买断是什么意思，作品买断是什么意思

1，作品买断是什么意思

作品买断，就是作者那里一次性购买了该作品的所有版权、著作权，以及与该作品关联的所有文化和法律权益。

作品买断是什么意思

2，买断是什么意思

指一方出资，一次性地购买另一方的作品、商标、专利等的某些权利，另一方出让后则放弃上述权利。买断是一种市场经营行为。一般是指以货币形式，购买他人的劳动或劳动产品的，在一定区域或一定时期的专属权、所有权、经营权。如：买断合同、买断版权等。举例说明：买断合同，就是球员和球队签订了一份几年的合同，在合同没有到期的时候球队或者球员单方面要毁约，”买断合同”的动作简单来说就是付违约金而已。违约金的多少是在签定的合同规定的，然而如果双方都有意违反合同，球队只是支付全部的违约金一部分，从形式上消除了合同。而该球员也算是跳出了合同期的约束，可以进行与其他球队的交易活动，实现自己的价值，对于该球队则腾出了球员限制的名额，可以在自由市场继续签约心仪或补充球队空缺的球员。

买断是什么意思

3，QQ靓号买断什么意思

买断的意思就是说你一次性把该qq的费用付清了，这个qq号码就一直属于你啦，腾讯不会做回首的呗。谢谢请采纳。

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4，买断是什么意思

买断，是一种市场经营行为。一般是指以货币形式，购买他人的劳动或劳动产品的，在一定区域或一定时期的专属权、所有权、经营权。买断工龄是改革开放后期，一些国有企业在改制过程中安置富余人员的一种办法，即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，结合企业的实际情况，经企业与员工双方协商，报有关部门批准，由企业一次性支付给员工一定数额的货币，从而解除企业和富余员工之间的劳动关系，把员工推向社会的一种形式。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。

5，买断是什么意思

买光，常用于彩票，表示把所有那一阶段的彩票全买了

买断，是一种市场经营行为。一般是指以货币形式，购买他人的劳动或劳动产品的，在一定区域或一定时期的专属权、所有权、经营权的意思。

6，请问什么叫做买断

　　一、买断是什么意思　　不管你采用什么模式，大家所采用的模式都是分帐模式。原来我们考虑到谁来营销，自主营销还是集成营销，我们在初期的时候谈到单方和多包的运营模式，还有买断的模式。，会有什么结果？我们今天来了二百多家企业我的第一个文件叫做包字进城，就把下岗工人用几千块钱买断十几二十多请问微软、沃尔玛、网易在香港上市，没有，会有什么结果？我们今天来了五六百企业家我的第一个文件叫做包字进城，就把下岗工人用几千块钱买断十几二十多请问微软、沃尔玛、网易在香港上市，没有，还有买断的模式。这在初期的时候，　　三、NBA里面什么叫做买断球员合同是什么意思　　而ODM则要看品牌企业有没有买断该产品的版权。如果没有的话，制造商有权自己其实对于消费者来说，最怕听到的就是一些似是而非的简称，什么OEM、ODM之类，有，总是听报纸上说什么什么东西的买断价，好像比平常的标价要便宜，请问什么就是说以某个价钱，把所有的货品统统以相对低价买下来，然后再以比市面低比成本，文化、艺术文学小说逐浪什么叫做买断？会，很小的时候我就知道毛主席伟大不知毛主席名字叫毛泽东，请问毛泽东什么时候被人们叫做毛主席？我想，你。

7，买断是什麽意思

每个球队都有自己的薪水上限，为了节约资金，把对球队贡献小，薪水高的球员裁掉．省下工资，或给其部分工资，买断他的工资合同让他走人．．．记得和姚明一起选进NBA的榜眼吗?威廉姆斯,选到了公牛,但是第一个赛季,他开飞车,撞了,报销了好几个赛季,公牛就买断他其后几年所有的合同(就是付伪约金),一次性付给他700万美圆,买断他2000万美圆的合同,就是以后不用再给钱了

买断就是单纯由球队与球员解除合同，并支付被解除合同球员一定金钱的行为

就是解雇的意思...但是要把剩余工资付清

8，买断是什么意思

法律分析：买断，是一种市场经营行为。一般是指以货币形式，购买他人的劳动或劳动产品的，在一定区域或一定时期的专属权、所有权、经营权。买断工龄是改革开放后期，一些国有企业在改制过程中安置富余人员的一种办法，即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，结合企业的实际情况，经企业与员工双方协商，报有关部门批准，由企业一次性支付给员工一定数额的货币，从而解除企业和富余员工之间的劳动关系，把员工推向社会的一种形式。这种行为其实是不合理的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。

