个税计算，个人所得税的计算方法

本文目录一览

1，个人所得税的计算方法
2，个人所得税计算
3，个人所得税的计算公式
4，现在个人所得税怎么算
5，计算个人所得税
6，个人所得税怎么算
7，个税计算公式

1，个人所得税的计算方法

从今年3月1日起，个人所得税的起征点为2000元，如果你的月工资是2000元，恭喜你，不用交个人所得税。如果某一天你的老板给你加薪，加至5000元，你交纳的个人所得税为：（5000-2000）*15%-125=325元。我们国家个人所得税是超额累进税率，工资越高，对应的税率也就越高，比如：起征点以下，税率为0%；超过起征点以上500元部分，税率为5%；超过起征点500-2000元部分，税率为10%；超过起征点超2000-5000的部分，税率为15%，依此类推。如果你的收入超过十万以上，你交的税率最高还达到45%！

个人所得税的计算方法

2，个人所得税计算

一、求应纳税所得额：应纳税所得额=320000*65%-24000=184000元其中：24000元是个人费用扣除标准，是国家税务总局规定的。二、求个人所得税应纳个人所得税=184000*35%-6750=57650元

2008最新个人所得税计算公式目前是月收入超过2000起征，2008年3月开始上调到此标准，此前是1600/ 也就是说，低于起征点的，不需交纳个人所得税。说明：起征点变化以后，税率和计算方法保持不变，个人所得税计算公式没有变化应纳个人所得税税额=（应纳税所得额－扣除标准）*适用税率 - 速算扣除数扣除标准1600元/月（2008年3月1日起调高为2000元）个人所得税计算公式 1不超过500元的部分，税率5%，速算扣除数为0； 2超过500元至2000元的部分，税率10%，速算扣除数为25 3超过2000元至5000元的部分，税率15 %，速算扣除数为125 4超过5000元至20000元的部分，税率20 %，速算扣除数为375 5超过20000元至40000元的部分，税率25%，速算扣除数为1375

个人所得税计算

3，个人所得税的计算公式

举一个劳务报酬所得的：一、对劳务报酬所得，其个人所得税应纳税额的计算公式为： 1、每次收入不足4000元的：应纳税额=（每次收入额-800）*20% 2、每次收入在4000元以上的：应纳税额=每次收入额*（1-20%）*20% 3、每次收入的应纳税所得额超过20000元的：应纳税额=每次收入额*（1-20）*适用税率-速算扣除数超过20000-50000的部分，税率30%，速算扣除数2000 超过50000元的部分，税率40%，速算扣除数7000 二、例：假设王某一次取得收入25000元，适用税率是多少？所得是25000*（1-20）=20000，还没有超过20000元，适用税率为20%。假设王某一次取得收入25001.25元，适用税率是多少？所得是25001.25*（1-20%）=20001元，适用税率为30%。是全部所得适用30%吗？不是。只是所得超过20000元的部分适用税率为30%。 25001.25*（1-20%）*30%-2000=20001*30%-2000=4000.3 或 20000*20%+1*30%=4000.3 三、速算扣除数分段计算20000*20%+1*30%=4000.3不分段计算25001.25*（1-20%）*30%=6000.36000.3-4000.3=2000——这个“2000”就是“超过20000-50000的部分，税率30%，速算扣除数2000 ”。

个人所得税的计算公式

4，现在个人所得税怎么算

你的个人所得税，方法一：6000-3500=2500其中1500*0.03=45元1000*0.1=100元合计为145元方法二：（6000-3500）*10%-105=145元计算个人所得税，需对应个人所得税税率表，如下图：

应纳个人所得税税额=（应纳税所得－扣除标准）*适用税率-速算扣除数其中: 应纳税所得=全月工资总额 - 个人交纳的各项社保(就是五险一金) 扣除标准2000元/月适用税率/速算扣除数如下: 不超过500元的，税率5%，速算扣除数为0；超过500元至2000元的部分，税率10%，速算扣除数为25 超过2000元至5000元的部分，税率15 %，速算扣除数为125 超过5000元至20000元的部分，税率20 %，速算扣除数为375 超过20000元至40000元的部分，税率25%，速算扣除数为1375 超过40000元至60000元的部分，税率30%，速算扣除数为3375 超过60000元至80000元的部分，税率35%，速算扣除数为6375 超过80000元至100000元的部分，税率40%，速算扣除数为10375 超过100000元的部分，税率45%，速算扣除数为15375

我一个月工资6000RMB没有险和金。我应该缴纳多少的个人所得税？计算方法是什么？没有其他交纳保险那么就按6000元的基数交纳个人所得税根据税率表计算：6000-3500=2500元超过1500至4500的按10%交纳税，也就是应交纳的个人所得税2500*10%-105=145元实际交纳个人所得税为145元

5，计算个人所得税

#include <stdio.h>void main ( ) float m,t; printf("Input\n"); scanf("%f",&m); if(m<=1600) t=0; if(1600<m&&m<=3000) t=(m-1600)*0.1; if(3000<m&&m<=4200) t=(3000-1600)*0.1+(m-3000)*0.15; if(4200<m&&m<=10000) t=(3000-1600)*0.1+(4200-3000)*0.15+(m-4200)*0.2; if(m>10000) t=(3000-1600)*0.1+(4200-3000)*0.15+(10000-4200)*0.2+(m-10000)*0.3; printf("Output\n%.2f\n",t);}

