国外软件测试工程师相较于国内更受重视。软件测试工程师,比较欠缺是高级测试工程师,进行白盒测试,压力测试,软件测试工程师相对比软件开发工程师来说入门难度也是比较低的,相对也是很容易入手的,但工资方面是比软件开发工程师要低的,2年以内的工作经验的软件测试工程师相对来工资是很难超过万元的。
1、软件测试这个岗位怎么样?
单从软件测试这个岗位来说,是个不错的岗位,随着互联网产品的丰富,企业和用户对软件产品的质量都有很高的要求,因此软件测试工程师的角色就非常重要了。但是软件测试从业者分两种:一是初级软件测试员技能需求:手工测试,也就是点点点,薪资水平一般,并没有突出,工作内容也并没有什么过多技术含量,从业者众多,很难获得长期稳定的发展。
二是软件测试工程师技能需求:自动化测试、编程能力,薪资水平较高,甚至能与程序员薪资水平一致。前景非常好,未来可期,国外软件测试工程师相较于国内更受重视。这个岗位确实不错,但看你有没有往更高层面发展的念头和毅力,如果只是在手工测试点点点,点到职业寿命终点的话,那入行软件测试,反倒耽误了您的宝贵时光。总之,如果热爱就勇敢的去尝试,难度不大,易上手!,
2、软件测试员怎么样?前景如何?
朋友所提的问题可以从以下几个方面来分析回答:1、IT软件开发的工资是相对高的,例如JAVA开发工程师,科班出身,两年以上的实际工作经验很多都可以拿到万元以上工资,作为软件开发中必须要经过的一道工序,软件测试工程师,目前在人才市场上还是有一定的需求量的,工资相对来说也是不错的。2、软件测试工程师相对比软件开发工程师来说入门难度也是比较低的,相对也是很容易入手的,但工资方面是比软件开发工程师要低的,2年以内的工作经验的软件测试工程师相对来说,工资是很难超过万元的,
3、目前市场上有很多软件测试培训班的,上面宣传的天花乱坠,那只是广告宣传,要理性看待,目前因为很多人都在做软件测试工程师,有科班出身的,也有非科班出身参加培训班出来的等等,导致目前人才市场上经验不太多的,基本上是两年以内工作经验的软件测试工程师有供大于求的局面。4、刚开始做软件测试工程师的工资也就在6000-7000左右,但竞争特别激烈,对于提问题朋友所提到的学三个月就可以拿七八千的月薪,更多的是有一种忽悠人的感觉,
5、软件测试工程师实操经验积累是非常重要的,三个月的培训更多是一些理论知识,没有太多实操经验的,所以即使你学了软件测试,也要找公司去学习实操积累经验的,这个时候你可以选择一些小的或着外包IT公司去做,不求工资多少,只求积累学习实操经验,待有了经验之后,再适当的换工作,一个经验丰富的软件测试工程师的工资还是相当不错的,但那需要更多经验阅历的积累。
3、华为德科软件测试岗和中兴核心网工程师的offer如何选择比较好呢?
先说点题外话,华为德科软件测试岗,也就是OD。华为的OD现在在外界被传烂了,很多人听到OD,恨不得脱口而出gun,然而事实上,很多人真的没有资格喷OD的。以西安为例,华为OD岗能开出25k往上的薪资,而且通过华为内部的专业级考试可以立刻转正华为正式员工,再看本问题,差别在于测试和开发。测试岗能看到系统的全貌,对整体的把握性高,这是测试的优势,
如果楼主本人是一个喜欢把握整体,不喜欢拘泥于细节的人完全可以投测试岗。事实上华为内部的干部很多都有测试经历,开发岗则不一样,一个bit的错误都可能带来数亿美元的赔偿,因此开发必须纠结于每一个细节,人的精力是有限的,专注细节的时间多了,整体就没时间关注了,在华为中兴这样的大公司,分工非常细,做开发的几乎都只了解自己的一亩三分地。
所以看个人,如果对全局的把握能力不高,可以做开发,走专家路线,如果有志于做领导,测试岗确实机会更大些。再来看中兴和华为,华为未来两到三年,日子都会非常难,尽管外界看着问题不大,内部其实不太平,中兴现在在5g领域也做的非常棒,盈利也很可观,当下来看,中兴可能更好,然而将目光拉长远,华为比将重新崛起。我个人倾向于你去华为。