虽然各地都有出台规范社区专职工作人员工资福利待遇的文件，但是从各地文件中可以看出政府制定的社区工作者工资标准都不高，一些地区社区工作者的工资水平已经多年没有增长。社区居委会是基层自治组织，不是国家单位，社区工作者一般与街道签订服务协议，在社区专职从事管理和服务工作。
1、社区工作者工资水平究竟如何？你愿意做社区工作者吗？
当前，各地为了加强基层管理队伍的力量，对于社区工作者的招聘也是越来越多，但是社区工作者的待遇并没有因此提高。正常情况下社区工作者的工资水平是和当地的经济水平挂钩的，经济越好的地区社区工作者的工资越高，而从总体情况来看，社区工作者的工资一般是处于当地平均水平以下的，社区工作者作为社区聘用的人员，虽然也是通过统一的招考，从千军万马中杀出来，但是并不算体制内人员，他们既不算是行政编制人员也不算是事业编制人员，因此他们的待遇自然也是更低的。
虽然各地都有出台规范社区专职工作人员工资福利待遇的文件，但是从各地文件中可以看出政府制定的社区工作者工资标准都不高，一些地区社区工作者的工资水平已经多年没有增长，并且，社区工作者的职业前景也比较渺茫。正常情况下，社区工作者的晋升之路就是通过换届选举的时候，进入社区两委，但是在我国基层，在当地没有一定的声望和关系，换届的时候根本没有机会进入两委。
而与此同时，社区工作者的工作并不轻松，他们需要负责社区的党建、综治、扶贫、信访等工作，与群众们面对面打交道，加班加点也是很正常的，工作压力也不小。所以说，社区工作者就是一份工资低、没前途、工作累的工作，大部分人都是呆不久的，但是还有很多人并不知道社区工作者的真实情况，认为是吃公家饭的体面的工作，而且现在每年的就业压力那么大，因此每次参加社区工作者考试的人员还是不少的！我是职场问答达人流雷电，关注我，分享机关单位和国企的各种知识！如果有不同意见，欢迎下方评论留言！。
你好，街道的规模不同，其机关中的公务员人数也有差异，一般是数十人不等；而社区是没有公务员的，首先，介绍一下街道机关的有关情况。街道不是一级独立的政权组织，不能设置党委、政府，而是设置党工委、办事处，作为县（市、区）委和县（市、区）政府的派出机关存在，街道党工委、办事处实行合署办公，其中的公务员数量并不多。
以我所在的浙江某市辖区为例，人口5-10万的街道，公务员数量在40-60人不等，这几十名公务员具体可分为两类：一是街道的领导班子成员，一般在12人左右，名单如下：1、党工委书记（一把手）2、党工委副书记、办事处主任（二把手）3、党工委专职副书记4、党工委委员、办事处常务副主任5、党工委委员、纪工委书记6、党工委委员、组织委员7、党工委委员、宣传委员8、党工委委员、政法委员9、党工委委员、武装委员10-12、办事处副主任3人二是街道内设机构中的工作人员。
街道的内设机构有党政综合办公室、党建工作办、社会事务服务管理办、基层综合治理办、经济发展办、城市建设管理办等等，总的公务员少则二十人，多则六七十人，视街道规模而定，另外，街道还有工会、妇联等群团组织，以及党群服务中心、社会事业服务中心等事业单位，其中的参公人员、事业编也有几十人不等，同样属于体制内人员。
值得注意的是，街道中还有派出所、税务所、司法所、市场监管所等派出机构，其中的公务员也有数十人，但是编制在对应的上级机关，不在街道之中，不属于街道工作人员，而后，介绍一下社区的有关情况。社区居委会是基层自治组织，不是国家单位，社区工作者一般与街道签订服务协议，在社区专职从事管理和服务工作，因此，社区工作者属于合同工的身份，既不是公务员，也不是事业编人员，没有所谓的编制。
