个岗位的要求也不一样。没有要求应该是不可能的，不管是哪个行业都需要有要求的。个人建议您可以在铁路英才网上面看一下这两个职位的信息，了解南京地铁站对这两个岗位的招聘要求。铁路英才网上面的信息比较全面，希望对您有帮助。求采纳~~~

7，南京地铁公司招聘施工管理技术管理待遇如何

进去当然好啦…南京又在筹建地铁3号线

看来各位大虾都想进业主单位啊。。呵呵，施工单位成年累月的飘啊。。。

8，南京地铁招聘电车维修待遇怎么样

还可以，比较有保障，一个月3000到4000-左右，当然，刚去时肯定拿不到那么多，我朋友在地铁上班两年了，差不多这个工资，但加班很多哦南京地铁运营分公司正式（即编制内）员工享有如下—— 1参加社会统筹参加社会统筹参加社会统筹参加社会统筹，办理社保办理社保办理社保办理社保，其含概有其含概有其含概有其含概有：养老保险、失业保险、医疗保险、补充医疗保险、大病医疗救助基金、工伤保险、生育保险。 2参加社会统筹参加社会统筹参加社会统筹参加社会统筹、拥有社会保障拥有社会保障拥有社会保障拥有社会保障，即即即即：住房公积金、住房补贴

9，南京地铁2013年大面积招人要到几月份2013年社会招聘什么时候开

面向多条新线开通，今后南京地铁还需要大量的人才，各种渠道的招聘、录用会一直开展。社会招聘请时时关注南京地铁官方网站，社会招聘时会及时发布。生产岗位与管理岗位目前在待遇上会有些差距。

我是来看评论的

10，南京地铁招聘求助

您好，由于不知道您的现状，我只能笼统的提供给您地铁公司的基本岗位以及专业要求，如果您对哪个职位感兴趣可以补充您的提问，我愿意为您详细解答。以下是岗位和对应专业，希望对您能有帮助。岗位对应专业项目（设备）管理工程技术类专业（铁道工程、信号、通信、自动化等）安全质量技术管理工程技术类专业（铁道工程、信号、通信、工民建、供电、自动化等）机械技术管理机械制造或电力牵引、轨道车辆专业质量技术管理应用电子技术或电力牵引、轨道车辆专业信号技术管理信号或自动控制专业项目（设备）管理应用电子技术或电力牵引、轨道车辆及相关专业备件技术管理机电相关专业乘务技术管理运输、机车、电子工程专业运用技术管理运输、机车、电子工程专业电力司机铁道运输、机车等相关专业运输技术管理铁道运输专业行车安全技术管理铁道运输专业站务管理铁道运输专业房建技术管理工民建相关专业项目（设备）管理铁道工程或计划、统计相关专业计算机信息自动控制管理机械电子工程或自动控制相关专业建筑技术管理建筑设计或工民建专业轨道维护员铁道工程专业综合工区维护员机电一体化或机械专业接触网技术管理供电、铁道电气化、电气工程及相关专业高压供电技术管理供电、铁道电气化、电气工程及相关专业接触网技术管理供电、铁道电气化、电气工程及相关专业高压供电技术管理供电、铁道电气化、电气工程及相关专业SCADA技术管理电气工程、电气化及自动化等相关专业高压供电巡检电力系统供电相关专业SCADA维护员电力系统供电相关专业BAS技术管理自动化或自动控制、应用电子专业低压供电技术管理工业电气自动化或电力系统自动化专业环控技术管理暖通或热能工程、环境工程相关专业电扶梯技术管理机械、机电一体化、电气、自动化相关专业安全门技术管理机电一体化、电气、自动化、自动控制相关专业综合监控技术管理通信工程、自动控制及自动化相关专业项目（设备）管理通信、信号相关专业信号技术管理通信、信号相关专业信号技术管理信号相关专业CBTC无线信号技术管理信号相关专业无线通信技术管理通信相关专业交换通信技术管理通信相关专业机械技术管理轨道机车车辆、机械工程及自动化及相关专业；电气技术管理轨道机车车辆、电气工程、电传动、自动化及相关专业计划统计技术管理轨道机车车辆、电气工程、电传动、自动化及相关专业生产技术管理轨道机车车辆、电气工程、电传动、自动化及相关专业轮值技术管理轨道机车车辆、电气工程、电传动、自动化及相关专业质量技术管理轨道机车车辆、电气工程、电传动、自动化及相关专业电气技术管理轨道机车车辆、电气工程、电传动、自动化及相关专业设备电气技术管理电气工程相关专业工程车机械技术管理机车、车辆专业设备机械技术管理机械工程、机电一体化相关专业工程车机械技术管理机车、车辆专业工程车电气技术管理机车、车辆、机车电传动专业工程车运用技术管理机车、车辆、运输专业工装技术管理机械制造工艺与设备、机械设计与制造会计人员财会专业

