成都的公务员好不好考，得从两个方面来决定。成都公务员的性价比还是比较高的，我把成都公务员收入待遇划分几个梯队吧，具体顺序如下，成都公务员的收入主要包括工资性收入➕住房公积金➕目标奖，成都市经济发展不错，因此成都市公务员待遇比较高，不过各个区域公务员待遇差距也很大，不同区县公务员待遇一年到手跨度达到12-25万左右。
1、成都公务员待遇好吗？
笔者一朋友985大学毕业后，参加成都市委组织部的公务员考试，成为市委组织部一名科员（相当于现在的选调生）。后来市委组织部分流到各区县的乡镇，我这朋友现在为老城区区直机关科长（正科级），听他说，成都市公务员待遇不错，比四川其他地级市都要高一些，区直待遇高于市直待遇，市直待遇高于省直待遇。大概的待遇为：正科级，每月打卡工资（包含住房补贴、车补等）9500元，公积金双边大概3500元，年终奖（包含公务员十三薪、四川的目标考核奖、综治奖、精神文明奖等）4万元，全年总收入大概为19.6万元，
如果是在天府新区、高新区等经济发达区，正科级每年要多5万元左右，即24.6万元。听我朋友说，省直的待遇差一些，同一级别的，每年至少要钱4万左右，但是省直平台高，提拔快，可以长远的前途换取眼前的工资待遇。成都市作为省会城市，房价也高，均价2.5左右，以这个工资待遇买房，还是承担得起，因此，成都公务员的性价比还是比较高的！。
2、成都哪个区公务员待遇好？
本人2017年转业到成都，长期从事体制内人事工作，对成都市公务员的待遇比较清楚，下面由我对此进行一个分析，成都哪个区的公务员待遇最好呢？成都公务员的收入主要包括工资性收入➕住房公积金➕目标奖。我把成都公务员收入待遇划分几个梯队吧，具体顺序如下：(主要是目标奖的排名)第一梯队：天府新区、高新区、双流区；第二梯队：龙泉驿区、中心五城区、市直部门；第三梯队：新都区、温江区、郫都区等二圈层；第四梯队：彭州、崇州、金堂等三圈层县级单位；第五梯队：四川省省直单位公务员，
以上第一梯队的待遇确实是比较高的，普通工作人员年到手应该在20万左右，不过相对来说也要辛苦一些，毕竟人少。再者就是想进入第一梯队要求比较高，必须是名牌大学硕士毕业以上，一般都是直接从大学进行选调，面向社会公招比较少，关于各区的待遇差距问题，主要是由于各区的财政状况决定的，如果区财政比较好，企业多，发展好，或者土地出让多，那么该区的目标奖就会比较高。
3、成都的公务员值得考吗？
成都的公务员好不好考，得从两个方面来决定:一是，你想报考成都那个区市县？二是，你自身考试，学习能力是什么段位？第一方面，成都区市县分为三个圈层，高新区、五城区分数相对很高；龙泉驿、双流等二圈层也很高；都江堰、彭州这些三圈层，也不低！比如，都是乡镇公务员，又可能都是10分左右的梯度！热门区域、热门单位，肯定分数高很多待遇也会差别很大！第二方面，自身考试，学习能力是什么段位的问题，是打酱油型，还是裸考型，还是发愤图强型，这给你的付出是成正比的！！！，
4、考四川省公务员，难度大么？
从四川历年考题的角度表达一下自己的见解首先是行测的三个建议1.四川上半年省考题型基本稳定，趋近于国考考点。总题量稳定在100题，时间为120分钟，作答时间相对充裕，因此高分也比较多，考生需尽可能提高自己的正确率，才能超越别人，2.不同题型的题量分布近3年有细微差别，2021年的题量分布可能有变，作答时需要关注题量变化，做好时间分配。
3.数量关系相对其他题型较难，但考生也不能放弃，要尽可能拿下更多的分数，不让数量关系拖后腿，2020年四川省考《申论》科目与之前几年相比，凸显了两个不同：一是考试方式有不同。这是四川首次实施申论分级笔试，分省、市县、乡镇三级设考，相同考试时间下，使用不同类型试题，其中省直机关采用A类试卷，材料围绕近几年在基层中涌现出来的英雄人物和他们的相关事迹，侧重于分析总结他们的优秀品格，以及对于新时代如何保持党员先进性的思考;区县级别采用B类试卷，材料围绕基层治理展开，侧重于考察基层治理方式的总结与归纳;乡镇岗位使用C类试卷，材料围绕乡村振兴、产业富农展开，侧重于针对具体问题的解决和对群众的政策宣传引导。