10000/(1-20%)=12500元，含税收入为12500元这个计算比较简单，未考虑累进税率哈哈！楼上这两们真敢做。人家说的是“税后”收入是10000元。答案是： 10000/[1-（1-20%）×20%]＝11904.76元说我们敢做，你就保证你的对？你的计算方法是按照复税制，即税后收入也按照20%的所得起征税，就是说你的税前收入提交税是你税后收入的20%。但中国个税不是如此计算的。你去看计税的依据时，正算反算，看有没哪个用你的方法的？

最新的个人所得税的计算方法，一、2000一下是不用交税的，二、薪资总额-2000小于500的，税率为5%，计算公式为：超出部分*5%三、薪资总额-2000大于500小于20000的，税率为10%，速扣税数为25，计算公式为：超出部分*10%-25四、薪资总额-2000大于2001小于5000的，税率为15%，速扣税数为125，计算公式为：超出部分*15%-125五、薪资总额-2000大于5001小于20000的，税率为20%，速扣税数为375，计算公式为：超出部分*20%-375六、薪资总额-2000大于20001小于40000的，税率为25%，速扣税数为1375，计算公式为：超出部分*25%-1375

6，个人所得税怎么算

工资个税的计算公式为：应纳税额＝（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数2011年 9月1日起调整后的7级超额累进税率：扣除数为3500元。全月应纳税所得额税率速算扣除数(元) 全月应纳税额不超过1500元 3% 0 全月应纳税额超过1500元至4500元 10% 105 全月应纳税额超过4500元至9000元 20% 555 全月应纳税额超过9000元至35000元 25% 1005 全月应纳税额超过35000元至55000元 30% 2755 全月应纳税额超过55000元至80000元35% 5505 全月应纳税额超过80000元 45% 13505

工资薪金的个人所得税，目前还是老标准，如果自己算,如下: 级数全月应纳税所得额税率% 速算扣除数（元） 1 不超过500元的 5% 0 2 超过500元至2000元的 10% 25 3 超过2000元至5000元的 15% 125 4 超过5000元至20000元的 20% 375 5 超过20000元至40000元的 25% 1375 6 超过40000元至60000元的 30% 3375 7 超过60000元至80000元的 35% 6375 8 超过80000元至100000元的 40% 10375 9 超过100000元的 45% 15375 计算方法:个人所得税=（全部工资-2000-五险一金）*比率-速算扣除

2510055超过35000至55000元的 35000.010.327556超过55000至80000元的 55000.010.3555057超过80000 80000.0302超过1500至4500元的 1500.010.11053超过4500至9000元的 4500.010.25554超过9000至35000元的 9000.010，再减去3500元，看剩余金额，按适合税率计算级数全月应纳税所得额税率（%）速算扣除数 1不超过1500元的 00你的应发工资总额扣除统筹.010

7，个税计算公式

关于每个学期奖金如何缴纳个人所得税的问题。根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》国税发〔2005〕9号文件规定：五、雇员取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。因此，每个学期奖金应当在发放的当月与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。计算公式如下：应纳个人所得税=（工资薪金收入+发放的各种名目的奖金-费用扣除标准）*适用税率-速算扣除数其中：费用扣除标准2000元，适用税率：超额累计税率5%-45%。

计算方法应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数扣除标准3500元/月（2011年9月1日起正式执行）（工资、薪金所得适用）应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准

按最新的个人所得税法及其实施条例规定，你的奖金在哪个月发放，就一并计算在你哪个月的工资薪金里面缴纳个人所得税。这样你的税负会比较重。不如你找你学校的财务商量，叫他（她）们把你的奖金分摊到每个月发放，从而达到侵蚀税基的目的，就算是交税，也会少了很多很多。而我们所谓的年终奖计算缴纳个人所得税的方法只能一年用一次，仅一次。所以其他的什么半年奖、季度奖等名目的奖金均并到当月工资、薪金所得计算缴纳个人所得税。

每学期奖金 ,如果不作为年终奖来发放的，应并入当月工资薪金所得，缴纳个人所得税为合理解决个人取得全年一次性奖金征税问题，国家税务总局日前出台了《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》，明确规定从2005年1月1日起，对个人当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。《通知》规定，纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，但在计征时，应先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果在发放一次性奖金的当月，雇员工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，还应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。《通知》明确，在一个纳税年度里，对每一个纳税人，该计算办法只允许采用一次。同时，雇员取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金合并，按税法规定缴纳个人所得税。应纳个人所得税税额=（应纳税所得－扣除标准）*适用税率-速算扣除数扣除标准2000元/月。不超过500元的，税率5%，速算扣除数为0；超过500元至2000元的部分，税率10%，速算扣除数为25 超过2000元至5000元的部分，税率15 %，速算扣除数为125 超过5000元至20000元的部分，税率20 %，速算扣除数为375 超过20000元至40000元的部分，税率25%，速算扣除数为1375 超过40000元至60000元的部分，税率30%，速算扣除数为3375 超过60000元至80000元的部分，税率35%，速算扣除数为6375 超过80000元至100000元的部分，税率40%，速算扣除数为10375 超过100000元的部分，税率45%，速算扣除数为15375