正常情况下，硕士毕业一般26-28岁，30岁的硕士相当于工作经验3-5年。第三无论是大学生还是研究生，都需要在企业进行培养才能升职加薪郑州每年不缺大学生，也不缺研究生，对于企业来讲都是新人，虽然研究生能够掌握更多的知识，但这些知识是要为企业创造价值的，简单的说学的多少是自己的事，能为公司挣多少钱公司才能给多少工资。
1、在郑州，30岁左右的硕士，工资能拿多少？
工资和年龄的关系不是必然的，和所学专业，自身能力，所处行业，公司规模等这些相关性更大。正常情况下，硕士毕业一般26-28岁，30岁的硕士相当于工作经验3-5年，也曾经遇到过跳级的优等生，兰州大学硕士毕业23岁，当然这是特例。越是规模大的企业，能力素质评估体系，晋升体系与标准越明确，符合能力标准者会随着能力与贡献的提升不断升级加薪，
根据五年前，郑州规模企业2015年校园招聘情况，当时一些上市公司的硕士管理培训生根据专业、学校与面试评价的不同入职标准为4K～7K。按照正常职业发展路径，结合每年表现不错符合晋升10%的工资浮动，目前郑州规模企业，硕士毕业五年，技术研发类岗位偏高一些，纳入人才培养体系的，五年，可以到中层管理岗位，也有个别会进入公司高管层，
硕士毕业五年，到中层技术管理人员，预估15K~20K，属于80分位以上，50分位值8K~12K居多，低于8K者属50分位以下薪酬水平。还有一种情况，如果毕业进去了小型创业公司，不考虑创业成功与失败的极端，硕士毕业能坚持五年，除了专业能力，更多的一定的管理统筹能力，一专多能的复合型人才，工资水平也会相对较高，等于一个人做三个人的工作，拿两个人的工资标准，一般会在15K以上，
2、本科就读于省内，研究生省外211，回郑州工作的话，工资大概能到多少钱？
你的这个问题不好回答。就《郑州百科》所了解，一个公司用人，并不只看你的毕业文凭和学校，这只是一方面，更重要的一方面是你的能力，如果你有能力，最关键的是动手实战能力而不是空头理论，你是有资格和用人单位讲价的，否则，恐怕没有要高价的理由。结合个人特长和能力高低，多找几家用人单位沟通，努力找到你满意的工作吧，
3、一个法律系的985院校研究生，在郑州刚开始工作月薪应该在多少？
感谢邀请，虽然整个河南都没有一所985大学，但也要说一个很现实的问题，对于刚毕业的研究生来讲，在郑州刚开始工作不要期望有太高的月薪。一是郑州的优秀企业并不算多郑州虽然是河南省省会，有很多的企业单位，但优秀的单位并不多，郑州没有985，但是有211大学，优秀的单位招聘研究生也是不缺乏人才的，并且郑州在科教文卫方面发展并不算好，因此法律系专业并不见得会被大受追捧。
二是关系至上、学历其次在郑州没有那么多的好岗位好工作是等着毕业生去应聘的，我去年大学毕业，班里就有几个同学直接到了郑州一些好单位工作，他们的同事也都是研究生毕业，而我的学校却很一般，由此可见，一些单位的工作并不是研究生才能胜任，最重要的是后天技能的学习。第三无论是大学生还是研究生，都需要在企业进行培养才能升职加薪郑州每年不缺大学生，也不缺研究生，对于企业来讲都是新人，虽然研究生能够掌握更多的知识，但这些知识是要为企业创造价值的，简单的说学的多少是自己的事，能为公司挣多少钱公司才能给多少工资，
因此在郑州我认为作为985研究生一开始的薪资待遇还是期望在5000-8000元比较稳妥，之后涨到哪个水平也全靠自己的能力。总之，我认为对于985毕业生而言，郑州并不是一个适合就业的大城市，不是因为不缺乏毕业生，而是好的单位较少，可选择性较低，我是河南这些事儿，持续更新更多河南本地问答，欢迎关注、点赞、评论、转发，谢谢！。
