2.法律依据:关于公务员的并行规定职务和职级第一条为深化公务员分类改革，公务员职务和-并行、-二,内容包括领导分工职务级别；公务员综合管理职级序列；综合管理类公务员职级相应级别；局级以下领导职务综合管理类对应公务员最低职级等,公务员的职级和工资等级，根据现任职务职务、工作年限和服务年限(附表2、3、5)确定,1、职务和职级平行条文1。
国家公务员的职级分为十五个等级。职务与级别的对应关系是:(1)国务院总理:一级；(2)国务院副总理、国务委员:二至三级；(三)部级、省级:三至四级；(四)部级副职、省级副职:四至五名；(五)处级正职、处级正职、巡视员:五至七级；(六)处级副职、科级副职、助理巡视员:6-8级；(7)处级科长、县级科长、调研员:7-10级；(8)处级副职、县级副职、助理调研员:8-11级；(九)处级正职、乡科级正职、主任科员:九至十二级；(10)科级副职、乡级副职、副主任科员:9-13级；(11)办事员:9级至14级；(12)办事员:10级到15级。
1、职务和职级平行条文1。本规定参照中共中央办公厅发布的公务员平行规定职务和职级。内容包括领导分工职务级别；公务员综合管理职级序列；综合管理类公务员职级相应级别；局级以下领导职务综合管理类对应公务员最低职级等。2.法律依据:关于公务员的并行规定职务和职级第一条为深化公务员分类改革，公务员职务和-并行、-二。职级薪酬制度的实施对薪酬的改变如下:(1) 职务薪酬。公务员按现任职务执行职务的相应工资标准(附表1)。对由职务改为同职务非领导职务领导的公务员，由任免机关按照干部管理权限，根据实际情况确定应当执行的工资标准。(2)级别工资。公务员的职级和工资等级，根据现任职务职务、工作年限和服务年限(附表2、3、5)确定。(3)现任职务指由任免机关按干部管理权限正式任命职务
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