供电所的工作很苦很累，待遇也不好，工作内容就是国网农电工所做的内容，国网供电所由数个电网体制人和几十个农电工组成。至于大家关心的待遇问题，讲真，真的没那么突出，硕士一进来就满岗了，工资到手11-12，（主网工资高点）工作环境在乡镇供电所，老年人居多，强度大，南网制度管理太差，上面的人为了业绩，总想改变点什么，一人一个政策，没有一脉相承的体系（也许我认识的不对，但是混乱是真）。
1、南方电网待遇怎么样？
南方电网公司属中央管理，由国务院国资委履行出资人职责。公司供电区域为广东、广西、云南、贵州和海南，在目前的工资制度下，南网职工的薪酬主要由这几个部分构成：收入=基本工资 岗位津贴 奖金 福利 补助广州电网工程师工资水平(元/月-税前)：8006元电气工程师工资水平(元/月-税前)：6986元贵州电网一线工人工资水平(元/月-税前)：3565元焊工工资水平(元/月-税前)：4704元云南电网职员工资水平(元/月-税前)：11535元变电运行工工资水平(元/月-税前)：5242元。
2、供电所台区经理（外派，劳务工）工资待遇怎么样？
目前，国网系统的台区经理有两种体制，一种是主业员工(正式工)，一种是农电工(国网称之为供电服务员工)，由于体制未理顺，所有农电员工都是属于农电公司员工，并以农电公司的名义向主业承揽城镇和农村地区的相关供电业务。主业(供电公司)每年向农电公司支付业务承揽费用作为农电员工的工资、费用，工资福利方面，国网各省公司不一定相同，但五险一金必须到位。
3、在国家电网工作怎么样？
您好，很高兴回答您的问题！国家电网是国内排名第一的国企，所以公司发展前景自然不必多说，而且现在谁的生活能离开电呢？所以每个月的业绩也不用担心，而且国家电网公司盈利额也很可观的。其次就是职位的稳定性，首先来讲国网一定不会像私企那样加班严重，说辞退就辞退，而且如果您能考进编制我个人觉得是很不错的！再有就是个人收入问题啦！国家电网工资构成为：基本工资 补贴 奖金 社会保险 公积金 其他福利构成。
当然，学历不同，基本工资不同：基本工资=当地最低工资标准*学历系数，除基本工资之外还会有各种补贴，例如高温补贴等等。工资构成中，补贴和奖金视工作能力而定，收入颇丰，在工资的整体构成中占比较大，福利方面国家电网也是严格按照国家规定最高标准为员工缴纳社会保险及住房公基金。据我了解，国网员工年收入可达10w左右，
4、2022年电网招聘，工作怎么样？
目前在南方电网，南网虽比不上国网，但是很多方面也差不了太多，就姑且来说说吧。在珠三角某性价比据说是最高的局，运气不好，说的好听点是把优质人才放到配网，所以尽管招聘时说是给主网，但是培训完二次分配就分到配网了，也就是县区局，这还不够，县区局还得下供电所，对于这一点，省市两级人资解释是县区局也是市局编制，去配网是为了我们的发展，虽然没有说服力而且可笑，但是也没有别的办法，毕竟人家势大（系统上就是县局编制）。
来县区局这么久，对系统内也有一定了解：供电所的工作很苦很累，待遇也不好，工作内容就是国网农电工所做的内容，国网供电所由数个电网体制人和几十个农电工组成，都是刚毕业的年轻人，在乡镇供电所很多年，真的不敢想象，也可能是一辈子，珠三角这里面宣传，让很多没来过的毕业生很向往，所以生源还是很足的，清一色的本科以上，供电所以后就是本科以上的天下了，估计十年时间就能实现。
至于大家关心的待遇问题，讲真，真的没那么突出，硕士一进来就满岗了，工资到手11-12，（主网工资高点）工作环境在乡镇供电所，老年人居多，强度大，南网制度管理太差，上面的人为了业绩，总想改变点什么，一人一个政策，没有一脉相承的体系（也许我认识的不对，但是混乱是真），电费没有预付费制度，很多人力浪费在营销上，人员超编，员工地位很低，不管什么时候，客服停电啥的，必须很快去解决！。
