特岗教师工资，特岗教师工资有3000吗

本文目录一览

1，特岗教师工资有3000吗
2，云南地区特岗教师的福利待遇好吗
3，特岗教师的工资待遇怎么样
4，特岗教师待遇如何呢
5，昭通市昭阳区2011特岗教师的待遇怎么样假期有工资吗小学和初中
6，云南省特岗教师待遇如何
7，云南省教师特岗和三支一扶哪个待遇好

1，特岗教师工资有3000吗

你好，特岗教师工资有3000哦，乡下有补助

特岗教师工资有3000吗

2，云南地区特岗教师的福利待遇好吗

特岗的工资水平和普岗的一样，也就是事业单位编制工资待遇。根据教育部2017年的政策来看，教师工资是不低于也不高于所在地公务员工资，待遇还是不错的。

不好

云南地区特岗教师的福利待遇好吗

3，特岗教师的工资待遇怎么样

我是河北某县的特岗，去年考上的。考上之后的半年只有到年底才发这半年的工资，主要是怕你找别的工作跑掉，给当地学校带来损失，半年后就每月一发。每月工资在1800左右，另外还有福利和奖金，挺不错的，三年后还可以转正。你要好好干，争取直接转正。

特岗教师的工资待遇怎么样

4，特岗教师待遇如何呢

开始几个月不发工资是正常，但正常后期都会补齐，特岗教师之所以叫特岗。就是用来支持农村地区的，所以在待遇福利方面不要抱太多希望，毕竟不是城市里的。

特岗教师待遇很好

待遇还可以，基本3千左右，转正地市事业编制。

5，昭通市昭阳区2011特岗教师的待遇怎么样假期有工资吗小学和初中

假期当然有工资了，现在都是搞绩效工资，只要学生成绩好教师所得的绩效工资也就高了，在昭通的特岗教师扣除绩效，大概就领得到一千八到一千九左右，如果碰到扣医疗保险、住房公积金等的时候就要相对低点

工资1800左右，加上学校发点钱，一个月就是2000块左右。

6，云南省特岗教师待遇如何

“特岗教师”的待遇如下：1.三年聘任期间：(1)执行国家统一的工资制度和标准，与当地正式老师享有同等待遇。(2)按规定纳入当地社会保障体系，享受相应社会保障待遇。(3)由县级教育行政部门统一管理，对成绩突出、表现优秀的，给予表彰。2.三年服务期满后：(1)享受国家规定的面向基层服务项目服务期满高校毕业生的各项优惠政策。(2)符合相应条件要求的特岗教师，可按规定推荐免试攻读教育硕士。(3)服务期满考核合格的特岗教师，发给《特岗教师服务证书》，作为享受相关就业优惠政策的依据。(4)符合相应条件的，可按规定享受相应的学费补偿和助学贷款代偿政策。(5)各特岗项目县(市、区)和学校，为特岗教师提供相应的周转住房和必要的生活条件。

【昆明育萃特岗】为您解答：特岗政策旨在建立并完善农村教师补充新机制，鼓励引导高校毕业生到基层就业，吸引更多优秀人才到农村学校从教，提高农村义务教育质量。中央财政特岗教师工资性补助标准为西部地区人均年2.7万元，有的地方和学校发放适当补贴。（一）国家通过一系列优惠政策，吸引鼓励优秀大学毕业生到农村基层任教。（二）特岗教师的工资与补贴发放、周转宿舍安排等由地方落实。（三）三年服务期满后，考核合格且愿意留任的特岗教师全部转入正式教师编制。（四）按照国家有关规定，特岗教师服务期满报考党政机关公务员、硕士研究生的，享有优惠政策。【昆明育萃特岗】

7，云南省教师特岗和三支一扶哪个待遇好

三支一扶支教：在服务期内可以兼职担任所在乡镇团委书记，学校及其他服务单位的管理岗位服务期满、考核合格后的支教教师在报考研究生、党政机关、公务员的时候给予加分，同等条件下优先录取在以后工作生活学习和创业中，都会得到帮助和支持特岗：三年服务期满后，国家支持继续深造，可免试攻读教育硕士特岗三年聘用期满后，一定办理编制服务期满的特岗教师颁发《特岗教师服务证书》，参加市区教师和事业单位招聘有加分政策或定向招聘每年11月份的国家公务员考试和10月份的河南省公务员考试也会有相当大一部分名额用于定向招聘服务期满的特岗教师三支一扶待遇：1、服务期内“三支一扶”大学生的工作生活补贴标准为：专科生不低于1750元/月、本科生不低于1850元/月、研究生不低于1950元/月。按照每人2000元标准，给予每名新招募且在岗服务满6个月以上的“三支一扶”人员一次性安家费补贴，落实各项社会保险。2、对服务期满考核合格并自愿留在服务单位的人员，全部落实事业编制。服务期满1年且考核合格后，可按规定参加职称评定。公务员及事业单位招聘优先考虑服务期满“三支一扶”人员。3、支持继续学习深造。服务期满考核合格的“三支一扶”人员，3年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。对于已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”计划的，学校应为其保留入学资格。特岗教师待遇：1、根据媒体报道的最新消息，财政部已安排专款提升特岗教师工资及补助标准。从2016年7月1日起，将特岗教师工资性补助标准由年人均中部2.8万元、西部3.1万元分别提高到3、16万元和3、46万元。特岗教师在聘用期间，执行国家统一的工资制度和标准，并享受相应的社会保障待遇。特岗教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。特岗教师的档案、户口等管理工作按照相关规定执行。2、特岗教师服务期为3年。服务期满后，经考核合格且愿意留任的特岗教师，可办理入编，落实工作岗位，享受当地教师同等待遇。对重新择业的特岗教师，设岗(市)为其重新选择工作岗位提供方便条件和必要的帮助。符合相应条件要求的特岗教师，可按规定推荐免试攻读教育硕士。

在短期内从收支方面来讲，两个地方都有利有弊，所以总体来讲差不多。我引用以前对别人的回答吧，希望对你有帮助：从长远来看我个人认为三支一扶更好！因为那个东西发展前途机会更多（当然要靠自己把握），可以考公务员可以考事业单位，在职期间也可以随时走的！！！而且两年以后可以转正（转正后据说要走也可以走，因为是聘用性质的编制不是一般情况下的编制）转正后不想走的话至少也很稳！！！江西的三支一扶政策落实的的确不错！我乡里的几个村官和在医院的三支人员愿意留下来的都转正了（我是江西的），如果你选择的特岗那么你的发展机会就少了只能钉在那里万一你什么时候发现是在不想当老师了那样就难过了，你说是不是？一句话：三支的话不管什么时候选择余地比较大以后的机会更多可以随自己的意愿，特岗教师就不能！！再说说待遇吧：一般来说三支的转了正的话在同一个地方工资待遇和一般情况下老师的待遇是一样的（所以这样也不错哦）特岗教师的待遇我就不是很清楚但是有一点可以肯定不可能高出许多！！！据说四川的三支政策也落实的很好不信你可以在网上查查，自己心里要权衡好。我建议你选三支！

还是三支一扶待遇更好一些，而且对未来发展好处更多。