团队里的每个人都应该知道谁做得好怎么罚，奖励多少，谁做得不好,如果团队的成员配合默契，工作会更加顺利，浪费的时间也会大大减少,有了制度，员工的行为才能规范，整个团队才能有凝聚力,大部分员工对业务不熟悉团队想提高工作效率不过是一句空话,5.提高团队的协助能力:多组织团队的活动，可以提高团队之间的合作能力。
1 .要有明确的岗位职责分配，每个人的工作量要量化，让每个人都知道。2。应该有明确的奖惩机制。团队里的每个人都应该知道谁做得好怎么罚，奖励多少，谁做得不好。3。领导者应该以身作则，树立榜样。4。应该有一个规范的监督机制，对团队成员的工作绩效进行量化，以便有一个下次奖惩的参考依据。
1。定期培训员工:定期培训员工提高业务能力是提高团队工作效率的首要条件。大部分员工对业务不熟悉团队想提高工作效率不过是一句空话。二。完善公司的规章制度:一套完善的制度对于一个公司来说非常重要。有了制度，员工的行为才能规范，整个团队才能有凝聚力。第三，提高时间利用率。在某项工作完成之前，你必须制定好工作计划。好的工作计划可以最大限度地减少甚至避免工作的中断，提高时间的利用率。四。提高员工福利:这无非是最重要的事情。提高员工的工资是激发员工积极性的最好方法。此外，还设置了绩效考核体系，每年根据员工的工作情况划分奖金等级，实现“多劳多得”。加班的员工应该得到经济补偿。5.提高团队的协助能力:多组织团队的活动，可以提高团队之间的合作能力。如果团队的成员配合默契，工作会更加顺利，浪费的时间也会大大减少。
{2。
