主要集中在辅警的待遇提升，辅警入编的条件以及辅警招聘的门槛提升等方面，目前国内还并没有统一的改革办法，都是各地公安系统在试点的辅警改革政策。对于公安系统辅警改革是否有新消息这个问题，我认为面对我国庞大的辅警数量和亟待解决的辅警待遇等问题上，还是有一些新的改革的消息的。
1、深圳辅警条例意义？
11月30日，深圳市公安局召开专门会议，部署辅警改革相关实施工作。深圳市公安局将于近期启动首批辅警招聘工作，并尽快出台辅警管理的招聘、培训、考核、奖惩、保障、退出等“1 10”配套制度，探索辅警管理的“深圳经验”和“深圳样板”，2017年8月，深圳市人大常委会在全国率先以地方立法的形式，颁布《深圳经济特区警务辅助人员条例》，为确保条例严格施行，2017年11月8日，深圳市政府六届九十八次常务会议审议通过《深圳市贯彻深圳经济特区警务辅助人员条例实施方案》，对理顺辅警管理体制、完善辅警管理制度、规范辅警职业保障等实施工作作出了具体部署。
条例主要针对我市警力紧缺和现有警务辅助岗位临聘人员法律地位不明、职责权限不清、职业保障偏低等突出问题，在研究借鉴国内外辅警管理先进经验的基础上，从法律层面，对辅警的身份性质、职责权限等重点问题进行了明确规定，条例将规范公安机关警务辅助人员管理，保障警务辅助人员依法履行职责，发挥警务辅助人员在维护社会治安、打击违法犯罪和服务人民群众等方面的作用，推动建立一支有活力、能战斗、专业化、高素质、国内领先的新型警务辅助队伍。
深圳辅警工资福利怎么样？深圳在2017年末颁布了《深圳经济特区警务辅助人员条例》，将深圳辅警的工资福利、装备配置、教育培训以及日常管理都做了规定，改革之后，深圳辅警工资将达到7500-9500元/月，除了包食宿、带薪休假、定期发放限量版帅气制服之外，深圳警队还为每个入职的辅警购买五险一金及人身意外险，还有定期健康检查，此外还能按政策申请保障住房、办理入户深圳。
深圳辅警和其他辅警有什么不同？辅警，也就是辅助警察，由公安机关统一招聘和管理，为公安机关日常运转和警务活动提供警务辅助支持，在大家的印象中，辅警就是临时工、背锅侠。但是深圳辅警却不是大家传统印象中背锅的临时工，他们是全国首支立法确权、赋权的辅助性警务队伍，不仅属于拥有正规员额的正式工，甚至还有其他辅警没有的部分执法权，
在深圳当辅警有前途吗？1、层级管理可晋升根据《深圳辅警条例》第20条规定，市公安机关应当参照国家工作人员和人民警察相关管理规定，结合辅警特点，建立健全辅警管理和监督制度。又据《深圳辅警条例》第21条规定，辅警实行层级管理制度，从高到低依次设置为一级辅警至六级辅警，据此可知，辅警和人民警察类似，可以根据年限、学历和工作表现逐级晋升，级别和工资待遇相挂钩，彻底打破此前协警发展“天花板”问题及“干好干坏一个样”、“干多干少一个样”的管理难题，从而激发辅警内在的工作动力。
2、报考警察有优势此外，特别优秀的辅警报考公安机关人民警察职位，按照国家政策给予适当照顾，配套制度一旦落地，辅警将会成为人民警察招录的又一重要来源，为人民警察提供具有丰富基层工作经验的人才。辅警报考将由社会竞争转化为内部竞争，无疑大大降低了公务员考试的难度，这正是辅警的含金量所在！如果你想在深圳工作生活，却不希望有太大精神压力，渴望有份稳定收入的工作又有成警情结、希望被人认可，那么辅警这个职业绝对是你的不二首选。
深圳辅警要求高吗？根据2019深圳招聘辅警公告显示，辅警的报考要求为年满二十周岁的中华人民共和国公民，并且具有大学专科以上学历；而退役士官和士兵应聘辅警的，其学历条件可以为高中以上，但是，未取得大学专科以上学历的，应当在入职后最长四年内取得大学专科以上学历；四年内未取得大学专科以上学历的，聘用期满后不予续聘。
