三八妇女节是法定节假日吗，38是不是法订节假日

本文目录一览

1，38是不是法订节假日
2，三八节是法定节假日吗
3，三八妇女节是法定节假日吗
4，三八妇女节为什么放假一天吗
5，妇女节是国家法定节假日吗
6，请问38妇女节算国假吗
7，三八节是法定假日吗
8，38妇女节算法定假日吗如果3月8日上班算多少倍的工资报酬
9，劳动法里38节算法定节假日吗
10，三八妇女节放假
11，三八妇女节在劳动法有存在吗

1，38是不是法订节假日

三把国际妇女节不是法定节假日。

不是，属于国际节日

不是吧

38是不是法订节假日

2，三八节是法定节假日吗

【法律分析】：三八节不是法定节假日。三八节属于部分公民放假日及纪念日，妇女放假半天。“三八节”和“三八妇女节”，是在每年的3月8日为庆祝妇女在经济、政治和社会等领域做出的重要贡献和取得的巨大成就而设立的节日。 “三八”妇女节非全体公民法定假期。人力社保局有关负责人表示，从人性关怀的角度出发，各企事业单位因尽量让“半边天”放假半天，或者安排其他的活动。【法律依据】：《全国年节及纪念日放假办法》第三条　部分公民放假的节日及纪念日：（一）妇女节(3月8日)，妇女放假半天；（二）青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天；（三）儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天；（四）中国人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。

三八节是法定节假日吗

3，三八妇女节是法定节假日吗

根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》第三条的规定，“三八”妇女节是属于部分人员放假的节日，三八节当天女职工放假半天。但是如果遇到周六或周日的，并不补假。

三八妇女节是法定节假日吗

4，三八妇女节为什么放假一天吗

因为那是女人的节日，所以要放假一天

国家法定假日

我们连半天都没放.....

5，妇女节是国家法定节假日吗

妇女节是部分公民半天节假日。根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第270号）第三条规定，妇女节（3月8日）属于部分公民放假的节日及纪念日，妇女放假半天。《全国年节及纪念日放假办法》第三条部分公民放假的节日及纪念日：（—）妇女节（3月8日），妇女放假半天；（二）青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半天；（三）儿童节（6月1日），13周岁以下的少年儿童放假1天；（四）中国人民解放军建军纪念日（8月1日），现役军人放假半天。三八妇女节放假工资的算法劳动和社会保障部办公厅《关于部分公民放假有关工资问题的函(劳社厅[2000]18号)》规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。三八妇女节是部分公民的法定节假日，正常上班的并没有全体公民法定节假日一样的加班费待遇。但这样一来就会出现当日上班和不上班工资待遇相同，可能会有部分员工有工作需要却拒绝或借故不上班，出于公平合理及调动员工积极性考虑，实践中大多企业一般会自主规定对当日上班的员工给予加班费或调休。以上内容参考闽南网-三八妇女节是法定节假日吗？妇女节可以放半天假是真的吗以上内容参考济宁新闻-这些部分公民放假的节日，你知道吗？

6，请问38妇女节算国假吗

不是法定节假日。可按周六加班计算（2倍）。参考资料：更多请查看法邦网法律咨询 consult.fabao365.com

不是法定节假日。可按周六加班计算（2倍）。

7，三八节是法定假日吗

【法律分析】：妇女节(3月8日)属于部分公民放假的节日及纪念日，妇女放假半天。其实“三八”妇女节非全体公民法定假期。人力社保局有关负责人表示，从人性关怀的角度出发，各企事业单位因尽量让“半边天”放假半天，或者安排其他的活动。法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。还有以下节日不是法定节假日：妇女节(3月8日)，妇女放假半天；青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天；儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天；中国人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。三八妇女节起源于1909年3月8日，美国伊利诺斯州芝加哥市的女工为了争取权利平等和自由举行规模巨大的罢工和示威游行并最后取得了胜利。1911年的3月8日为第一个国际劳动妇女节。1949年12月，中央人民政府政务院规定每年的3月8日为妇女节。【法律依据】：《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）元旦，放假1天(1月1日)；（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；（四）劳动节，放假1天(5月1日)；（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。第三条部分公民放假的节日及纪念日：（一）妇女节(3月8日)，妇女放假半天；（二）青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天；（三）儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天；（四）中国人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。

8，38妇女节算法定假日吗如果3月8日上班算多少倍的工资报酬

妇女节是部分公民放假的节日，即不属于法定节假日，各单位可自行决定是否放假。如果在工作日里单位安排相关职工参加单位组织的庆祝活动或照常工作的，应支付工资报酬，但不需支付加班费。如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资或安排补休。

9，劳动法里38节算法定节假日吗

你好，不算法定节假日，38妇女节只是让女性放半天假而已，除此之外没有别的什么东西。

不算

这么计算：平时加班：本人月工资基数/21.75/8x1.5x加班时间；休息日加班：本人月工资基数/21.75x2；法定假日加班：本人月工资基数/21.75x3。

10，三八妇女节放假

妇女节放假吗？根据国务年节及纪念日放假办法》（国务院令第270号）第三条规定：妇女节（3月8日）属于部分公民放假的节日及纪念日，妇女放假半天。除了放假，有些公司还会给女性员工准备礼物，其实准备礼物的时候，可以换个思维，准备一个MarkYourMan男士内裤，让她送给自己的亲密伴侣。Mark Your Man，它是带有爱情印记的男士内衣，只献给最亲密的他. 寓意“世间极尽亲密之物，今生只为挚爱之人”

11，三八妇女节在劳动法有存在吗

不是法定节假日，属于部分人员可休息的节日，这个不是劳动法规定的，是假日办的规定。但企业应该遵守，妇女同志休假半天，如果正好碰到双休日，不能补休。

按照国务院《全国年节及纪念日放假办法》三八妇女节为广大女同胞的法定假日，若加班应按照《劳动法》的规定支付三倍工资。但劳动部在2000年答复上海市劳动局《关于部分公民放假有关工资问题的函》中规定“在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。 ”对此规定曾有过争议，但很多单位还是按照此规定执行的。