话，那么就是笔试前两名进入面试。考生总成绩=笔试成绩×0.5 面试成绩×0.5，进入面试的人员不是根据分数线来定的，一般进入面试有一个进面比例，比如岗位要1个人，进面比例是1，面试时间也是各地区不相同，具体要看当地公告，一般来笔试结束一个月左右就会安排面试，面试包括试讲、说课和答辩。
教师招聘笔试后多久面试？面试时间也是各地区不相同，具体要看当地公告，一般来说，笔试结束一个月左右就会安排面试，面试包括试讲、说课和答辩。试讲是要求考生在特定的教学场合中，依据教学大纲、新课程标准与具体的教材内容，模拟真实的课堂环境，创设教学情境，完成已定的教学任务，时间一般为15—20分钟，说课是教师依据教育理论、教学大纲等，具体分析教学任务，陈述教学目标，阐讲说教学过程以及所运用的教法和学法，然后与听课者共同讨论。
答辩是讲师评委与准教师考生的直面交流过程，考生要在短时间内接受评委就教学进行的提问，并给出具体的回答，教师招聘考试多少分通过？教师招聘考试没有全国统一的分数线，中小学教师招聘是各地自行组织的，要根据当地的考试难度、招聘情况来决定。而且进入面试的人员不是根据分数线来定的，一般进入面试有一个进面比例，比如岗位要1个人，进面比例是1:2的话，那么就是笔试前两名进入面试，
笔试每科满分为120分，按《教育综合知识》占40%、《学科专业知识》占60%合成笔试成绩。设定合成笔试成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，或考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格，一般考生的成绩计算方法为：考生总成绩=笔试成绩×0.5 面试成绩×0.5。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，
2、考教师编制考官给多少分才能通过？
我本人在同一年考过同市内三个不同区的教师编面试。得分分别是77，80，82，最后82那个区没进，77和80的区都进了[捂脸]实际上这个没有一个所谓的标准答案，完全取决于你的笔试基础分和面试同场竞争者的分数，我的建议是能笔试考高尽量多高一些，面试心里有点底做到平常心就好[大笑]但就我观察过很多区市的经验来说，如果面试能上到85，基本都是能翻天的[捂脸]。
