对于转业的士官来讲，这是一个幸福且烦恼的选择啊，你可知道，不管是供电公司还是事业单位，这是多少转业士官无比羡慕的安置岗位啊。士官转业安置相对而言算是透明阳光的了，一个地区的转业士官档案移交地方后，民政局安置科会根据兵龄、艰苦边远地区服役年限、立功受奖情况、担负重大军事任务情况等等进行档案打分，然后根据分数进行排名。
1、士官转业到中国移动怎么样？
士官转业到移动蛮好。我是八十年代转业军人，可以到机关单位，自已选择到企业，干的还不错，在部队所学专业加上后天的院校进修，蛮有成就感，在岗时，收入也较高，退休后吃了一些亏，你是士官，在学历上有硬伤，又缺少管理技能，到事业单位发展空间太小，到国企.央企凭吃苦耐劳，熟悉岗位，也许情况要好些，收λ也不低，将来退休怎么样，谁也说不清，以我的体会，得失是平衡的。
2、请问士官十六年转业在乡镇农综站管理岗怎么样？作为士官转业有发展前途吗？
第一，向你致敬，在部队服役贡献16年，真的不容易，第二，题主转业在乡镇农业综合管理站，岗位也是管理岗，总的来说，已经算是不错的了，题主应该好好珍惜。毕竟全国绝大多数地方士官转业，都是安置在工勤岗位，有的还没有编制，只是享受参编待遇，第三，士官转业的安置编制，即使安置为管理岗，也不属于干部身份，仍然还是工人身份，只是享受管理岗待遇。
第四，由于是工人身份，转业士官不能转变为公务员，不能提拔为乡镇领导（比如党委委员，副镇长等），有的地方还规定，工人身份的管理岗不能进入单位领导班子，第五，以笔者中部地级市为例，16年士官转业工资待遇，每月打卡工资大概为4040元，与事业编管理岗10级相差无几，与公务员一级科员4400元相差400元左右。
3、士官转业选供电还是事业单位？
对于转业的士官来讲，这是一个幸福且烦恼的选择啊，你可知道，不管是供电公司还是事业单位，这是多少转业士官无比羡慕的安置岗位啊，就这两个单位来讲，单纯从待遇方面，供电公司虽然不是事业单位，但绝不会落下风，而且很多供电单位要明显强于事业单位，加之其企业的属性，各方面也比较灵活，约束性要小一些。当然，我是指行政或者后勤人员，而不是那些在一线的工程或者维护人员，
个人建议还是选事业单位比较妥当，很多人讲，马上要进行事业单位改革了，要打破铁饭碗了。其实我们仔细回顾一下，事业单位改革这个事儿，难道是今天才喊出来的吗？打破铁饭碗这个说明都喊了很多年了，到头来仍然是涛声依旧，事业单位改革大可放心，即便是真的改革，也不过是形式上的改革，并不会触及深层次的改革，不过是换个形式和样子罢了。
4、作为一名士官，你是选择转业还是退伍？
关于这个问题，宙姐建议考虑下面三点——第一，关于士官的地位和归宿，前段时间，“八一”勋章其中一位获奖者就是一级军士长王忠心。他已经入伍30年，堪称兵王，且站到了全军最高的领奖台上，获得了最崇高、最神圣的荣誉，你说，作为一个兵，又有多少军官能够达到他这个高度呢？所以，我并不认为士官的出路一定比军官窄，重要的就是你自己够不够努力，够不够拼命，还有就是够不够优秀。
如果你足够优秀，也可能一直在部队干到退休，当然这很难，但并不是没有，在我看来，只要是很优秀的、业务十分突出的士官，在部队地位还是挺高的，也会很受尊重，而且很多无论是在部队还是回到地方，都发展得挺好，有很好的归宿。第二，在面对进退走留的关口，你是该走还是留？这并没有标准答案，重要的是你得掂量准自己的份量，把握准部队发展的趋势，在综合考虑组织需要、个人能力和人生志向三个方面后，作出最合理的决定，
就组织需要而言，很多都是一眼可以看明白的。比如，单位编制多少士官，最高军衔可以到哪一步、有多少人，这样你几乎可以准确地预测到这个单位的士官天花板的高度，俗话说，一个萝卜一个坑，在有限的中高级士官的岗位上，组织上肯定得选择最合适的人来留任，这时，你就得掂量掂量自己的能力水平，有没有足够的竞争力去赢得这个坑，能不能再挪进更高级别的坑。