11，目前南京地铁还招聘人吗好想进啊不管什么买票都行

您好！请问南京地铁几年招聘过几次了？怎么在官网上都没有看到啊？明年还有...最近应该不会招了吧！2号线的人都招满了，而且听说09年3月进公司的，都...

地铁

我好想去那里上班呀！不知道还要不要人了

好想招了

12，地铁安检员在哪里招聘

南京市新建的S6号线元旦开通运行，听到周围朋友聊天时说，地铁上在招聘安检员工作，S6号线地铁经过我家的地方，去地铁上做安检员又靠家近感觉挺好，对这份工作产生了兴趣，开始寻找招聘单位准备换一份工作，一边四处打听一边上网搜索工作相关信息，准备入职此工作。先上网查了一下关于南京市地铁线上安检员的工资，许多信息上看见4k～6k之间，现在4500元左右的工资不高也不低，符合南京市大众化普通工薪族的工资收入。接着又查询了一下招聘的信息，出现不少招聘单位，仔细观察了一下，这些招聘单位公司名称不同，没有一家是跟南京市地铁公司有关联。让人想到的要么是中介公司，要么是外包公司之一，当然也有求职者被打着招聘的幌子即被骗了钱又没有找到工作的。通过朋友得到的消息，一个是找工作时了解过，另一个是朋友的朋友的儿子就在南京地铁线上做安检员的工作，两个朋友异口同声月工资拿手3000元左右，工资低了不能干。周围还有些人提到这份工作也不愿意去做，说是上班的时间段不好，早上去上班起的太早，晚上下班的太晚，不利于居家生活照顾孩子等生活琐事。我估计了下地铁运行时间大概是早上5:30开始到23:30结束，每天运行18个小时。我开始对此工作产生了犹豫，抱着试试看的态度申请了几个招聘的，后来他们联系到我，招聘地铁安检员所给的工资和下面这家地铁公司外包的保安公司是一样的。原来南京地铁公司，官方称南京地铁指挥部才是国企，能进这国企单位里工作的人都是有编制的，没有要招聘安检员信息，国企单位工资不低福利待遇好，但是普通老百姓不容易进去。地铁安检员的工种放给了下家的南京保安服务有限公司做外包。通过电话咨询得知，上岗后的工作时间不固定，具体要根据各线路地铁运行的时间段和每天工作人员数量多少综合情况而定，人多时分早晚两班上工作时间8～9时／日。人少时上班的工作时间17～18时／时，上一天休一天。工资折算方面和招聘简章的说法一致。2280 元基本工资是南京今年8月份新上调的最低工资标准，干满22天8小时，合计176个小时工作算满勤可以拿到2280+100＝2380元的工资。另外做超出176小时之外的时间的加班时薪只是少算，按16元／时支付工资。不仅所给的加班工资低了，还有周末2倍加班工资，法定节假日3倍的加班的工资，工作时是否提供工作餐？这些都没提，不提就是没有吧。下面按照现在11月份，按照8小时和17小时工作制集合招聘简章考勤制度和给的工资，合算当月到手回报是多少。先算11月份无休息工作30天8小时工资：（30天x8时-176时）x16元+2280元+100元- 个人社保409元＝2995元再算11月份超时工作上一休一15天17小时工资：（15天x17时-176时）x16元+2280元+100元-个人社保409元＝3235元生在江苏一线城市南京的我，看到地铁安检员拿这样的工资，让我对此工作的热情的心彻底凉了。招聘的工资不符合南京市劳动法及最低工资标准21.75天8小时，合计174小时满勤的规定。2280元÷21.75天÷8小时x1.5倍＝19.66元／时，是周一到周五每天工作超出8小时之外的加班时薪。按照劳动法规定合算工资和上面相差多少。11月份30天，周末8天。11月份无休息工作30天8小时工资：22天x8时＝176时，比劳动法规定21.75天x8时＝174时多2小时工作为日常加班，算1.5倍工资，可以得到2280元÷21.75天÷8时x1.5倍x2时＝39.31元，也就是22天8小时工作＝2280+39.31＝2319.31元。8个周末8小时工作双倍工资是2280元÷21.75天x2倍x8天＝1677.24元。实际到手的工资是：2319.31元＋全勤奖100元＋1677.24元-个人社保409元＝4096.55元-409元＝3687.55元11月份超时工作上一休一15天17小时工资，15天里有4个周末。11个日常工作日超174时加班的1.5倍工资是（15x17-174）x2280÷21.75÷8x1.5＝81x2280÷21.75÷8x1.5＝1592.07元。周末4个17时双倍加班工资，是前8时2倍加班和后面的9时是1.5倍超时加班的2倍工资2280÷21.75x2x4＋2280÷21.75÷8x1.5x2x9x4＝838.62+1415.17＝2253.79元共计公式：基本工资2280元＋全勤奖100元＋日常超时加班1592.07元＋周末超时双倍加班2253.79元-个人社保缴费409元＝6225.86元-409元＝5816.86元社会上找工作的人很多，工资帐不会算的人也有，把这些整理出来分享给网友们参考和对比，许多工作及坑的大小，是否愿意入坑也是心中有数。最后欢迎网友们转发与评论。

