题主提出这样的问题就已经说明了你不适合做销售，如果做销售只靠底薪，真的很难养活你自己的，底薪普遍不高的，甚至有些销售工作是没有底薪的，所以，做销售的从来都不在乎底薪多少，关键看自己能拿多少业绩提成。首先汽车销售行业底薪一般都比较低，普遍1500-2500之间。
1、销售工作一般底薪多少，提成比例是怎么样的？
销售工作跟从事的行业有关，同行业中不同的企业类型：民企，国企，外企，待遇又各不相同，无法一概而谈；销售工作总体而言，只要热爱，收入应该可以的，毕竟是弹性收入；选个好行业，选对行业相当关键，快消，医药，传统行业，互联网呀等等，收入差距明显，我有不同的朋友分布在这些行业中，收入差距巨大，不是他不努力，行业不行，收入很难讲。
2、汽车销售行业怎么样，通常底薪多少？江浙沪？
楼主你好，没有人能比我更能回答你这个问题了，本人汽车销售7年经验，先后从事的品牌有长安大众宝马奥迪雷克萨斯，并且全是4S店，主要地区是河南。不过我们有的时候外出培训，也会接触大江南北不同地区的销售顾问，碰面之后除了会沟通一些销售经验也会聊一聊薪资待遇方面，可以说是同品牌全国4S店薪资大差不差，至于待遇跟经销商集团有关系，
既然楼主只问底薪，那么我就只再说说提成方面的。首先汽车销售行业底薪一般都比较低，普遍1500-2500之间，毕竟是拿提成吃饭的，你只要有业绩，公司就不会少你的提成，但前提是你得按公司的绩效考核方向去走，说白了就是得卖对车。提成的话品牌不同也会有很大差别，拿大众举例，一个月公司目标定每人18台，分期渗透率50%，加上各种特殊车型考核，完成任务各项指标税后大概是在10000-15000之间，超额完成任务可能会更高，
高端品牌提成会更高一些，但是销售难度也会加大。虽然量没有那么大，但是各项考核会更细，拿奥迪举例，单月任务每人10台目标，60%渗透率，再加上高端品牌比较注重衍生，例如精品的销售，延保保养的推荐，库存车考核，完成任务的情况下12000-30000之间，根据卖车的质量差距也会很大。建议去一些主流品牌，大众丰田本田日产，如果想挣大钱，建议去一些高端品牌，奔驰宝马奥迪雷克萨斯保时捷，
3、做什么行业的销售底薪很高？
题主提出这样的问题就已经说明了你不适合做销售，如果做销售只靠底薪，真的很难养活你自己的，底薪普遍不高的，甚至有些销售工作是没有底薪的，所以，做销售的从来都不在乎底薪多少，关键看自己能拿多少业绩提成。销售底薪真的很低，想要拿高薪就要看你的能力有多强了，能力大小真的可以把薪酬距离拉的很大，别人可以潇洒人生，你只能吃糠咽菜。
1、销售底薪大盘点10年销售经验的我，没有见过销售岗位底薪超过5000的，大部分底薪都在2000至3000之间，4000的都是比较少见的，甚至有些销售岗位的底薪只有1000多元，比如我的第一份销售工作底薪就是1000多，每月平均工资在1万左右，其他的都是销售提成，销售底薪比较高的基本都属于门店销售了，比如卖衣服、卖化妆品、卖手机、房产经纪人等等，这些销售工作底薪基本上都会超过3000的，每月加上业绩提成，也能拿个8000左右的样子，要比很多做办公室的上班族多，可是付出的辛劳那是实实在在的。
2、销售工作工资待遇差别很大的，这也是销售人员流动大的关键原因，《世界上最伟大的推销员》中的主人翁那可是销售行内的大神级人物了，至今都没有人打破他的记录，对于我们来说想要达到这样的高度困难不是一星半点的，所以我们就不要把他作为偶像了，否则自己的自信心会受到很大打击的。我们就与身边的销售人员做比较，比如同样是销售运动服装的，每月工资最好的与最差的甚至要差一倍多，有些人只能拿五六千，有些人能拿1.6万，就像我们公司的销售，好的每月能有三万多的工资，差的只有七八千的工资。
