虽然技术和学历对收入有一定的影响，也是容易得到高收入的一种途径，但并不是只有有技术和学历的人才有高收入，对于没有学历又没有技术的人来就需要比别多付出劳动也是有可能达到的。深圳也是一个充满活力的城市，处处洋溢着青春的气息，以深圳消费水平衡量不算高家庭富裕的只是少数，从普通大众来讲，这个收入在深圳真的是算低的了。
1、深圳月薪过万的人有多少？
一说起深圳，大家都知道是高薪城市，似乎万元月薪在这里就是再普通不过的水平。的确，深圳的薪资待遇在全国是一流水准，月薪万元的占比居全国前三，但是这座万元月薪满大街都是的城市，到手月薪不足六千元的占比近七成，而之所以高薪族多，是因为深圳高端企业多、高端人才多，所以形成了收入差距巨大的现状。比如普通城市月薪三四千的最常见，万元的也不少，但比例大约只有100:1，月薪3万以上的2000:1都不到，
而深圳虽然月薪不足六千的近70%，可万元级别的高达到近20%，月薪3万以上的占比高达2%，这这意味万元月薪的比例是普通城市的20倍，3万月薪的占比是普通城市的400倍都不止。于是就出现了断崖式薪资差别的情况，就是说四五千的是基层，一万的也是基层，一万的都不相信我这薪资都基层了，怎么还会有这么多四五千的？那当然就是行业不同所导致的，就像软件行业基层怎么可能和文案基层一个待遇？不论服不服，多个统计机构的统计结果也都是如此，月薪万元占比2成已经是往多了说，别把高薪城市的现状当成神话，更不要总拿“我身边都XXX月薪”，每个人的朋友圈不同，你月薪一万多，朋友圈和同事大多也都这个水平，这是由你所处行业和所在环境所决定的，
2、深圳月薪过万的人真的很多吗？
坐标福田，我身边百分之八十以上。我不说大公司，只说小公司，我老公公司在龙华，有三十来个人，做简单的网络广告和技术服务。1、销售类，工作一两年，大专，底薪5000，随便做点业务也有好几万了，2、文案类，普通本科，刚毕业都7000➕，加上提成绩效绝对超过了。3、计算机网络技术类，大专或本科，95后男孩子，底薪1万，
3、大家觉得北上广深，4个城市月薪过万的人有几成？
北上广深月入万元的人数很多，但是比例并不算很高。看起来多是因为一线城市城区人口基数庞大，比如说深圳有200万人口月入上万，这几乎相当于一个中等规模城市全市人口数量，但是200万人口只相当于全市人口的六分之一。由于未能查阅到近两年一线城市月薪万元人口占比数据，暂且参考2017年的数据来看，一线当中收入最低的广州市月薪不足6000元的占比约70%，深圳约60%，
根据前几年收入增速比例来看，深圳月薪万元的占比大约在25%左右。一线城市之所以平均工资高，是因为这里高精尖人才汇集，很多大企业的总部在此，那么企业内最高收入者也都云集于此，比如一个公司50人，老总月薪20万，副总15万，主管8万，副主管5万，主任5万，副主任3万，资深职员2万，普通职员1万，短合约和初级工作内容岗位五六千，那么一平均这公司人均月薪接近3万。
但是这和基层员工有什么关系？很多人往往会被大城市的所谓求职薪资吓一跳，这里科普一下求职薪资的含义，求职薪资往往会比实际工资高出20%-30%，那么假如你求职工资1万，实际薪资大约8000左右，而且这是税前，且包括公司缴纳五险一金的部分，所以求职月薪万元的，实际到手也就五千多，然后加上奖金、绩效、全勤之类的，大概还是超不过7000。
因此，现在就连新一线城市求职薪资都动辄上万，实际不算奖金之类的话，到手工资都得打7折甚至6折，一般没什么名气的高校招聘会，你会看到一些低薪行业专业的学生也动不动要求七八千工资，然后入职后到手只有三四千的很普遍。深圳市2018年企业人均薪资大约八千，这意味着至少超过一半的有收入人口达不到月薪八千，而且这月薪是税前数据，并且包括保险和公积金，那么大概一算也就知道大概到手是多少，纯工资部分到手可能六千都不到，加上其他各种奖金补贴类的，平均七千都算多的，所以纵使这样的高收入城市年薪百万的都数以万计，也改变不了目前还有50%人口实际到手收入不足七千的事实。