13，您好请问南京地铁几年招聘过几次了怎么在官网上都没有看到啊

很多批了，09年就有4.5批了。最近应该不会招了吧！2号线的人都招满了，而且听说09年3月进公司的，都是08年7、8月份就考试的，你多关注南京地铁官网吧

2010年1月19号去南京铁道职业技术学院招了60个人！

早上6：30点开始，晚上到11点

在09年地铁大批招人，基本都是为二号和一号南延准备的，目前估计人员已经饱和了！不过你可以经常关注！

14，南京地铁应届毕业生待遇如何工资能拿多少福利奖金怎么样食宿问题呢

首先回答你：难进！！家里关系要很硬，或者你自身条件好的不得了！专业知识+基础知识（类似公务员，但是题目简单）其实每一次招人考的内容都不一样一、南京地铁在对员工的社会统筹（即社会保险）以及社会保障方面将作何体现？答：南京地铁运营分公司正式（即编制内）员工享有如下—— 1．参加社会统筹、办理社保，其含概有：养老保险、失业保险、医疗保险、补充医疗保险、大病医疗救助基金、工伤保险、生育保险。 2．参加社会统筹、拥有社会保障，即：住房公积金、住房补贴。备注：其中，“养老、失业、医疗、大病医疗、住房公积金”由单位和个人分别按照国家相关法律规定的比例，进行分摊缴纳，同时单位代扣部分会在工资条上直接反映。 “工伤保险、生育保险、补充医疗保险”由地铁单方面缴纳，个人不缴纳。 “住房补贴”由地铁单方缴纳(支付)，每月按时划归个人帐户。…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 二、如何利用最简便的方法判断自己是南京地铁运营分公司正式在编职工？答： 1．必须是与《南京地下铁道有限责任公司》签定全日制（内涵“综合工时” ）劳动合同；不是与第三方（法人）单位签定，不是劳务派遣，不是劳务协议，不是小时∕计件制劳动合同。 2．由地铁方办理，个人享有社会统筹及社会保障：即——“养老保险、失业保险、医疗保险、大病医疗救助基金、补充医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、住房补贴。”以上社会保险及社会保障缺少任何一项都不算编内正式！ ……………………………………………………………………………………………………………………………………三、最近几次地铁招聘中,凡被生产岗位录用者，最有可能被定岗分配的具体职务有哪些？答：（以下为客运部生产岗） 1．应聘“站务”方面或暂定为站务方向的：值班站长；行车（客运）值班员；站务中心办事员；售检票员。 2．应聘“乘务”方面或暂定为乘务方向的：司机长、“派班∕统计员” ；电力列车司机；乘务中心办事员。 3．应聘“控制中心”或暂定为调度（控制）方向的：行车调度员、电力调度员、环控（环境控制）调度员、（车辆基地）信号楼调度；控制中心办事员。 4．应聘“票务”方面或暂定为票务中心方向的：票卡组组长、收益审核组长、AFC巡检维护工长、AFC数据中心维护工长；车票配收员、编码/分拣员、车票处理员、收益审核员、结算员、AFC巡检维护员、AFC数据中心维护员、中央监控员票务中心办事员。…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 四、以上(生产)岗位的作息时间如何规定？答： “行车调度员、电力调度员、环控调度员、（车辆基地）信号楼调度、“派班∕统计员” 、值班站长、行车（客运）值班员”都上“大四班”。例一、甲上大四班： 1号白班（8：30至19：00） 2号夜班（1月2日19：00至1月3日8：30） 3号下夜班，休息 4号休息 5号白班（8：30至19：00） 6号夜班（1月6日19：00至1月7日8：30） 7号下夜班，休息 8号休息 9号、10号、11号等等依次类推。 “AFC巡检维护工长、AFC数据中心维护工长、司机长、电力列车司机、AFC巡检维护员、AFC数据中心维护员、售检票员”都上“大三班”。