谢谢邀请深圳五星级酒店分国际与国内品牌的，管理层待遇相差较大。认识一个湖南的10086客服小姐姐，她说也是考进去的，具体工资怎么算不清楚，见她晒过一两次工资短信，到手都在8-9k，五险一金比例也比大部分私企高，深圳服务员工资收入分关内服务员和关外服务员，星级酒店还是普通餐饮店收入。
1、深圳的工资一般都是多少？
这个得以行业为大前提了。像我16年大学毕业来到深圳，在学校签了一家深圳这边的公司（技术人员方面发展的储备干部），上班后天天开铣床，周六加班，还得倒班到手4000来块，天天机械的重复着，干了3个月，没进一步的工作安排。后面就果断换了，在一家旋挖机制造厂做设计，（其实也就是出出图，小改，毕竟都是成熟的产品）工资也就4000来块，
2、深圳服务员工资多少？
深圳服务员工资收入分关内服务员和关外服务员，星级酒店还是普通餐饮店收入。深圳市包括关内和关外两部分，关内指的是：罗湖区，福田区，盐田区，南山区共计四个行政区，关外包括：宝安，龙华，龙岗，坪山新区等四个行政区，虽然说，现在深圳没有明显区分关内和关外，但关内和关外的工资待遇也都不一样，先拿关内的服务员工资待遇来说吧，普通餐饮店的服务工资月5000元左右，这种情况很多人觉得很高，实则不然，关内服务员只包工作餐，住的地方大多需要自己解决，在关内租房可不便宜呢？合租算下来少则1200块左右（现在1200元很难找到合租了），多则两千多甚至更多都有可能，这样一折算下来，也没剩几个钱，收入不足4000块，也就3000出头一点点。
关外情况不太相同，服务员工资大多都是底薪 勤绩，2800 500到800不等的勤绩奖，正常可以拿到3300块工资左右，公司包吃住，这样一算下来，深圳的服务员类型的工资也基本就三千过一点点，我本人觉得，如果朋友想找服务员类型工作，最好在关外找，这样收入还实在一些，关内虽然多两三百块钱，但生活其他消费明显高于关外。
3、10086呼入客服一般工资多少，干时间长会有后遗症吗？
认识一个湖南的10086客服小姐姐，她说也是考进去的，具体工资怎么算不清楚，见她晒过一两次工资短信，到手都在8-9k，五险一金比例也比大部分私企高，每个月好像有交通补助，她家里人的卡好像都绑在她的卡上，据说一年也基本不用充多少话费，然后每年还有四位数的旅游补助，具体多少钱记不清了，反正见她每年都和同事出去玩。
4、在深圳五星级酒店工作有什么待遇？
谢谢邀请深圳五星级酒店分国际与国内品牌的,管理层待遇相差较大，1、国际联号酒店总经理年薪都在百万以上,2、部门经理的月薪分为内招与外聘两种,内招的月薪在一万左右,外聘的月薪一般在五万左右;3、国内品牌的酒店老总年薪一般在五十万左右,部门经理月薪平均在八千以上.目前服务行业的基层员工大多比较年轻，不愿意从基层做起，尤其是大学生，90%以上的大学生更倾向于一开始就能进入到管理层工作。
出现这样情况的原因有很多，例如不愿意吃苦，受不了三班倒工作，基层和一线员工薪资待遇不够理想等，那么，酒店基层员工的待遇处于何种水平呢?选取了迈点网发布的薪酬报告中的平均年薪数据来作相关分析，主要包含广东、浙江、北京、江苏、上海等五个地区。从上图可以看出，不论是主管级还是领班级，北京和上海的平均年薪要普遍高于其他三个地区，主管级员工平均年薪超过了45000元，领班级员工平均年薪超过了35000元，
其他三个地区中，主管级员工平均年薪最高的是广东地区，主管级员工平均年薪最高的是浙江地区，但总体来看，同一级别差距并不大。不同地区主管级和领班级的薪酬差距也不同，差距最大的是广东地区，差距近13000元，差距最小的是江苏地区，差距小于10000元，其他三个地区的差距在10000-11000元之间，不仅在酒店行业，其他行业的情况也是一样，北京和上海的薪酬普遍较高。
