不算太高，比起武汉知名国企，低了很多。像中铁大桥局，全国上下90%桥梁都是他们设计的，要求工科博士以上，正式员工年薪100万起，有铁四院，京沪高铁设计单位，设计了全国大部分高速铁路，西南交通大学，华中科技大学，东南大学，西安交通大学工科博士，有成果者优先，正式员工年薪150万起。
1、武汉小米公司待遇怎么样？
软工大概一年20万起步吧！不算太高，比起武汉知名国企，低了很多。像中铁大桥局，全国上下90%桥梁都是他们设计的，要求工科博士以上，正式员工年薪100万起！还有铁四院，京沪高铁设计单位，设计了全国大部分高速铁路，西南交通大学，华中科技大学，东南大学，西安交通大学工科博士，有成果者优先，正式员工年薪150万起！。
2、互联网行业的BD前景如何？待遇与技术相比怎么样？
Bd岗，属于商务拓展岗，要求高情商，沟通能力强，是一个讲究资源型的岗位。互联网行业，最快价值体现在薪酬上以及前期有非常强的竞争力的还属技术，研发类，其次是产品类，Bd岗，一些公司的薪酬设置是底薪➕提成的方式，一些公司是固定月薪制。从发展上看，bd岗也存在转型的可能性，金融类业务bd可以转型产品，如果为了行业资源的深度积累的话，建议跳槽考虑同性质行业，能够资源复用，
举个案例吧:我身边的一个朋友，曾经是猎豹的BD岗，后来内部转岗到投资的岗位上。虽然看起来差异很大，但还是有通用能力的，当然她也认为，资源需要深度积累，于是后来又回归到BD的岗位上，互联网公司无论什么岗位，都会涉及到年龄危机，BD岗也不例外，而BD岗的那个朋友，从自己大学里的保险行业的兴趣出发，跳出互联网进入保险行业。