例二、“大三班”的排班模式： 1号白班（6：00至14：00） 2号白班（6：00至14：00） 3号中班（14：00至23：30） 4号中班（14：00至23：30） 5号休息 6号休息 7号白班（6：00至14：00） 8号白班（6：00至14：00） 9号中班（14：00至23：30） 10号中班（14：00至23：30） 11号休息 12号休息 13号、14号、15号等等依次类推。附注: “例二”仅为排班模式，其括弧中的具体工作时段（上下班时间）会随岗位不同进行调整，但白班一般不会早于6：00上班，中班不会迟于23：30下班（电力列车司机除外，因为他们必须根据《列车运行图》、《运营时刻表》以及《司机交路表》跟车走）。例三、“售检票员”上大三班： 1号白班（6：00至14：00） 2号白班（6：00至14：00） 3号中班（14：00至23：30） 4号中班（14：00至23：30） 5号休息 6号休息 7号白班（6：00至14：00） 8号白班（6：00至14：00） 9号中班（14：00至23：30） 10号中班（14：00至23：30） 11号休息 12号休息 13号、14号、15号等等依次类推。相关解释：以上岗位举例（例一、例二、例三）皆为“综合工时” ，不必遵守8小时工作制，但同时也会产生“月工时”超时现象。我国法律规定：“对于一般单位或没有达到超时要件的普通工种，用工方必须实行8小时工作制。但对于确实需要采取轮班（超时）制，才能满足生产需要及安全保障的特殊单位、特殊工种；经……批准，在……备案后；即可要求劳动者超时工作。但不得连续工作超过……小时，全月总工时不得超出168个小时，如确实超出，超出部分按加班费形式予以现金补偿，夜餐补贴、误餐补贴等应得津贴禁止计算在内，用人单位必须以“货币单位”另行支付。” 南京地铁，自成立第一天起直至现在，都严格遵守此项法律规定，按照国家劳动法标准支付（超时）加班费用，所以在这一点上你们没有什么好担心的，关键就看你们能否接受这种作息制度。 “票卡组组长、收益审核组长、车票配收员、“编码∕分拣员” 、车票处理员、收益审核员、结算员、中央监控员、XX中心办事员”都上“长白班” 即：星期六、星期天休息；周一至周五上班（8：30至17：00）。特别提醒：这几个岗位虽然是长白班，但依旧属于生产岗位！！………………………………………………………………………………………………………………………………… 五、以上各岗位的工资待遇以及奖金如何？答：（警告提示！！~以下工资、奖金发放标准只适用于“见习期（含试用期）满，经考试合格，转正后的员工”。对于正处在见习期（含试用期）、尚未转正的新员工，暂不执行下列薪酬标准，而是按公司最低标准发放执行。只有当新员工见习期（含适用期）已满，经考试合格，转正后，方可按如下标准享受正常的薪酬待遇。）一工资卡即工资条：例①——“值班站长”在未扣社保前，月工资在2900元至3200元之间。（中间差额为加班（超时）工资多寡所致）附注： 1.“行车调度员、电力调度员、环控调度员、（车辆基地）信号楼调度、派班∕统计员” 这些都是与“值班站长”同等级别的岗位，因此其月工资标准与“值班站长”一致。 2.“司机长、AFC巡检维护工长、AFC数据中心维护工长” ，这些虽然都是与“值班站长”同等级别的岗位，但由于采用“大三班” ，所以在“加班（超时）工资” 、“夜餐补贴”以及“误餐补贴”方面将会比“值班站长”少，共计少两百元左右，因此在未扣社保前，月工资在2750元至2950元之间。 3.“票卡组组长”和“收益审核组长”虽然都是与“值班站长”同等级别的岗位，但由于这两个岗位采用8小时工作制，上长白班，所以正常情况下不会产生加班（超时）工资以及夜餐、误餐补贴，因此在未扣社保前，这两个岗位的月工资为2700多元。例②——“行车（客运）值班员”在未扣社保前，月工资在2550元至2800元之间。