只算派件的话，圆通快递员就算干顺丰快递员两倍的活，收入仍然不如顺丰快递员。首先来说说顺丰的快递员工资这个工资一般刚进去的新手，一开始的基本工资不会太高，一般正规企业的基本工资都是3500-60当然这个还要因地方而异，比如在一线城市的快递员和二三线城市的快递员收入又不尽相同。
1、顺丰快递员一般工资多少，值得做吗？
关于这样的问题其实没有完全定义，如果说工资基本上这种正规的工资是会设置一个工资结构，一般会是基本工资 绩效工资 奖金提成等等几个方面组成。首先来说说顺丰的快递员工资这个工资一般刚进去的新手，一开始的基本工资不会太高，一般正规企业的基本工资都是3500-6000，当然这个还要因地方而异，比如在一线城市的快递员和二三线城市的快递员收入又不尽相同，
这些待遇企业会根据地域的基本收入来设定快递员的基本工资，另一个企业还会根据员工的业务能力和表现来对员工进行薪酬的等级，所以这些要因人而异。外面很多在传快递员都月入过万，但是不是真的呢？这个肯定也不在少数，当然并不是随便一个人都会获得这样的高收入，365行，任何一个行业都有精英层，而高收入都是基本属于精英，这叫天道酬勤，赚钱要因能力，同时也要懂方法，
其次是顺丰值不值得做？工作吧！没有值不值得做的，只有适合不适合自己做的，适合自己做的工作才是最好的匹配，我们每个人都要找到属于适合自己的工作，去挖掘，去拼博，这样才能有出头之日。至于顺丰企业，我个人觉得如果你能吃苦耐劳，或者体能不错，或者自己的兴趣点吻合，那么其实也可以试试，工作不分贵贱，任何的工作总要有人去做，只要自己觉得适合，能通过工作获得自己期待的收入，都是可以做的，英雄不问出处，做什么工作通过努力都有成功的人。
2、快递员工资到底有多少？
我作为曾经的顺丰快递员，我有资格回答这个问题，其实，快递员的工资水平不能一概而论，地区不同，个人努力不同，工资不同。举个例子，我在西安顺丰速运工作，工资都是计件制度，派件按照每件1公斤以内1.2元，超过1公斤，按照重量加2毛。揽件每件2.7元的提成，加上货物总运费的百分之三点五，当然，保价费和代收货款提成另算。
平均下来，每天收件30件，每件按照3.5元的提成，就是105元，派件每天按照50件算，每件按照提成1.2元算，派件提成60元。每月工资在4500左右，这是正常情况下，这种工资很普遍，因为顺丰是全国统一价格，不能乱收费。所以就没有其他快递那样问客户乱收费的灰色收入，当然，如果你揽件越多，收入就越高。我们公司有每天收件80多的，月薪轻松七八千，
其他快递，比如韵达，圆通，中通等，都是派件费用固定每个1元到1.2元中间，收件提成都是不固定的。因为他们公司是承包制，所以问客户乱收费也没有关系，他们自己在公司买面单，交货时给公司交底价，剩下的差价都是他们的，在南方城市，特别是广州，杭州等地方，淘宝发展很普遍，快递员工资也就相对很高，月薪上万的，在北上广算是正常。
3、做快递员辛苦吗？当一名快递员每个月能挣多少钱？
谢谢邀请！快递员确实是一个相对其他行业辛苦的工作，不仅辛苦而且很多事情很费心，不管是以加盟制为主的通达系还是公司直营制的顺丰京东，每个快递员能够挣多少是根据具体的负责地段和经营运作手段决定的。做得好的，月入过万是起步价，做得不好的，不是被公司扫地出门就是给公司白白打工倒贴钱进去。这个与个人能力的关联性相当大！以公司直营管理的顺丰速运来分析，这些快递员一个月能够挣多少？以顺丰为例！顺丰是目前快递行业的翘楚，其服务质量和公司管理水平能够甩以罚代管加盟制为主的通达系一大截，
让顺丰能够保持企业活力和员工高质量服务的基础在于相对于通达系更为丰厚的薪资水平、相对合理地休假制度以及无法解决的员工保险制度。现在的顺丰新员工绝大部分走的是劳务派遣的渠道，但就算如此综合比起来，顺丰的快递员劳动强度是比不上通达系那么高的，根据《顺丰速运2019年12月份快递服务业务经营简报》显示：在2019年的12月，顺丰完成速运物流业务营业收入112.70亿元，但是业务量却只有5.84亿票。
