但电厂作为电力行业，其转正后的薪酬待遇高于当地平均工资水平。刚入职未转正之前工资1000余元（目前约为4000余元），但管吃管住，月度有绩效奖金福利待遇，边疆补贴等，纵然薪酬不高，也觉得生活的随心所欲，总体来讲，各个地区薪酬待遇会有不同，比如上海与新疆，薪酬待遇水平势必不一样。
1、本科生去电厂工作，工资一般是多少？
1.总体来讲，各个地区薪酬待遇会有不同，比如上海与新疆，薪酬待遇水平势必不一样。但电厂作为电力行业，其转正后的薪酬待遇高于当地平均工资水平，下面以我个人为例简单说明。2.我是2010年入职新疆某发电企业，该企业为地方项目公司，主营水电及风电，刚入职未转正之前工资1000余元（目前约为4000余元），但管吃管住，月度有绩效奖金福利待遇，边疆补贴等，纵然薪酬不高，也觉得生活的随心所欲。
电力企业薪酬制度是比较完备的，基本实行的是工资总额制，即企业会按普通员工、专责、主管、中层及高管核定年度工资总额，同时又执行的是岗位薪点制，每一个岗级职级对应的都有固定的薪酬标准，本科生、研究生等学历不同，刚入企业薪酬也会有不同，电力企业可以值得期待的便是年终奖金，奖金发放与企业效益及发放规定息息相关，但一般都不会差，毕竟是电力行业，倘若是国网公司，其奖金更值得期待，据了解，工作满一年员工年底拿个2～3万不成问题。
2、火电厂一线职工能拿多少钱？
待遇好不好主要看所属集团和公司，同一集团不同公司不同地域待遇也相差很大，同一公司岗位不同差别也很大。其实我不建议去五大发电集团，集团太大负担也大，去小集团，比如浙能、京能、华润等可能相对高一些，现在火电被新能源挤压很厉害，没有办法，国家政策导向，所以现在火电盈利基本靠深度调峰和两个细则奖励，再就是改供热、供汽进行企业城市间点对点服务。