〔中间差额为加班（超时）工资多寡所致〕附注： “电力列车司机、AFC巡检维护员、AFC数据中心维护员” ，这些虽然都是与“行车（客运）值班员”同等级别的岗位，但由于它采用“大三班”，所以在“加班（超时）工资”、“夜餐补贴”以及“误餐补贴”方面将会比““行车（客运）值班员”少，共计少两百元左右，因此在未扣社保前，月工资在2400元到2550之间。例③——“车票配收员”在未扣社保前，月工资为2350元左右。附注： “编码/分拣员、车票处理员、收益审核员、结算员、中央监控员” 这些都是与“车票配收员”同等级别的岗位，因此其月工资标准与“车票配收员”一致。例④——“XX中心办事员”在未扣社保前，月工资近2300元。例⑤——“售检票员”在未扣社保前，月工资在1650元至1750元之间。二金陵通VIP卡：每月标准：166元发放时间：每半年入帐一次单次发放额度：166元 X 6 = 996元注意：此卡可用于公共交通出行、定点加油、定点洗车或在苏果超市刷卡消费，但其中金额不能提现。三高温费：享有时间：6、7、8、9月份。发放标准： 1.七部一室：每人每月130元，四个月共计520元。 2.七个部门分别下属的各个中心：每人每月160元，四个月共计640元。发放办法：高温费分三次随工资一道发放。6、7两月的费用于7月份一并发放；8、9两月费用分别于当月发放。四安全奖：总则：每个季度末发放，一年共发4次。标准A：210多元∕季享有岗位：行车调度员、电力调度员、环控调度员、（车辆基地）信号楼调度、司机长、派班∕统计员、值班站长、票卡组组长、收益审核组长、AFC巡检维护工长、AFC数据中心维护工长。标准B：180元出头∕季享有岗位：行车（客运）值班员、电力列车司机、AFC巡检维护员、AFC数据中心维护员、编码∕分拣员、车票处理员、收益审核员、结算员、中央监控员。标准C：150元左右∕季享有岗位：“售检票员” 备注：“XX中心办事员”这个岗位的安全奖我也不大清楚，实在是爱莫能助！五年终奖、标准A：3200元左右享有岗位：行车调度员、电力调度员、环控调度员、（车辆基地）信号楼调度、司机长、派班∕统计员、值班站长、票卡组组长、收益审核组长、AFC巡检维护工长、AFC数据中心维护工长。标准B：2700多元享有岗位：行车（客运）值班员、电力列车司机、AFC巡检维护员、AFC数据中心维护员、编码∕分拣员、车票处理员、收益审核员、结算员、中央监控员、XX中心办事员。标准C：2200元左右享有岗位：“售检票员”…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 六、以上各岗位的福利待遇如何？答：总则：南京地铁运营分司的正式员工享有“实物福利、现金福利以及代币券”这三种。一实物福利：1．办公用品（文具）注：用完即领 2．劳保（劳动保护）用品：即，“毛巾、肥皂、手套、洗手液、洗衣粉、衣领净、卷纸、抽纸、风油精、花露水、人丹”之类，反正到时候有什么就发什么，一般一个季度发一次。 3．节日礼品（慰问品）： ①发放时间：端午节、中秋节和春节。 ②其中春节按市价“400元左右∕人”的标准采购，端午节和中秋节按市价“200多元∕人”的标准采购。 4. 夏季防暑降温用品：洗发水、驱蚊水、花露水、风油精、毛巾、沐浴乳、香皂、人丹、卷纸等日用品，一年一次。5. 特级雨花茶：发放时间：不是四月份发，就是五月份发，反正一年一次。发放标准：两汀/年，一汀含量为250克。二现金福利，即过节费和节日家属慰问金 1．春节： “过节费”为300多元；“家属慰问金”为200元 2．端午节：过节费200元 3．中秋节： “过节费”200元；“家属慰问金”时有时无。 4．三八妇女节：过节费 200元（仅限女员工）三代币券、 1．新街口国际影城电影兑换券：张数：8张/年 2．克莉丝汀蛋糕券：张数：23张单张面值：20元共计：460元/年 3．金侨蛋糕券：张数：6张单张面值：10元共计：60元/年 4．新华店选书券：张数：4张单张面值：50元共计：200元/年