9，小说买断什么意思

你的版权全归他了，将来出版改编影视剧你没钱拿的

这里买断指的是小说的出版、销售、使用、处理等所有权益。小说被买断后就和作者没什么关系了。一般成名的作者都不会卖断自己的作品，缺钱的话可以，毕竟一次性买断不是一笔小数目。

买断是相对于普通vip收费小说来说的，一般是指按千字付给固定稿费，多是千字几十块钱，至于买断后的出版影视游戏改编之类的权利，要看合同里具体有没有约定，如果有约定那就是包括那些权利，无约定就不包括，你要看清合同条款。还有是买断所有字数还是vip章节字数的情况，这两种情况都有的，也得看这家网站的合同里怎么规定，你可以具体跟负责人来谈。

10，什么叫买断

买断一般是指以货币形式，购买他人的劳动或劳动产品的，在一定区域或一定时期的专属权、所有权、经营权。“买断合同”就是球员和球队签定了一份几年的合同，在合同没有到期的时候球队或者球员单方面要毁约，”买断合同”的动作简单来说就是付违约金而已．违约金的多少是在签定的合同规定的。然而如果双方都有意违反合同，球队只是支付全部的违约金一部分，从形式上消除了合同．而该球员也算是跳出了合同期的约束，可以进行与其他球队的交易活动，实现自己的价值，对于该球队则腾出了球员限制的名额，可以在自由市场继续签约心仪或补充球队空缺的球员。买断的实质："买断式经营"也叫“买断经营权”，是经销商通过同制造商协商签订买断经营合同，由经销商用现款现货或期款现货的交易方式向制造商一次性买断所有商品或一种产品，在某地区市场某个时间段的独家经营权的经验行为。买断经营是包括专卖商、批发商在内的商家追求利益最大化的新的经营模式。其实质是商家通过买断的形式，以较高的商业风险换取某一制造商的某种商品一定时期的独家经销权，独占市场，行使独家定价权，从而获得高额利润一种营销方式。当然，由于买断经营介于多家经营和垄断经营之间，这种行为也有一定风险性。不过买断经营是商家避免恶性竞争，拓展利润空间的一个值得尝试的有效手段。以上内容参考：百度百科—买断

11，什么叫买断

买断，是一种市场经营行为。一般是指以货币形式，购买他人的劳动或劳动产品的，在一定区域或一定时期的专属权、所有权、经营权简介“买断合同”就是球员和球队签定了一份几年的合同，在合同没有到期的时候球队或者球员单方面要毁约，”买断合同”的动作简单来说就是付违约金而已．违约金的多少是在签定的合同规定的．然而如果双方都有意违反合同，球队只是支付全部的违约金一部分，从形式上消除了合同．而该球员也算是跳出了合同期的约束，可以进行与其他球队的交易活动，实现自己的价值，对于该球队则腾出了球员限制的名额，可以在自由市场继续签约心仪或补充球队空缺的球员。容易出现的问题1．球队觉得球员高薪低能，或者说觉得这个球员的水平与其所领的薪水不成正比，同时别的球队也不能接受这个合同（也就是说这个球员交易不掉．）这个时候可能会买断合同．2．球员因为长期的伤病，导致其不能继续打球，这样的情况使得球队能够有更多的薪金空间和别的球员签约．3．球员提前退役。

买断工龄”是改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法，即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，结合企业的实际情况，经企业与员工双方协商，报有关部门批准，由企业一次性支付给员工一定数额的货币，从而解除企业和富余员工之间的劳动关系，把员工推向社会的一种形式。

12，什么是买断工龄

买断工龄，通俗地讲，就是企业让那些几乎干了一辈子的员工拿点遣散费走人。买断工龄现象主要出现在国有和集体企业。买断工龄前面是个买字，即员工将连续工龄一次性卖给企业，企业以年工龄计价，不论男女老少，一次性支付连续工龄的费用，解除双方劳动关系，劳资双方自此再无干系。由于其他企业建立时间较短，与员工一般签订的是短期劳动合同，合同期一到，只要一方无续签之意，劳动关系就自然结束，企业一般不会也不可能支付工龄的买断费用。买断工龄一词在国家规范的文件中从来未出现过，买断工龄的说法既不规范也是不准确的。所谓买断工龄的做法，充其量是一种企业支付高额经济补偿，协商解除劳动合同的行为。职工与企业解除了合同，结束劳动关系，只是与原企业作了了断，它对职工未来就业不产生丝毫影响。职工离开了原来企业后有两种可能，一是进入失业状态，停止缴纳国家规定的各种社保缴费，但原工龄仍然保留；二是被新单位录用，进了新单位，该职工的工龄同样保留，国家规定的各种社保缴费由新单位承担，一分都不能少。无论失业还是新企业工作到退休，均按连续工龄和社保年限享受国家规定的退休待遇。因此，职工的工龄是根本买不断的。至于买断工龄的价格，完全由企业根据自身的承受能力决定，国家并无限定。买断工龄的做法，从积极意义上看，只能理解为企业减员增效。企业在体制改革、产业结构调整中，要提高核心竞争力，将非核心的工种、部门剥离出去，开拓新的产业；将过多的冗员分流出去，从事企业外协服务或第三产业，是无可厚非的事情，也是现代企业发展的趋势。但是，已经买断工龄和正在买断工龄的企业有几个是属于此类？当然，也有些买断工龄的企业的确很困难，亏损一年比一年多。负有连带责任的婆婆觉得长痛不如短痛，只好出钱买断工龄，关闭企业，把职工推向社会。被买断工龄、自谋出路的职工，不少年龄偏大，文化偏低，缺少现代科技知识和技能，回到社会工作也很难安排，社会的压力很大。即使能安排也只是一些临时性的社区服务工作，收入低而且就在家门口，对于长期在工作的职工来说，心理实难迈出这道坎。企业买断职工工龄，把职工推向社会弊多利少。直接的影响是一次性付出巨额资金，造成企业经济困难和国有资产大量流失。大量的历史旧帐、利益分割、错综复杂的矛盾和思想问题，牵扯了企业的人力和精力，影响了正常工作。深层次的影响，是离间了广大职工与党的深厚感情和血肉联系；职工再就业和社会接纳、安排的难度加大，给社会增加了不稳定的因素。如果确系亏损严重，没有生路的企业，应按法律规定程序和有关政策予以破产。企业破产有许多事情要做，最重要的是做好职工的下岗、转岗、分流和安置工作。对于解除劳动关系的职工，要在劳资双方协商一致的基础上，根据企业的承受能力给职工适当的经济补偿，让职工心平气和，心悦诚服地接受现实。而不应把解除劳动关系的职工看成是泼出去的水，推向社会了事。

工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。　　“买断工龄”现象主要出现在国有和集体企业。“买断工龄”前面是个“买”字，即员工将连续工龄一次性卖给企业，企业以年工龄计价，不论男女老少，一次性支付连续工龄的费用，解除双方劳动关系，劳资双方自此再无干系。由于其他企业建立时间较短，与员工一般签订的是短期劳动合同，合同期一到，只要一方无续签之意，劳动关系就自然结束，企业一般不会也不可能支付工龄的买断费用。　　“买断工龄”一词在国家规范的文件中从来未出现过，“买断工龄”的说法既不规范也是不准确的。所谓“买断工龄”的做法，充其量是一种企业支付高额经济补偿，协商解除劳动合同的行为。职工与企业解除了合同，结束劳动关系，只是与原企业作了了断，它对职工未来就业不产生丝毫影响。职工离开了原来企业后有两种可能，一是进入失业状态，停止缴纳国家规定的各种社保缴费，但原工龄仍然保留;二是被新单位录用，进了新单位，该职工的工龄同样保留，国家规定的各种社保缴费由新单位承担，一分都不能少。无论失业还是新企业工作到退休，均按连续工龄和社保年限享受国家规定的退休待遇。因此，职工的工龄是根本买不断的。至于“买断工龄”的价格，完全由企业根据自身的承受能力决定，国家并无限定。　　“买断工龄”的做法，从积极意义上看，只能理解为企业减员增效。企业在体制改革、产业结构调整中，要提高核心竞争力，将非核心的工种、部门剥离出去，开拓新的产业;将过多的冗员分流出去，从事企业外协服务或第三产业，是无可厚非的事情，也是现代企业发展的趋势。但是，已经“买断工龄”和正在“买断工龄”的企业有几个是属于此类?当然，也有些“买断工龄”的企业的确很困难，亏损一年比一年多。负有连带责任的“婆婆”觉得长痛不如短痛，只好出钱“买断工龄”，关闭企业，把职工推向社会。